回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・入社後、3ヶ月程みっちりとプログラミングやビジネスマナーの研修があります。基本的な知識はそこで身に付けることができます。
・派遣先に常駐に...続きを読む(全230文字)
フルタニ産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フルタニ産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフルタニ産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・入社後、3ヶ月程みっちりとプログラミングやビジネスマナーの研修があります。基本的な知識はそこで身に付けることができます。
・派遣先に常駐に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で研修を行っているが、おままごとなので、業務には役に立たない。
社外研修も同様に、研修が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
普通にグループ活動等あるが
現場には一人で行っていたため、月一で帰社しただけでは意味なし。
結局教育を受ける機会はほぼ無し。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップに力を入れており、資格への手当が多かった。
またリーダーなどへのキャリア開発もあり、中小企業ではあるが役職も増えた。
未経験者採...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は良かったと思います。
通常は客先に常駐していますが、月に1度自社に戻って、業務報告や情報共有を行う日がありますが、その時に昼な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とくになし
あまりいい点はみられない
社内の雰囲気は……まぁまぁだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修がない
新...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有志による勉強会があった気がします。
しかし、社内にいることは基本ない為、参加する場合は、派遣先の業務後になる為時間的に都合がつかないこ...続きを読む(全164文字)
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会社に技術書がおかれており勝手に読めば良いという雰囲気。技術向上に向けた有志の会などもあるが派遣先業務で手一杯で参加している暇がない。資格を取得すると一...続きを読む(全161文字)
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・研修、スキルアップ等の補助は、ほぼないものと考えたほうがよい。
※一応制度は存在するが、形骸化しており実質機能していない。また特定派遣会社なので、常...続きを読む(全186文字)
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教育制度は入社してから客先に出向するまでの間に社内でプログラム研修やサーバ構築をやっている。出向が決まったら、あとはOJTオンリー。
キャリア開発やス...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社前は社内の雰囲気がよく、意見のしやすい環境であると考えておりました。実際に入社後もギャップはなく、意見や相談がしやすく、
安心して仕事を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に1度昇給があり、現在も給与テーブルも上げていけるように努力しているそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季と冬季の2回の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当があり、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、プロジェクトマネージャー試験を取得すると、月の給料が増えます。また、ほかのIPAの試...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上長と現場近くのカフェで軽い面談があるだけです。評価をもらうために書類を提出する等の事務作業はありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる上層部がいました。現場が嫌だったので希望を伝えると変更してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
考課の基準...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
外注先常駐ですが、フラット社風なように感じました。いろんな業種を試したい人はいいのではないかと思います。経験が浅くても育てていこうという雰囲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社内で一定量の受託開発案件はあるものの、技術者を派遣する事業がメイン(稼ぎ頭)なので、業績は安定している。
また、パートナー企業から技術者...続きを読む(全210文字)
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部署にもよるが休みは取りやすく、プライベートな用事などでの休暇取得も特に何か言われることはない。
残業時間も少なく、働き方に関しては会社も積極的に取り組...続きを読む(全200文字)
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給料は少なく昇給も見込めない。残業削減や休日を増やすことでその部分をカバーしようとしている。
上記なような環境から、昇給等がなくても節約しながら生活でき...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
いわゆるパワハラとは無縁の会社。
社員は優しい人が多く、威張ったり自分の力を誇示したり、他人を傷つけるような類の人は全くいなかった。
社員の...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのあたりはずれが多い。技術スキルと一定の経験年数があればメンターとしてOKではなく、育成スキルが高い人を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
営業は3か月の研修期間があり、内勤も個別で研修してくれる。
近くの席に先輩が座っていることがほとんどなので、なにか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していたので、教育体制は無いに等しいから期待しない方がよい。間違いを暴言と行...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは担当者によってスタイルがバラバラで、丁寧に教えてくれる人もいれば「見て覚えて」タイプもいて、学びやすさに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
外部研修等、興味があるものがあれば、会社負担で受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為、親会社に管理されている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえたので、自分で1から何かを企画立案して実行までやってみたいと考えている人には最適な環境かもしれない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | フルタニ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルタニサンギョウ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 代表者 | 古谷芳康 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2丁目4番2号(なにわ筋SIAビル) |
| 電話番号 | 06-6541-0963 |
| URL | https://www.furutani-sangyou.co.jp/ |
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