【未来へのウィンカー】【17卒】鈴鹿市の本選考体験記 No.2380（三重大学/）（2017/6/13公開）

若者の選挙の参加率を上げるためには

積極性が何よりも大切だったと感じた。あまり積極的に意見を出せていなかった人は落ちていた。司会、タイムキーパー、書記の役割を決めたが、役割をした人には評価がもらえていたように思う。

鈴鹿市の知識はあるか、やりたいことはなにか、女性活躍のためにすべきこと、少子高齢化についての考え、自己PR、希望する部署ではない場合のやりがいの見出し方を聞かれた。女性や少子高齢化は鈴鹿市について繋げられたらよかったと反省している。鈴鹿市の事業ではなく、広い分野での質問だったため、知識を問うているのかなと感じた。

最初に志望動機を聞かれた。面接カードに従った質問はそれのみで、あとは変わった質問が多かった。「鈴鹿市は車の産業で有名だが、自分を車の部品で例えるとどこか」など。

鈴鹿市は車の産業で有名だが、自分を車の部品で例えるとどこか。

私を車の部品で例えると、ずばり「ウィンカー」だと思います。私は、議論などといった話し合いの場では意見の調節をする役割を担うことが多いです。皆の意見を聞き、まとめて、進むべき方向を明確に示すことができます。また、私は進みたい方向を見失わずに物事を進めることができます。かなえたい目標を決めたら、それに向かって最善の手段を尽くし、達成します。なので、私は車の「ウィンカー」のような人間だと自分では思っています。自己PRを意識して話すように注意した。

女性が活躍する社会にするためには。

まず、「女性が家にいて当たり前」という意識を変えることから始める必要があると考えます。大学の授業で、女性活躍についてレポートを書いたことがあります。その際に国が発表している意識調査で、まだ多くの日本人が「女性は家で家事・育児をするのが当たり前」と思っていることを知りました。また、他の国と女性の家事・育児の時間を比較しても、日本はかなり遅れを取っていることがうかがえました。意識を変えなければ、行動はできません。この意識を変えれば、女性が活躍しやすい社会になると思います。自分の知識を交えて話すことを意識した。

面接カードに沿って質問が行われた。志望動機や希望する課、携わりたい業務などは一切聞かれず、すべて自己に関する質問だった。自分の性格や人間を見るような質問ばかりで、市役所とマッチしているかを見ているのだと思う。市役所にどれだけ訪問したことがあるか、という質問があった。この質問で、受験者の市役所に対する熱心さ・意欲の高さを見ているのかもしれない。

最初に緊張をほぐすような質問や雑談をしてくれたのでリラックスできた。うなずいて聞いてくれる人がいて話しやすかった。

自己PRを2分でお願いします。

私は、他人の話を真摯に聞くことが出来ます。大学の部活動の人間関係で悩んでいる友達が、私に相談を持ちかけてきたことがありました。その時に私はただ友達の話に相槌を打つのではなく、友達の気持ちに寄り添って聞くことを心がけました。私は友達に部活動内の状況を話してもらい、「どうすれば良い人間関係が築けるか」「いい雰囲気の部活になるか」を話し合いました。友達は私に自分が置かれた状況を話すことで、冷静になることができ、解決策を見つけることができたと言っていました。友達に部活動内の状況を話してもらったのは助言をするためです。しかし、友達が自分の置かれた状況を冷静に分析する手助けができたことを知り、真摯に相手の話を聞くことの大切さを学ぶことができました。私はこの経験を業務に生かし、市民の方の悩みを真摯に聞いてニーズを把握し、より良い暮らしができるように貢献していきます。

友達は多いか。

「はい、多いです」と答え、「どういう友達が多いか」ときかれた。「協調性のある人が多いです。また、臨機応変にその場に合った対応ができる人が多いように思います。何か仲間の中で問題が起こると、その問題が大きくならないうちに適切な対応や発言をすることができる人たちです。私はその場を見て、迅速に対応することが苦手なので、そういった姿を見て学ぶ点が多くございます。」と答え、「どういう評価を友達から受けているか」と聞かれた。「話の引き出しが多いと言われます。調べて自分の知識にすることが好きなので、相違言った評価をしてもらえているのだと思います。」と答えた。