この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・就労年数、スキル習得レベルにより研修対象者となります。基本的には課長までは年功序列ですが、部長以上にはコネが無いと無理です。当時は、業績も悪いということ...続きを読む(全310文字)
パナソニックホームズ株式会社 報酬UP
パナソニックホームズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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・就労年数、スキル習得レベルにより研修対象者となります。基本的には課長までは年功序列ですが、部長以上にはコネが無いと無理です。当時は、業績も悪いということ...続きを読む(全310文字)
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女性の働きやすさは、完全に「上司で決まる」と感じます。企業としては女性の労働環境向上に力を入れてはいますが、やはり総合職で働く上では当然ですが成果を求めら...続きを読む(全201文字)
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社員と管理職の関係は良好です。ただ、あまりのも自己主張の激しすぎる人は合わない風土かなと思います。どこの企業にも言えることでしょうが…。「まったり」という...続きを読む(全168文字)
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親会社がパナソニックなだけあって福利厚生面はばっちり。産休にも理解がありますし、産休後も復帰されている方も一定数いらっしゃいました。育児休暇はそれほど取り...続きを読む(全159文字)
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この不景気による不動産・住宅関連市場の成長は当面「現状維持」が精一杯かと思います。赤字のせいで不安に思う人もいるみたいですが、親会社がパナソニック、しっか...続きを読む(全168文字)
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社内研修は入社後3ヶ月、戸建住宅営業研修があります。この3ヶ月結構ハードですが、その後の仕事のためには一生懸命に受けておくと、後から仕事がすすめやすいはず...続きを読む(全167文字)
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入社後、入社前に抱いていたものとそれほどのギャップは感じませんでした。しいて言うと、入社前はもっと色々な仕事を同時に経験できると思っていたのに対し、実際に...続きを読む(全157文字)
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働き易い環境でしたが、全国区の会社に統合されてからプロパー社員と本社採用に様々な格差を感じてました。また、支社長や支店長などの入替り立代りが激しく、派閥も...続きを読む(全180文字)
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まず営業が苦手な方にははつきり向いていないと思います。仕事内容をしっかり吟味して、自分に向いている仕事かを考えてほしいです。社交的な方は、楽しみながら、や...続きを読む(全153文字)
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住宅補助はありがたいほどにもらえました。出産育児に関しても、大企業なだけあってサポート体制が整っており、制度を利用したあと復職なさる専売女性社員もたくさん...続きを読む(全161文字)
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大企業の一員なだけあって福利厚生も充実しており、労働環境は悪くなかったです。ただし、これからの自分の成長性を考えた時に、これ以上吸収することがなくなったよ...続きを読む(全151文字)
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うちの店舗では残業が多く、休日出勤もありました。
当時から上司にはあまりいい印象はありません。
いい上司に恵まれれば、待遇も改善されるし、昇給もしやす...続きを読む(全159文字)
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育児休暇はありますので、女性でも働きやすい環境だと思います。
ただ、私のいた店舗には育児休暇を取得していた女性がいなかったのではっきりとは言えません。
...続きを読む(全156文字)
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今後の人口減少が続く中、競合他社と差別化できるほどの商品展開もなく(新商品はコンセプトばかりで自社でないと実現できないものは殆ど無い)新規事業(リノベーシ...続きを読む(全188文字)
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社員研修はしっかりしていた。お誕生日休暇、有給、代休など、どれもしっかりとれます。
私は営業職でしたが、社用車の貸与、経費も、お客様への贈答品、自分の文...続きを読む(全159文字)
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住宅営業は休めて週1回で展示場当番や現場見学会に参加しなければならない。内勤者(他の部署も)は多忙時でも残業代が出なく頑張っても稼ぐ事が出来ない。昇給は無...続きを読む(全153文字)
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社風、内容、人間関係。
一番は人間関係でワガママ上司でした。あれも知らんこれも知らん、お前何者なんだよ?と首を傾げたくなる人間。その上に立つ人間も同じ話...続きを読む(全155文字)
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今は会社が大きくなったので、どうか分かりませんが、私が在籍した当時は女性でも関係なく遅くまで残業させられ、体力的にとても辛かったです。
配属される部署に...続きを読む(全186文字)
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私は今の現状に全く満足していません。自分の人生のために真剣に転職を考えています。よろしくお願いします。もっともっと自分を高められる起床に身をおくために、真...続きを読む(全150文字)
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お客様が感動してくれたり、じぶんの提案に満足して頂く顔を見たとき本当にうれしく思う。苦労して競合から勝ちとった受注も本当に格別!なにより、自分のプラン・資...続きを読む(全153文字)
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支社支店により社風や営業の仕方が全くことなり、どの上司の下につくかで自分のキャリアプランが変わる気がする。パナソニックとの付かず離れずの関係性もやや不満足...続きを読む(全157文字)
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リフォーム営業をしていたが、目標の受注額や売上を達成すると、度合いに応じて賞与ベースに上乗せがあった。月給は固定なので、その部分で年収の上乗せをしていた。...続きを読む(全235文字)
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パナホーム株式会社は、住宅メーカーであるナショナル住宅産業と各地で住宅の販売と施工を行うパナホームとが合併した会社です。ナショナル住宅産業は、住宅の開発、...続きを読む(全155文字)
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住宅の販売価格が高いことが最大の弱点。販売価格が高くなる理由は、販売方法に問題があるからだと思います。住宅の部材を製造しているメーカーと、住宅の販売と施工...続きを読む(全171文字)
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間取りや住まいについての要望をうかがい、プランの打合せが進むにつれ、具体的なプランが出来上がってきます。まるで自分の家を設計しているように、プランを作成し...続きを読む(全163文字)
会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホームズ |
資本金 | 283億7500万円 |
従業員数 | 6,237人 |
売上高 | 2417億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上二郎 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 06-6834-5111 |
URL | https://homes.panasonic.com |
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