この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身につけたスキルは接客業、特に営業職に役立つと思います。
建設業ではあるが、現場の内容を把握できる環境はないと思う。ブランドネームが先行していると勘違い...続きを読む(全160文字)
パナソニックホームズ株式会社 報酬UP
パナソニックホームズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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身につけたスキルは接客業、特に営業職に役立つと思います。
建設業ではあるが、現場の内容を把握できる環境はないと思う。ブランドネームが先行していると勘違い...続きを読む(全160文字)
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インターネットやイントラネットを通して通信教育などを行っていたり、若手営業には定期的に営業研修を行うなどかなり手厚いスキルアップ研修をおこなっている。ただ...続きを読む(全151文字)
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営業は住宅系と言う事もあり、基本体育会系ですがそこまで気にするほどではないと思います。営業はノルマに追われる事もあり、拠点間での仲間意識は非常に強いです。...続きを読む(全186文字)
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会社自体がもともとメーカーとディーラーに分かれていた物が一緒になった形なので本社と支社との連携が悪く完全なトップダウン気風の会社です。なので現場の意見が上...続きを読む(全158文字)
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上司や先輩社員が丁寧に仕事を教えてくださいますし、研修制度も充実しているので、安心して働くことができます。
接客メインの仕事なのでコミュニケーション能力...続きを読む(全157文字)
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現場で数字を作りは毎月かつかつで月末の8割は頭を抱えている。せいぜい毎月5名ていどの新規客名簿から毎月の見込みを作っていく。基本的には30代前半くらいの新...続きを読む(全155文字)
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現在は時間管理など非常にうるさくなっており残業時間とPCの電源オンオフ時間などがずれていると厳しく指摘される。ライフワークバランスというよりは残業代を減ら...続きを読む(全152文字)
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個人に裁量が若手の段階から与えられるのは非常にやりがいがありますね。色々仕事がありますがここまで個人任せなのもめずらしいのではないでしょうか?それが入社の...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は充実しているので女性は働きやすい環境ではないかと思います。私は営業職なので直接知っているのは営業職での話になってしまいますが、基本的に男性ばかり...続きを読む(全174文字)
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地震などの影響で業界自体に不安を感じたため退職しました。ものすごいノルマに追われるといった感じではないのですが、全体的にマッタリしていたのではないかと思い...続きを読む(全165文字)
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パナソニックのグループ会社なので安定していたかというと、そのような気配ははあまりないと思います。
当初は低価格帯中心のラインナップであったが、バブル期以...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はさすがにパナソニックグループなのでいいですね。カフェテリアポイントと言って自由に使える割引制度などもあって給与以外の面でも優遇されています。ただ...続きを読む(全162文字)
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仕事の面白みは大いにあると思います。勿論これはパナホームがということではなく住宅営業ということについてだと思うのですが・・・。まず非常に個人に与えられる判...続きを読む(全169文字)
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給与はここ数年の査定制度で50万円ほど減りました。また、営業手当もなくなり残業手当となりましたが残業時間や休日出勤があってもなかなか思いどおりに申告できま...続きを読む(全160文字)
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現在の建築業界は不景気でリストラも激しいと感じます。営業職は数字が全てなので、契約があがらないと、非常に居づらくなってしまいます。会社の知名度は高いので営...続きを読む(全153文字)
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最近では女性社員が増えて、活躍しております。ただ、体育会系の子やハートの強い子がやっていけるだけで、デリケートな子はやはりやめてしまったりです。。。勤務時...続きを読む(全150文字)
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元祖、松下グループといった感じで管理職の方たちが上を向いて仕事をしていた感じがあります。横のつながりはよく、先輩や後輩などと休日にゴルフなどを楽しみました...続きを読む(全187文字)
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・就労年数、スキル習得レベルにより研修対象者となります。基本的には課長までは年功序列ですが、部長以上にはコネが無いと無理です。当時は、業績も悪いということ...続きを読む(全310文字)
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女性の働きやすさは、完全に「上司で決まる」と感じます。企業としては女性の労働環境向上に力を入れてはいますが、やはり総合職で働く上では当然ですが成果を求めら...続きを読む(全201文字)
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社員と管理職の関係は良好です。ただ、あまりのも自己主張の激しすぎる人は合わない風土かなと思います。どこの企業にも言えることでしょうが…。「まったり」という...続きを読む(全168文字)
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親会社がパナソニックなだけあって福利厚生面はばっちり。産休にも理解がありますし、産休後も復帰されている方も一定数いらっしゃいました。育児休暇はそれほど取り...続きを読む(全159文字)
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この不景気による不動産・住宅関連市場の成長は当面「現状維持」が精一杯かと思います。赤字のせいで不安に思う人もいるみたいですが、親会社がパナソニック、しっか...続きを読む(全168文字)
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社内研修は入社後3ヶ月、戸建住宅営業研修があります。この3ヶ月結構ハードですが、その後の仕事のためには一生懸命に受けておくと、後から仕事がすすめやすいはず...続きを読む(全167文字)
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入社後、入社前に抱いていたものとそれほどのギャップは感じませんでした。しいて言うと、入社前はもっと色々な仕事を同時に経験できると思っていたのに対し、実際に...続きを読む(全157文字)
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働き易い環境でしたが、全国区の会社に統合されてからプロパー社員と本社採用に様々な格差を感じてました。また、支社長や支店長などの入替り立代りが激しく、派閥も...続きを読む(全180文字)
会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホームズ |
資本金 | 283億7500万円 |
従業員数 | 6,237人 |
売上高 | 2417億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上二郎 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 06-6834-5111 |
URL | https://homes.panasonic.com |
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