回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当に給料交渉すれば、功績によっては交渉の余地はあると思う。派遣先のから評価がひどくければ給料アップはできるが、いかんせん元が低すぎる上に大...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エクシードジャパン
株式会社エクシードジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクシードジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクシードジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
担当に給料交渉すれば、功績によっては交渉の余地はあると思う。派遣先のから評価がひどくければ給料アップはできるが、いかんせん元が低すぎる上に大...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価が良ければいいほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があまり高くない上に、ボーナスも少ない。もう少し欲しいとは思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分の希望を提示し提案していただける。親身になって考えていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターや携帯販売の案件...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、給与面がかなり不安定です。
特に、地方から来る方に対しては、住宅手当が無い為、副業する事...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修期間として研修現場にすぐに派遣させるため、派遣先でどれだけ実績をあげるかによって評価されるものと考え...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与なしで特に魅力感じないですお金もいいように使われており、残業代も一切入らない状態で求人票に書いているのは本社のみになります
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般職は、基本給+インセンティブとなっており入社年数関係なく頑張った分だけ収入を増やせるようになっている。
インセンティブのテーブルは明瞭...続きを読む(全313文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを積むという点では適しているようにも思いますが、給料などの待遇も良くなく社員として長く勤める会社でもないよ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり曖昧なため、人材コーディネーターになりたいからこの企業を受けよう!と思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
対応が悪い
こちらの要望に対しての連絡なと何日か置いてから連絡がある。
サポート体制充実とあっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
初めの3ヶ月は週払い可能
ごくごくごくごくごく稀に下記を不憫だと感じ会社と戦ってくれる営業担当さんがいる。私の場合辞める前最後の3ヶ月は祝日...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
頑張ってる人には昇格が叶うと思います。
派遣先での上司の評価をみているので、仕事やコミュニケーションをとることで、担当の人によく見せるような...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業成績に直結したインセンティブがあるので、頑張ったら頑張った分だけ自分に返ってきます。
昇進・昇格の評価も営業成績に紐づいているので、年齢...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人材コーディネーターになる前に、携帯販売やコールセンター業務を経験でき、スキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、あったとしても残業手当がきちんと支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低すぎて業務内容と釣り合っ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業部しか私はわかりませんが年末のボーリング大会が唯一の賞与の代わりです。ただでさえ低い給与なのに貰えるのは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料はいいが、結局派遣先で残業代などになるのでよく分からない。インセンティブが出るのはよかった。コンテストに入賞すると月に1.2万などのイン...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業に関してはインセンティブがあり、月にどれくらいやるといくら貰える。ということが明確になっていました。
モチベーションにもなりますし、どん...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の士気が高くモチベーションは上がる現場だと思います。
社員の育成にも力をいれておりキャリアアップを目指したい方にはいい環境だと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時は随時昇給だったので、数字を上げれば評価してもらえる。
営業なのでもちろんプレッシャーはあるがその分達成した時の達成感がある。
【気に...続きを読む(全182文字)
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頑張れば頑張る分だけお給料に反映される。
基本的にはプロセスよりも結果を重んじる社風にあるようです。
元気はつらつとした向上心のある方なら十分発揮で...続きを読む(全164文字)
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初任給は経験に問わず誰でも低めの設定だが、年に4回見直しがあるので、やる気と実績を積んでアピールできれば年相応以上の給料を頂くことが可能な企業である。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の正社員しか福利厚生がない、本来自分がやりたかったこととは全く違う仕事をしならなければならなかったこと、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先によるが、基本的には有給はとりやすい。残業も派遣先によるが残業はほとんどないと思います。リモートはどの案件でもできないと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社以外の正社員は福利厚生の恩恵はほとんど受けることはできない。独自の福利厚生などは本社勤務のひとならあるかもしれないが、基本はないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣先の業務内容によるが、自分がしたいこととマッチした業務内容なのであればそれなりにスキルアップはできると思う。ただし派遣社員ということもあ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
顧客の顔を見ながら、ダイレクトに反応が見られる点。
また、成果が報酬で跳ね返ってくるため、モチベーションも維持できる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何かあったら相談できる環境はあるのでそこはいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣時は勤怠表を手書きで書くのは正直かなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣先の配属先によるが、シフト制の場合は基本はシフト通りに休みが取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制が苦手な人や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
希望休は取れるので、女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるので、一概には言えないが希望通り休みを取れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり止められることはなかった。辞める際に理由を聞いていただいたり、転職の後押ししてくれたのでそこは嬉しかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人とのコミュニケーションが好きな人は割と馴染めやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にコミュニケーションが苦手な人は苦戦する印象続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給を取りやすいので長期休暇をとって海外に旅行に行く人もいた。有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
賞与は安定してでている。年間5ヶ月分ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年で数千円程度。役職が上がるのに10年ほどかかる...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、やればやるほどもらえる。決まったボーナス等もなく、インセンティブによる半期賞与。一定ラインを越さない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価システムが変わり頑張れば評価される、
【気になること・改善したほうがいい点】
その評価というのが係ごとに違いがあり、そのせいで本当に頑張...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さが気になる。住宅手当や固定残業代含む給与なので、基本給がかなり低いです。固定残業代は42時間もありま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格手当や勤続年数に応じて昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によっては勤務時間がかなり長くなる。基本給、各種手当、固...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
入社時の交渉はしやすいので、最初が肝心だと思います。給与体制も今後変えていこうしているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
担当する職種では技術の習熟度により主に、本人の昇給と賞与の金額は決まりますね。
つまり実力は見られてはいますね。
働く中で成長が実感出来てい...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はしっかりしているが、結局のところは引き継ぎ企業ガチャ。大きくコンスタントに受注できる企業をもらえること...続きを読む(全225文字)
| 会社名 | 株式会社エクシードジャパン |
|---|---|
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 5900万円 |
| 従業員数 | 45人 |
| 売上高 | 13億6400万円 |
| 代表者 | 嘉康一 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番8号 |
| 電話番号 | 06-6889-6666 |
| URL | http://www.exceedjapan.co.jp/ |
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