エクシードジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
評価が良ければいいほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり高くない上に、ボーナスも少ない。もう少し欲しいとは思った。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の希望を提示し提案していただける。親身になって考えていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターや携帯販売の案件...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、給与面がかなり不安定です。
特に、地方から来る方に対しては、住宅手当が無い為、副業する事...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修期間として研修現場にすぐに派遣させるため、派遣先でどれだけ実績をあげるかによって評価されるものと考え...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賞与なしで特に魅力感じないですお金もいいように使われており、残業代も一切入らない状態で求人票に書いているのは本社のみになります
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一般職は、基本給＋インセンティブとなっており入社年数関係なく頑張った分だけ収入を増やせるようになっている。

インセンティブのテーブルは明瞭...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを積むという点では適しているようにも思いますが、給料などの待遇も良くなく社員として長く勤める会社でもないよ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり曖昧なため、人材コーディネーターになりたいからこの企業を受けよう！と思...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
対応が悪い
こちらの要望に対しての連絡なと何日か置いてから連絡がある。
サポート体制充実とあっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
初めの3ヶ月は週払い可能
ごくごくごくごくごく稀に下記を不憫だと感じ会社と戦ってくれる営業担当さんがいる。私の場合辞める前最後の3ヶ月は祝日...続きを読む(全258文字)

【良い点】
頑張ってる人には昇格が叶うと思います。
派遣先での上司の評価をみているので、仕事やコミュニケーションをとることで、担当の人によく見せるような...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業成績に直結したインセンティブがあるので、頑張ったら頑張った分だけ自分に返ってきます。
昇進・昇格の評価も営業成績に紐づいているので、年齢...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人材コーディネーターになる前に、携帯販売やコールセンター業務を経験でき、スキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全236文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、あったとしても残業手当がきちんと支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低すぎて業務内容と釣り合っ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業部しか私はわかりませんが年末のボーリング大会が唯一の賞与の代わりです。ただでさえ低い給与なのに貰えるのは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料はいいが、結局派遣先で残業代などになるのでよく分からない。インセンティブが出るのはよかった。コンテストに入賞すると月に1.2万などのイン...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業に関してはインセンティブがあり、月にどれくらいやるといくら貰える。ということが明確になっていました。
モチベーションにもなりますし、どん...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社員の士気が高くモチベーションは上がる現場だと思います。
社員の育成にも力をいれておりキャリアアップを目指したい方にはいい環境だと思います。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時は随時昇給だったので、数字を上げれば評価してもらえる。
営業なのでもちろんプレッシャーはあるがその分達成した時の達成感がある。

【気に...続きを読む(全182文字)

頑張れば頑張る分だけお給料に反映される。
基本的にはプロセスよりも結果を重んじる社風にあるようです。
元気はつらつとした向上心のある方なら十分発揮で...続きを読む(全164文字)

初任給は経験に問わず誰でも低めの設定だが、年に4回見直しがあるので、やる気と実績を積んでアピールできれば年相応以上の給料を頂くことが可能な企業である。
...続きを読む(全152文字)