コンピュータマインドの評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

他の書き込みにもあったが、管理職(少なくとも課長以下)は
どちらかというと一般社員寄り。
部長・役員以上とその他の温度差が激しいと思う。
上層部は悪...続きを読む(全331文字)

昇給は年1回だが、全くといっていいほど見込めない。
新卒だと、入社4年目頃?にわずかに上がる程度。
また、役職が上がればその時にベースが上がるが、それ...続きを読む(全364文字)

会社側ではワークライフバランスを全く意識していないと感じた。
募集要項などにはよく「フレックスタイム制」「22時以降まで働いた場合は翌日の出社を10時間...続きを読む(全561文字)

基本的には良い会社だと思っていますしとても親切にして頂いたのですが、小さな不満が重なって退職に至りました。こういうところがどうしても嫌、というわけではない...続きを読む(全344文字)

身につくスキルは部署によって違い、それぞれの業務知識だったり言語だったり設計能力だったり・・・というところです。同じ業界に進むなら役立つでしょうが、社内で...続きを読む(全253文字)

部署によっては、社員と管理職の間でも仲が良く、ちょっとしたことでも相談しやすい。
ただし、管理職が社員側にいるという感じなので、相談したところで、それよ...続きを読む(全203文字)

基本的に残業が多いので、土日くらいしか時間が取れない。残業するのが当たり前という雰囲気になっていて、会社でそれを改善しようという気がなさそうに見える。
...続きを読む(全214文字)

請負開発がメインなので他にも同じような会社がいくらでもある状況ですが、この不況の中でも黒字を維持しています。また、ベトナムに事業所を作ろうという動きがあり...続きを読む(全159文字)

基本的に休暇はカレンダー通りで、年末に1日会社指定の休日がある場合もあります(ただしその代わりどこかの土曜が出勤になる)。夏季休暇等は有給休暇を利用するこ...続きを読む(全348文字)

ありきたりですが、リリースが何事もなく完了したときの達成感は大きく、またリフレッシュして次を頑張ろう、と思えます。また、提案が受け入れられてそれが上手く行...続きを読む(全177文字)

結婚・出産を経ても働いている技術職の女性がいません。残業の多い案件ばかりで、働きづらいかと思います。生理休暇という制度もありましたが、取得している方を見た...続きを読む(全198文字)

年2回上司との面談があり、その結果が賞与に反映されます。
賞与は年2回+黒字だった場合の決算賞与ですが、基本的に1か月分ちょっと、といったところです。(...続きを読む(全199文字)

新卒での入社です。「社長が面白いから」という理由でここに決めました。他の新卒入社の方も大半が同じ理由のようです。社員のことをよく考えてくれる会社だと思いま...続きを読む(全353文字)

甲府が本社の会社です。甲府から東京に来ている社員も数名いましたが、ソノ方たちは住宅費用を全額支給されていたりとかなり優遇されていました。他の人は住宅手当は...続きを読む(全154文字)

特に決まった研修等はありませんでした。
ですが、希望を言って外部の研修を受けていた人がいたので、
やる気を見せれば研修を受けさせてくれるかもしれません...続きを読む(全165文字)

上司から学ぶものはないに等しい。
スキルを身につけたければ、自ら学んでいかければ厳しい。
会社として社員を教育するという謳い文句はあるが、実際には教育...続きを読む(全155文字)

プライベートを大切にしたいと思っている人はやめた方がよい。
仕事が出来たからといって、早く帰ってばかりだと、評価は下がる一方。
最低でも20時まではい...続きを読む(全215文字)

成果主義を謳っているため、毎月40時間(1日2時間)の見込み残業分が基本給に含まれている。
そのため、よほど残業をしなければ残業代は見込めない。
つま...続きを読む(全322文字)

今の役員が会社創設メンバーのため、誤っていることも役員が言う事には誰も逆らえない。
また、この先10～20年、今の役員が居座り続け、会社としての新陳代謝...続きを読む(全165文字)

やはり、担当するプロジェクトによって違います。
受託プロジェクトは、ある程度自分の裁量で仕事ができているようで、
終電になるようなことは無かったと思い...続きを読む(全159文字)

制御系のソフトウエア開発に強い会社です。
東京だと携帯関連が多かったような気がします。
山梨だと、地元に工場を持つ会社と継続して取引があります。
定...続きを読む(全165文字)

ソフ開(今は名前が違う?)を取ると新人でもいきなり
主任級の役職になれる制度がありました。
主任といっても+手当てがつく程度なのですが、
今もこの制...続きを読む(全163文字)

当時の給与はかなり低かったので。
プロジェクトによるかと思いますが、だいぶ残業はしました。
まぁ、ソフトウエア開発なので何処でも一緒(?)でしょうか。...続きを読む(全150文字)

県内の企業レベルで考えると、中～上の中くらい。
設立メンバーが経営陣となっており、現時点では企業としての新陳代謝がうまくいっていない為、この先が不安。
...続きを読む(全178文字)

会社としての研修はないに等しい。
(一応あるが、形だけの教育の為、その成果は検証されない)
社員が企画する研修はあるが、特定の技術(というよりは業界?...続きを読む(全164文字)