この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実していて社会人の基礎は今でも役に立っていると思います。中にはなんだこの研修っていうのもありましたが、他支店との人との交流や情報交換などもでき...続きを読む(全167文字)
パナソニックホームズ株式会社 報酬UP
パナソニックホームズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修制度は充実していて社会人の基礎は今でも役に立っていると思います。中にはなんだこの研修っていうのもありましたが、他支店との人との交流や情報交換などもでき...続きを読む(全167文字)
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退職理由はリストラです。私は天職に就いていたと理解していましたが、残念ですがリストラ指名により、退職しました。
基本的には理想の社風といえるのではないで...続きを読む(全157文字)
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やはり、売り上げや成績次第であると思う。配属先や上司との関係も大切だとかんじた。目標の設定に対して、自分がどれほど達成できたいるのか上司との面談をおこなう...続きを読む(全154文字)
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営業職志望の意志だけは明確にあったが、何を対象に営業をしていくかを考え時に、住宅であれば、ゼロから提案できるうえにお客様の人生にも、家族の幸せにも貢献でき...続きを読む(全150文字)
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パナホームでは松下グループの思想の基、ひとりひとりがやりがいを持って、いきいきと働く環境つくりに力をいれている。本社スタッフ、全国の営業支店、設計部署など...続きを読む(全152文字)
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固定給が厚い分、いわゆる歩合給は少ないと思いますね。今の会社と比べると。というよりも、受注金額で増減するんですが、社内規定で頭打ちってのがありまして。不公...続きを読む(全165文字)
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コミュニケーション能力は身についたと思います。基本お客様商売なので、お客様との接し方、売り込み方、説得の仕方など、いい意味と悪い意味でのコミュニケーション...続きを読む(全162文字)
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社風:ブランドネームに甘んじて個人のスキルが伴っていない。現場やお客様とのニーズのズレが生じていることに気づきが得られないのは、そこに理由があると思う。問...続きを読む(全187文字)
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身につけたスキルは接客業、特に営業職に役立つと思います。
建設業ではあるが、現場の内容を把握できる環境はないと思う。ブランドネームが先行していると勘違い...続きを読む(全160文字)
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インターネットやイントラネットを通して通信教育などを行っていたり、若手営業には定期的に営業研修を行うなどかなり手厚いスキルアップ研修をおこなっている。ただ...続きを読む(全151文字)
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営業は住宅系と言う事もあり、基本体育会系ですがそこまで気にするほどではないと思います。営業はノルマに追われる事もあり、拠点間での仲間意識は非常に強いです。...続きを読む(全186文字)
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会社自体がもともとメーカーとディーラーに分かれていた物が一緒になった形なので本社と支社との連携が悪く完全なトップダウン気風の会社です。なので現場の意見が上...続きを読む(全158文字)
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上司や先輩社員が丁寧に仕事を教えてくださいますし、研修制度も充実しているので、安心して働くことができます。
接客メインの仕事なのでコミュニケーション能力...続きを読む(全157文字)
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現場で数字を作りは毎月かつかつで月末の8割は頭を抱えている。せいぜい毎月5名ていどの新規客名簿から毎月の見込みを作っていく。基本的には30代前半くらいの新...続きを読む(全155文字)
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現在は時間管理など非常にうるさくなっており残業時間とPCの電源オンオフ時間などがずれていると厳しく指摘される。ライフワークバランスというよりは残業代を減ら...続きを読む(全152文字)
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個人に裁量が若手の段階から与えられるのは非常にやりがいがありますね。色々仕事がありますがここまで個人任せなのもめずらしいのではないでしょうか?それが入社の...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は充実しているので女性は働きやすい環境ではないかと思います。私は営業職なので直接知っているのは営業職での話になってしまいますが、基本的に男性ばかり...続きを読む(全174文字)
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地震などの影響で業界自体に不安を感じたため退職しました。ものすごいノルマに追われるといった感じではないのですが、全体的にマッタリしていたのではないかと思い...続きを読む(全165文字)
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パナソニックのグループ会社なので安定していたかというと、そのような気配ははあまりないと思います。
当初は低価格帯中心のラインナップであったが、バブル期以...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はさすがにパナソニックグループなのでいいですね。カフェテリアポイントと言って自由に使える割引制度などもあって給与以外の面でも優遇されています。ただ...続きを読む(全162文字)
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仕事の面白みは大いにあると思います。勿論これはパナホームがということではなく住宅営業ということについてだと思うのですが・・・。まず非常に個人に与えられる判...続きを読む(全169文字)
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給与はここ数年の査定制度で50万円ほど減りました。また、営業手当もなくなり残業手当となりましたが残業時間や休日出勤があってもなかなか思いどおりに申告できま...続きを読む(全160文字)
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現在の建築業界は不景気でリストラも激しいと感じます。営業職は数字が全てなので、契約があがらないと、非常に居づらくなってしまいます。会社の知名度は高いので営...続きを読む(全153文字)
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最近では女性社員が増えて、活躍しております。ただ、体育会系の子やハートの強い子がやっていけるだけで、デリケートな子はやはりやめてしまったりです。。。勤務時...続きを読む(全150文字)
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元祖、松下グループといった感じで管理職の方たちが上を向いて仕事をしていた感じがあります。横のつながりはよく、先輩や後輩などと休日にゴルフなどを楽しみました...続きを読む(全187文字)
会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホームズ |
資本金 | 283億7500万円 |
従業員数 | 6,237人 |
売上高 | 2417億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上二郎 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 06-6834-5111 |
URL | https://homes.panasonic.com |
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