ＤＨの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
代表が計画性を持たず憧れと私情のみで事業拡大し、数年後には業績悪化によって3支社の内2つが閉鎖になった。その際に残...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他業種によくある男女による扱いの差は皆無で完全に実力主義な部分があった。
実力主義といっても皆で争うかんじではなく、協力しながら進められるよう...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
クライアントの数が多く、また扱う案件も多岐にわたり、色んなものを制作することができた。広告の基盤を学ぶことができた。基本は広告メインの案件だっ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 8年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個々の能力ベースで仕事が振り分けられるため、その時々にあった仕事を進められた。勿論残業はあるときはあったが、落ち着いているときは全員定時で帰っ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多種多様な紙媒体を手がけられたのと、大体の案件が全て一人で進めていくので、広告デザインとしての一通りのスキルは得られたと思う。
【気になること...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

【良い点】
フレックス制を導入しているので、残業で遅くなった場合の翌日の出勤をずらせる。また、平日の病院などの通院に関しては寛大なのでありがたかった。但し...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

1案件に一人で担当することもあれば、仕事量を考慮してチームを組んで制作に取り組む。各々の仕事量に差がある場合も上司と相談し割り振りをしてもらえたので平均的...続きを読む(全158文字)