この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想やビジョンはご立派だが、それを可能にするリソースが乏しいため、現状は夢を語っているだけに思われる続きを読む(全70文字)
株式会社BFT 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
理想やビジョンはご立派だが、それを可能にするリソースが乏しいため、現状は夢を語っているだけに思われる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与を上げようと真面目に頑張れば、同規模の会社より給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
自己推薦文を長文で書かなければいけ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のやりたいことが曖昧で、現場との温度差が激しい
理想ばかり語り、現実を見ようとしない
などの理由から離職者が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
保育料補助は子育て世帯にはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないのが微妙
テレワークに対する援助もなく、その他...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同規模の会社に比べて商流は高いため、大手プライムベンダとの取引が主になる
エンドユーザへの距離も近いため、やりがいは感じやすいかもしれない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職は見せ方を工夫すればある程度楽ができる
リモートワーク率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が均等ではないため、偏りはある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業部は女性の割合が高いため、働きやすい環境は整っている
仕事でもセクハラは少ないように感じるし、むしろ女性有利かもしれない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
週に数回、社内勉強会が開かれている。ライトニングトークやプレゼンスキルを向上させる取り組みもある。しかし現場で通用するスキルに繋がるかという...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与は高いように見える。
しかしそれは見せ掛けであって何の福利厚生もなく残業手当もない。
エンジニアでも運がよければ提示で帰れる案件にアサ...続きを読む(全303文字)
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上層部の管理職がエンジニアの単価給を持って行っているので下層にはほとんど分配されない。
営業はレベルの低いエンジニアが起こした現場での問題を処理するため...続きを読む(全110文字)
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会社独自の福利厚生は期待できません。
健康保険組合頼みですが、保険組合のサービスは比較的良いレベルじゃないかと思います。
ITSという比較的大手企業も加...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特にない。給与はやや高め
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく案件にエンジニアを放り込むことしか考えてない。稼働が高くても...続きを読む(全157文字)
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社長の個性が強い点が気になるところか。冗談が好きなようである。「社畜」「ブラック企業」という言葉を内定者の前でも平気で発言する。そういった言葉をいちいち...続きを読む(全160文字)
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いわゆる人出しの会社なので、案件先に依存する。暇なプロジェクトに入ると残業なしになったりする。
でも、会社として力を入れてる某大型プロジェクトに入って...続きを読む(全180文字)
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IT企業だけあって残業や休日出勤は当たり前。また、残業手当は初めから給料に含まれている(40時間分)。夏休み・年末年始は、常駐先の企業により異なり、無い...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社BFT |
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設立日 | 1994年2月 |
資本金 | 9990万円 |
従業員数 | 336人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 20億3800万円 ※2015年9月 |
代表者 | 小林 道寛 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
平均年齢 | 32.3歳 |
電話番号 | 03-6810-0070 |
URL | https://www.bfts.co.jp/ |
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