回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当に給料交渉すれば、功績によっては交渉の余地はあると思う。派遣先のから評価がひどくければ給料アップはできるが、いかんせん元が低すぎる上に大...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エクシードジャパン
株式会社エクシードジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクシードジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクシードジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
担当に給料交渉すれば、功績によっては交渉の余地はあると思う。派遣先のから評価がひどくければ給料アップはできるが、いかんせん元が低すぎる上に大...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価が良ければいいほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり高くない上に、ボーナスも少ない。もう少し欲しいとは思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の希望を提示し提案していただける。親身になって考えていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターや携帯販売の案件...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、給与面がかなり不安定です。
特に、地方から来る方に対しては、住宅手当が無い為、副業する事...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修期間として研修現場にすぐに派遣させるため、派遣先でどれだけ実績をあげるかによって評価されるものと考え...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与なしで特に魅力感じないですお金もいいように使われており、残業代も一切入らない状態で求人票に書いているのは本社のみになります
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般職は、基本給+インセンティブとなっており入社年数関係なく頑張った分だけ収入を増やせるようになっている。
インセンティブのテーブルは明瞭...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを積むという点では適しているようにも思いますが、給料などの待遇も良くなく社員として長く勤める会社でもないよ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり曖昧なため、人材コーディネーターになりたいからこの企業を受けよう!と思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
対応が悪い
こちらの要望に対しての連絡なと何日か置いてから連絡がある。
サポート体制充実とあっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
初めの3ヶ月は週払い可能
ごくごくごくごくごく稀に下記を不憫だと感じ会社と戦ってくれる営業担当さんがいる。私の場合辞める前最後の3ヶ月は祝日...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
頑張ってる人には昇格が叶うと思います。
派遣先での上司の評価をみているので、仕事やコミュニケーションをとることで、担当の人によく見せるような...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業成績に直結したインセンティブがあるので、頑張ったら頑張った分だけ自分に返ってきます。
昇進・昇格の評価も営業成績に紐づいているので、年齢...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人材コーディネーターになる前に、携帯販売やコールセンター業務を経験でき、スキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、あったとしても残業手当がきちんと支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低すぎて業務内容と釣り合っ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業部しか私はわかりませんが年末のボーリング大会が唯一の賞与の代わりです。ただでさえ低い給与なのに貰えるのは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料はいいが、結局派遣先で残業代などになるのでよく分からない。インセンティブが出るのはよかった。コンテストに入賞すると月に1.2万などのイン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業に関してはインセンティブがあり、月にどれくらいやるといくら貰える。ということが明確になっていました。
モチベーションにもなりますし、どん...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の士気が高くモチベーションは上がる現場だと思います。
社員の育成にも力をいれておりキャリアアップを目指したい方にはいい環境だと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時は随時昇給だったので、数字を上げれば評価してもらえる。
営業なのでもちろんプレッシャーはあるがその分達成した時の達成感がある。
【気に...続きを読む(全182文字)
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頑張れば頑張る分だけお給料に反映される。
基本的にはプロセスよりも結果を重んじる社風にあるようです。
元気はつらつとした向上心のある方なら十分発揮で...続きを読む(全164文字)
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初任給は経験に問わず誰でも低めの設定だが、年に4回見直しがあるので、やる気と実績を積んでアピールできれば年相応以上の給料を頂くことが可能な企業である。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
副業ができるところ。(やらないと生活できません)
派遣社員なので休む時罪悪感なく休めます。
旦那さんが稼ぎ頭で小さいお子さんがいる方、実家暮...続きを読む(全450文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできます。福利厚生は一切ないです、住宅補助等もないので、一人暮らしの私は夜食をしていました。やっていくうち...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
副業ができるところがよかったです。
収入が少ないので副業可なのは当たり前だと思いますが。
就業先によるとおもいますが、あまり残業はありません...続きを読む(全455文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では、ゲーム大会の企画立案、配信者としての実況・出演、解説者としてのイベント参加、さらにはコミュニティ運営...続きを読む(全679文字)
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【良い点】
本社以外の正社員は福利厚生の恩恵はほとんど受けることはできない。独自の福利厚生などは本社勤務のひとならあるかもしれないが、基本はないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣先によるが、基本的には有給はとりやすい。残業も派遣先によるが残業はほとんどないと思います。リモートはどの案件でもできないと思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の正社員しか福利厚生がない、本来自分がやりたかったこととは全く違う仕事をしならなければならなかったこと、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先の業務内容によるが、自分がしたいこととマッチした業務内容なのであればそれなりにスキルアップはできると思う。ただし派遣社員ということもあ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
顧客の顔を見ながら、ダイレクトに反応が見られる点。
また、成果が報酬で跳ね返ってくるため、モチベーションも維持できる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまり止められることはなかった。辞める際に理由を聞いていただいたり、転職の後押ししてくれたのでそこは嬉しかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社エクシードジャパン |
|---|---|
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 5900万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 13億6400万円 |
| 代表者 | 嘉康一 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番8号 |
| 電話番号 | 06-6889-6666 |
| URL | http://www.exceedjapan.co.jp/ |
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