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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職においては、どんな手を使ってでも良いから売上を上げてこいとしか言われません。なので、架空請求をする社員や、客に賄賂を渡して仕事を受注してくる社員な...続きを読む(全311文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
河村電器産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河村電器産業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に河村電器産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職においては、どんな手を使ってでも良いから売上を上げてこいとしか言われません。なので、架空請求をする社員や、客に賄賂を渡して仕事を受注してくる社員な...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社の動きが遅い。現場の困りを良く聞き取る姿勢がない。だが、一部の優秀な方は現場の意見をちゃんと上に吸い上げ、必死にみんなのために、対策、案を検討したり...続きを読む(全207文字)
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この会社全般に言えることですが、部署や上司によって仕事量が違いすぎる。特に管理職はその傾向が顕著で運が悪い人は夜中まではたらかされている。
管理職はそ...続きを読む(全310文字)
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課長は仕事内容を把握せずに上からの指示を伝達するのみのイエスマン。
当然結果は出ず、結果がでなければ部下の責任。
その場しのぎの発言だから考えに一貫...続きを読む(全169文字)
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体育会系。命令は絶対。やれなければ丸投げされる。
人物の好き嫌いで人事が決まる。評価への説明もない。
会議の参加者には会議中に鼻毛を抜いている。
公...続きを読む(全162文字)
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会社全体の売上目標>工場の生産能力です。要はどんぶり勘定の経営をしており、目標が絶対に達成できないため評価は下がり給与は減り従業員の士気は下がる一方です...続きを読む(全235文字)
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この会社の心得に『上司に答えを求めるな』とあり、本当にその通りです。困り事があり相談をしても『俺は解らない』と言われ、目標を達成しても評価が低い場合に『...続きを読む(全242文字)
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他人の意見に耳を傾けない自己中心的な人が多いです。特に役職が上の人ほどその傾向が非常に強いです。現場の事を理解する気もなく経営層は思いつきであれこれ指示...続きを読む(全177文字)
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この会社のホー○ページを見ていただくと記載されています。
「上司に答えを求めるな!」で経営陣の能力は推測出来ます。
本社のある瀬○市の政治に関わるこ...続きを読む(全182文字)
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自己中心的なエゴイストばかりです。特に上層部や先輩社員など年配社員がそのような傾向が強く恐らく企業文化なのだと思います。言っていることや指示に論理性はな...続きを読む(全199文字)
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トップや上層部に敏腕な方はおらず、一般社員の手柄を横取りして自分の実績とする方が多い会社です。上層部からの一言で驚いたことは「俺は現場のことが解らないか...続きを読む(全156文字)
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社員は残念ながら使い捨ての扱いです。この会社に入って驚いたことは離職率の高さです。特に若い社員の退職が多いことにビックリしました。従って社員層としては3...続きを読む(全207文字)
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顧客の方を見て仕事をしている人は少ないです。自部署のこと、上司や上層部のことしか視野に入っておらず責任逃れの意見しか出てきません。顧客の意見を社内で唱え...続きを読む(全154文字)
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総務・人事関連は、管理者の人柄も良く、社員の
人間性を尊重する良い環境に有る様な印象があります。
また、福利厚生がしっかりしている会社だと思います。...続きを読む(全233文字)
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給与が低い割には、責任の量は半端なく多い為管理職に魅力を感じておりません。昔は管理職もそれなりに良かったようですが、景気悪化に伴い待遇はどんどん悪くなる...続きを読む(全156文字)
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社員数は多いため、色々な方が居ますが殆どの人は面倒な事はやりたくないという感じの方ばかりなので仕事に対してあまり協力的な対応はとってくれません。社内を変...続きを読む(全256文字)
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管理職の方々を見ていると特に課長クラスの中間管理職にはなりたくないです。上層部からの無茶な要求に精神的に潰されえそうになっている方々ばかりです。中には部...続きを読む(全168文字)
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本社での新卒採用が多く、営業職は全国への転勤はあるが頻繁ではない。給与はあまり差は出ないが、賞与で部署や役職によって大きく変わる。電気やITについての知...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、色々と力を入れており不満となる点は少ないと感じる。ただ、本当に必要なものなのかは社員の意見を取り入れた上で対応してもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気さえあれば色々な事にチャレンジ出来る環境だと思える。ただ、部署や上司の考えに左右され易いので、配属先や上司によってその恩恵を受けられる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性登用を積極的に実施しており、やる気があれば希望が叶えられやすい。ただし、所属している部署や、上司の裁量の影響を受けやすいので配属先によっ...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を見ると間接スタッフの評価が甘く、給与を上がり方に不公平感がある。制度のみを見れば公平性はあるものの実態...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高いと感じています。業務量と勤務時間のバランスが比較的取りやすく、計画的に仕事を進めることで有給休暇も取得しや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生やボーナスがしっかり出るなどいい点は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は、若手教育の為と部署異動を差せられた...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
長年にわたり日本の住宅設備や工場設備で採用されており、品質と耐久性に定評がありある。また、今後も必ず必要になる製品を製造している。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントが年間50000与えられ、自己啓発活動や、住宅補助費用としても使えたりします。(住宅補助3万まで、住民票の提出が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通勤手当は全額出ます。駐車場は敷地内にあります。住宅補助は3万円出る。ただし1ヶ月3万円出る訳ではなく1年で3万円。(月2500円程)
カフ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料体制には等級制度があり、高卒で入社すると3等級、大卒で入社すると5等級になる。数字が高いほど基本給が高く、なる仕組み。等級が上がるか上が...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
部署間のコミュニケーションはよくありました。
上司は明るく親しみやすい方で、何かと気に掛けてくださった。
残業していた時は、まだ帰らないのか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって残業時間に大きな差がある。
プロジェクト全体を取りまとめる管理職は日付が変わっても働いており、電気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仲はよい方で、挑戦するより現状維持を好むタイプの人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢構成が砂時計型。定年近...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
本社地区の社員は知的水準・人柄とも一定以上が担保されている。基本的に「良い人」「おとなしい人」が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。パワハラなどはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を掲げているが実態としてはそうなっていない。いろ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代についていけていない管理職の方々がたくさん。
他の会社だと使い物にならないような人材が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には、パートとは口を聞かず社員の人としか話さない人もいる。激務でパートの入れ替わりが多いので気持ちはわか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社は入れ替わりが多く、プロパー社員が少なめなので、作業方針の変更などの変化は受け入れやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
歳を重ねても話が通じる人は通じる
基本若い方は話がわかってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
凝り固まった思想を持った一部の人が...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 河村電器産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワムラデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 18億300万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 690億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村幸俊 |
| 本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番86 |
| 電話番号 | 0561-86-8111 |
| URL | https://www.kawamura.co.jp/ |
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