【22卒】ＪＰツーウェイコンタクトの夏インターン体験記（文系/企画職）No.14344（福井大学/女性）（2021/5/9公開）

3人しかいなかったので、互いに積極的に関わることができた。世間話をしながらなど、とても仲良くできたうえ、切磋琢磨しながら頑張ったので、仲間意識がとても高まった。

今回のインターンシップでは、特に業界や業務についての理解というよりも、企業のフレンドリーさや雰囲気が体系的に分かりました。また、グループディスカッションの経験としては、インターンシップが本格化する夏休み前に経験をすることができてよかったです。

グループディスカッションの進め方や、役割決めなど基本的な知識を身につけて、できれば練習を何度か重ねた後にこのインターンに参加するともっと効率的に進めることができたと思う。

今回のインターンシップでは、テーマが社員親睦会の企画で、特に業界や業務についての理解というよりも、企業のフレンドリーさや雰囲気が分かるような活動内容だったため、業務している社員の姿や社内は一度も見ることができなかった。そのため、自分が働く姿は想像できなかった。

インターンのなかで企業概要や業務内容の説明を聞いた時には、新卒者はオペレーターの育成を担うスーパーバイザーになると知り、私はその仕事に魅力的に感じなかったから。また、インターンを通して、安定感や社員の雰囲気など以外にはあまり交換を持てなかった。

私は、人材派遣系の会社で多くの人に仕事を紹介し、企業と求職者の両方に貢献できるような仕事をしたかったが、この企業の業務はコールセンターの人々を育成することであると知り、そういった業務は私の志望軸に全く重ならない為、やりがいを感じることができないと感じたから。

なぜなら、志望理由などを考える上で、企業の業務内容や規模感だけでなく、社風や雰囲気なども知っておくことで、面接やESを書くときなど選考で有利に働くと考えるから。

メールで、毎月の社内広報誌を送付してくださった。また、本選考についてのメールも何度か送って下さった。

インターンシップ参加前は外国人労働者やコロナウイルスの流行によって失業した人など、多くの人に仕事を紹介することで人の役に立ちたく、人材派遣の仕事をしたいと思っていた。しかし、インターンシップに参加した後は、人材派遣会社だけでなく、他にも人の役に立てる業界があると感じ、コミュニケーション能力や英語力、企画力を活かして仕事のできる業種、例えばマスコミの企画、営業、メーカーの営業、企画営業など他の業界を見てみるきっかけになった。また、このインターンを通し、人材派遣業界と一言で言っても、いろいろな業種があることが分かったので、企業研究をしっかりするようになった。

人材派遣会社と聞いて、求職者に仕事を紹介したり、求人企業に求職者を紹介する仕事だけではないことが分かった。この企業の業務は、他の会社のコールセンター業務を請け負うというものであったし、インターンをした他の人材派遣会社も自社の社員が求人企業で直接働くというもので、人材派遣会社という自分のイメージが実際のイメージとは違うことが分かり、企業研究をしっかりするようになった。