回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
株式会社経営情報センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社経営情報センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社経営情報センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良いとはっきり言えるようなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育やスキルアップカリキュラムのようなもの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内研修会などがありました。関係データベースの概論など、有意義なものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会は土曜日に行われ...続きを読む(全176文字)
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やる気のあるリーダーが一人おり、社内研修をよく開催していた。その他、社内システムの構築を研修として行っていた。ただし、休日・定時後の作業である。基本客先...続きを読む(全188文字)
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入社時は数ヶ月、新人研修があり、担当先によってはOJT対応もありました。しかし、その後は会社側からの教育体制は基本的にありませんでした。その割りに自己啓...続きを読む(全152文字)
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スキルアップという面では、特に会社が何かしてくれるわけでもないので、本人が自主的に勉強していかないと取り残される。
基本的には、出向先に常駐するので、...続きを読む(全158文字)
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確かヒューマンスキルとテクニカルスキルとに別れて研修をしていたと思う。無給の研修である点に注意しましょう。IT業界は有名なITスキルスタンダードという業...続きを読む(全156文字)
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社内教育制度に関しては、
・テクニカルスキル
・ヒューマンスキル
の2つの軸から行われており、他社と比較しても充実しているように感じた。
特に若...続きを読む(全183文字)
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社員のスキルアップについてはほとんど個人任せで、グループによって違いがあるが、基本的に自力で勉強しなさいというスタンス。放っておいてもできる人(オオカミ...続きを読む(全162文字)
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研修は、Cの基礎的なもののみ。
仕事は携帯系か組込み系に分かれるため、どっちになるかで言語は分かれる。
なお、評価に回されると開発に以降回されること...続きを読む(全174文字)
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役職持ちの社員が勉強会を開く等をして、社員のITスキルの上昇を図っている。但し休日を割いての自己啓発なので、講師含め当然無給。しかし効果はあると思われる...続きを読む(全182文字)
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社内研修や勉強会のようなものも行われているため、勉強する機会は他社と比べても比較的にある方かもしれません。資格取得者に対してはポイント制で資格毎に点数が...続きを読む(全159文字)
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研修は具体的なスキルアップを目的としたものは少なく、専らヒューマンスキルの
向上を目的としたものがほとんどであり、いわゆる精神論が多い為、当社で定年ま...続きを読む(全234文字)
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稀に社外研修有りますが、予算の都合もある為限定的な人数のみが受講の対象となります。
研修内容は必ず社内へのフィードバックを要する為、その資料作成及び講...続きを読む(全174文字)
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新卒社員には数ヶ月間に渡って新人研修が行なわれる。中途入社は基本的に即戦力での採用なので作業現場でのOJTとなる。どのようなスキルを身につけるかは最初に...続きを読む(全261文字)
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入社前、入社後の2ヶ月間に、ビジネスマナーやC言語などの研修があります。
配属後は特に研修などは無く、独学でがんばるしかないです。
ある程度やりたい業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
案件によるが、残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては長時間労働を強いられて体調を崩している人もいた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発はなく案件によるが基本ローコード開発などの下流工程。
自分がやってみたいことなどは基本通らない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得を支援しており、合格すれば受験料がだしてもらえる
寮がある
社内飲み会や食事会など社内行事があった
残業代が支給される続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど仕事にやりがいを感じられず、日々の業務をこなしていても「自分の成長につながっているのか」「こ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスがほとんど存在せず、基本的には客先常駐が中心のため、配属されるプロジェクトによって働き方や業務内容が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得した際に、受験料を全額支払ってくれた。不合格だと自費負担。
他に福利厚生としては、会社の飲み代は会社が負担してくれるのは助かる。
【...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員は良い人が多かった。基本的に穏やかで優しい人が多かった。
入社後に感じたのは、基本、他者への出向になるので、社内の人との関わりはほとんど...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
将来性は低いと思われる。
Slerのため、自社サービス・自社開発をほぼ行なっておらず、客先常駐のため、売上に限界がある。安定はするかもしれな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事内容が面白くなく、また給料も低いため、退職しました。
自社サービスを行なってなく、他者への常駐になるため、客先次第で仕事の面白さもやりが...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育成できる環境、制度、先輩が不在なため、成長できるかどうかは個人次第。重要ポジションは中途社員に依存してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人員が多いため、経験や実績が積み重なっており視覚に関する知見や情報が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を勧められる割に、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育体制は整っていたと思います。基本新卒採用しか行っていない会社で、文系や理系、経験の有無を問わず皆横一線のスタートとなります。大体5年程度...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
仕事にかかわる資格の受験料を会社が支払ってくれるのでとても助かっています。合格すると2万円がもらえるためモチベーションが上がります。購入した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人がいいので聞いたら詳しく教えてくれたり親身になって教えてくれたりはする。
スキルを見て仕事を割り振ってステップアップさせながら教えてくれる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
指定された資格を取ると資格手当といった臨時ボーナスが支給されます。
社内での勉強会は特にありませんでした。
新卒入社の方への研修はかなり手厚...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
第二新卒として入社後、2ヶ月間の研修を受講しました。内容は社会人基礎に加え、C言語とJavaの学習が中心です。基礎からしっかり学べる環境が整...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社経営情報センター |
|---|---|
| フリガナ | ケイエイジョウホウセンター |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 代表者 | 竹上喜一郎 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目27番5号 |
| 電話番号 | 06-6543-1235 |
| URL | https://www.mic-west.co.jp/ |
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