この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与 賞与は平均金額だとおもいます。 可もなく不可もなくだと思います。
昇給は年に一回ですが、ここ数年は業績悪化に伴い ベースアップはない状態です。
...続きを読む(全162文字)
パナソニックホームズ株式会社 報酬UP
パナソニックホームズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与 賞与は平均金額だとおもいます。 可もなく不可もなくだと思います。
昇給は年に一回ですが、ここ数年は業績悪化に伴い ベースアップはない状態です。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
採用されたけど、ちょっと不安で、クチコミを見ようと思って。
まだ知名度がそんなになくて、入るか入らないか迷ってしまって、
見た目で会社を判断したくない...続きを読む(全153文字)
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個人営業のため帰宅が大変おそく、成績次第では帰ることができない雰囲気である。
特に、月末は成績が上がらない営業マンが仕事もないのに夜遅くまで社内にいるこ...続きを読む(全152文字)
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健保等が充実しています。
組合の力が強いため勤務時間も他社に比べると短いです。
ただし、その分営業活動が制限され、営業分野と人事分野の要望の矛盾があり...続きを読む(全155文字)
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現場監督は、技術的な仕事というよりは、接客業。
色々な注文に応えて、お客様に満足してもらうときにやりがいを感じる。
自分が担当した物件が身近に形に残っ...続きを読む(全167文字)
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突貫工事が多すぎる。組立工事から1ヶ月で建物が完成するわけないだろう。
平日は21時過ぎまで、日曜もなくトンカントンカンやって、見た目上完成させて、
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週休2日がなかなか取れず実質は週1日での休みになることが多かった。社風は穏やかで温厚な方々が多く非常に良いと思います。仕事内容は個人のお客様相手に仕事をし...続きを読む(全158文字)
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契約、引渡しのとき。ただし、契約や、引渡しをしてお客様から感謝の言葉をもらっても
次の日には数字をあげるよう会社が言うため気持ちが休まらないため。
モ...続きを読む(全153文字)
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一言でいえば、「若かった。」からが最大の理由にです。今考えれば大手だし、労働環境も悪くない、待遇なども満足いくものでした。20歳代ということもありすべてに...続きを読む(全188文字)
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住宅補助は転勤社員や新卒5年目まではでる。
地域による地代とうを考慮し、それぞれの地域によるステージを設け家賃の約2.5~4掛け位で借り上げてもらうこと...続きを読む(全162文字)
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およそ1年間の長期間にわたり、ボランティアと旅をしたくなり、自己都合による退職をしました。つらいこともありましたが、お客様に喜ばれ、職人さんもフレンドリー...続きを読む(全162文字)
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業界中位に属し、性能・品質を強みに出そうとしているがそれほどの差は無い。
市場がシュリンクすれば、これに連動している。
業界他社というよりパナソニック...続きを読む(全164文字)
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メーカーと販売子会社を統合して現在の会社形態になっている。
統合して何年にもなるが、いまだに対立構造が続き、一体感が無い。
何をするにしても内部調整に...続きを読む(全161文字)
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プライベートを求める人はこの業界にくるべきではありません。
新卒2年ぐらいの間はずっと毎日10時帰宅とかザラです。
またお客様がご来店する日は休みの日...続きを読む(全157文字)
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非常に高額でお客様が人生で一度買われるか買われないかという商品を扱うことの責任感と提案営業として自分で売り方を考える楽しさがある。若い時から裁量を与えられ...続きを読む(全154文字)
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給与は高くもないし、安くもない。いたって普通。年に2回の面接で評価を決定するが、評価によって給与が変わるかというとほぼ変わらない。評価する意味ないような気...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はポイント制で自分で選んで好きなものに使う。宿泊などにポイントを使っている人が多い。休みについてはリフレッシュ休暇というものがあるが部署によっては...続きを読む(全158文字)
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研修制度は充実していて社会人の基礎は今でも役に立っていると思います。中にはなんだこの研修っていうのもありましたが、他支店との人との交流や情報交換などもでき...続きを読む(全167文字)
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退職理由はリストラです。私は天職に就いていたと理解していましたが、残念ですがリストラ指名により、退職しました。
基本的には理想の社風といえるのではないで...続きを読む(全157文字)
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やはり、売り上げや成績次第であると思う。配属先や上司との関係も大切だとかんじた。目標の設定に対して、自分がどれほど達成できたいるのか上司との面談をおこなう...続きを読む(全154文字)
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営業職志望の意志だけは明確にあったが、何を対象に営業をしていくかを考え時に、住宅であれば、ゼロから提案できるうえにお客様の人生にも、家族の幸せにも貢献でき...続きを読む(全150文字)
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パナホームでは松下グループの思想の基、ひとりひとりがやりがいを持って、いきいきと働く環境つくりに力をいれている。本社スタッフ、全国の営業支店、設計部署など...続きを読む(全152文字)
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固定給が厚い分、いわゆる歩合給は少ないと思いますね。今の会社と比べると。というよりも、受注金額で増減するんですが、社内規定で頭打ちってのがありまして。不公...続きを読む(全165文字)
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コミュニケーション能力は身についたと思います。基本お客様商売なので、お客様との接し方、売り込み方、説得の仕方など、いい意味と悪い意味でのコミュニケーション...続きを読む(全162文字)
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社風:ブランドネームに甘んじて個人のスキルが伴っていない。現場やお客様とのニーズのズレが生じていることに気づきが得られないのは、そこに理由があると思う。問...続きを読む(全187文字)
会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホームズ |
資本金 | 283億7500万円 |
従業員数 | 6,237人 |
売上高 | 2417億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上二郎 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 06-6834-5111 |
URL | https://homes.panasonic.com |
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