経営情報センターの評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目

頑張った分、評価するということだったが、実際には評価基準が曖昧で、どのくらいの
業績を残せばこれだけ上がります、というようなものが無く、どれだけ頑張れ...続きを読む(全161文字)

特筆すべき制度や福利厚生は無く、どちらかといえばあまり充実はしていない。
住宅手当てはあるが、これは本来なら基本給に上乗せされるべき額を住宅手当として...続きを読む(全170文字)

自社開発の製品は皆無と言ってよい。
大手からの請負や委託で開発を行っているので、結局は顧客の動向に大きく
左右される。
全体的にスキルが高い人物が...続きを読む(全181文字)

研修は具体的なスキルアップを目的としたものは少なく、専らヒューマンスキルの
向上を目的としたものがほとんどであり、いわゆる精神論が多い為、当社で定年ま...続きを読む(全234文字)

評価制度は年間を通しての業務に対する取り組み方や意欲、向上心等を持っていたか
どうかを自己評価・一次評価(直属の管理職上長)・二次評価(部長クラス)に...続きを読む(全408文字)

女性は主に事務の方が多いので、事務でしたら特に問題は無いでしょう。
技術となると、作業をしている女性の絶対数は多くなく、男性比率が圧倒的に高いです。男...続きを読む(全156文字)

人間関係はおそらく一般的な会社と比べても重苦しい事は無いでしょう。上司と部下間でも良い関係性が成り立っていると言えます。休日に一緒に遊ぶ、飲見に行くとい...続きを読む(全158文字)

稀に社外研修有りますが、予算の都合もある為限定的な人数のみが受講の対象となります。
研修内容は必ず社内へのフィードバックを要する為、その資料作成及び講...続きを読む(全174文字)

新卒社員には数ヶ月間に渡って新人研修が行なわれる。中途入社は基本的に即戦力での採用なので作業現場でのOJTとなる。どのようなスキルを身につけるかは最初に...続きを読む(全261文字)

正社員の募集で応募したが、内定後に契約社員での採用を聞かされた。当初1年間契約社員の後、正社員登用するという話であったが、自らの職務経歴を理由に正社員に...続きを読む(全202文字)

社員、管理職の魅力とかはあまり関係ない。
派遣なので社の人間とはそもそも滅多に会わない。
社員旅行とかがあっても知らない人ばっかり・・・
重要なの...続きを読む(全165文字)

残業がなければ、年収はかなり低いです。
特に基本給が非常に低いです。いろんな手当を付けてそれなりの月給にしてますが、それでも少ないです。
基本給が低...続きを読む(全241文字)

残念ながら業務によっては、ワークライフバランスが大変悪い人もいます。
業務によっては休みが月に2～3日であったり、毎週のように徹夜をするケースもありま...続きを読む(全239文字)

よくある下請けのソフトハウスで、大手企業のシステム開発にも参画しています。仕事によっては、直接顧客とも接する機会もあり、充実感はあります。
仕事が出来...続きを読む(全296文字)

入社前、入社後の2ヶ月間に、ビジネスマナーやC言語などの研修があります。
配属後は特に研修などは無く、独学でがんばるしかないです。
ある程度やりたい業...続きを読む(全157文字)