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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全51件)

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.5年収・評価3.6社員・管理職3.3やりがい3.6福利厚生4.1スキルアップ3.76
総合評価
3.6
やりがい
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退職理由
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京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.5社風・文化3.5やりがい3.6福利厚生3.5スキルアップ3.66
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
51件中1〜25件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供手当などが充実している。社内斡旋など、安く買えるものがある。自社製工具が安く買えるのはありがたかった。続きを読む(全59文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィロソフィー研修、経営学の研修が職種問わずに全社員に対して行われる為、平等に学ぶことが出来る。自己啓発支援制度もあり、会社が一部負担してく...続きを読む(全90文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィロソフィー教育があり、会社としての考え方がしっかりしている。フィロソフィーが会社にしっかりと根付いている。実力があれば認められる。年休5...続きを読む(全196文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の考え方はフィロソフィーをベースにしっかりしているが、実態が伴っていないことが多々ある。フィロソフィーを忠実...続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度自由な発想で行動出来るが、その為のパワーと実力は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に仕事が集中するため、管理職に...続きを読む(全93文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給する。一般的な他の企業よりは多くもらえるし、残業代もちゃんともらえる。評価については、年度始めにその年の目標をつくり、それが達成でき...続きを読む(全145文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は自分のペースですすめることができるし、有給もとりやすい環境である。勤務地や業務状況にもよるが在宅も可能で、うまく仕事と家庭を両立してい...続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
多角化経営がメリットでもデメリットでもあることに注意すべき。ニッチな分野で利益を出すことに成功しているが、中国の...続きを読む(全160文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、寮をでた後に自分で家を借りる場合の家賃はすべて実費である。それ以外の福利厚生はそこそこ良いた...続きを読む(全89文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直近では経営不振が続いている。その大きな理由は大きな投資にことごとく失敗していることだろう。この変化の激しい世の中で、これからどうなるか心配...続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも裁量を持った仕事ができるので、勉強になる。自分から提案したら内容について、通るかどうかはともかく、まずは親身に聞いてくださる。
【気...続きを読む(全131文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時点では、若手でも転勤回数が多い部署だと聞いていたが、社員の動向を見ていてもそんなに転勤もなく、不安になることはなくなった。
【気になる...続きを読む(全161文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多いのでコミニュケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手比率が高いところは、経験がある中堅社員に仕事量が...続きを読む(全100文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮が安いので、貯金できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮を出てからは住宅補助のような制度が無いので充実させてほし...続きを読む(全81文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をしなくてもある程度給料が貰えるので仕事とプライベートのバランスはとても良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全89文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業をするかしないかは割と選択できるので、仕事量を分散することができて、プライベートの時間もしっかり取れる。続きを読む(全60文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
株を購入できます。
給料から天引きになります。数千円単位から。部署によって強制です。
各部署で日帰り旅行や飲み会...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニバーサリー休暇や、連続休暇があるところは良い。
基本的に連続休暇は取りたいときに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全204文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は毎年あり、そこはとても安心している。
年収は学歴と同様な給料をもらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全189文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが業績が良くても悪くても、大きな増減がないと感じられる。
最近は残業が少なくなってきている。
土日で出社した場合は、別の日に代休を取...続きを読む(全215文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もそれほど多く無いし、休日出勤も少ない。仕事も普通。上司から無理難題を言われることも少ない。今思えば、辞める必要はなかったと思う。
【気...続きを読む(全182文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第だと思います。自分から積極的に動いていろいろアクションを起こせば任せられる仕事も増えてきていいと思うが、自分から動かないと、仕事のや...続きを読む(全179文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学卒であれば年功序列で昇進していくと思います。労務問題、交通事故等には非常に厳しいので、なにか問題起こすとボーナス下がります。
【気になる...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり働きやすい職場だと思います。職場にもよりますが私のいたところは残業も少なく人間関係もかなり良好で非常に仕事がやりやすかった印象です。時...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場は、夜勤手当が手厚い。
休みは月に10日ほどあります。
意外に正月三ヶ日出勤すれば、特別手当が支給される。
また、強制的に年休5日取得を...続きを読む(全238文字)

51件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1971年10月
資本金 1157億300万円
従業員数 78,512人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。