コンピュータマインドの評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

新卒での入社です。「社長が面白いから」という理由でここに決めました。他の新卒入社の方も大半が同じ理由のようです。社員のことをよく考えてくれる会社だと思い...続きを読む(全353文字)

甲府が本社の会社です。甲府から東京に来ている社員も数名いましたが、ソノ方たちは住宅費用を全額支給されていたりとかなり優遇されていました。他の人は住宅手当...続きを読む(全154文字)

特に決まった研修等はありませんでした。
ですが、希望を言って外部の研修を受けていた人がいたので、
やる気を見せれば研修を受けさせてくれるかもしれませ...続きを読む(全165文字)

上司から学ぶものはないに等しい。
スキルを身につけたければ、自ら学んでいかければ厳しい。
会社として社員を教育するという謳い文句はあるが、実際には教...続きを読む(全155文字)

プライベートを大切にしたいと思っている人はやめた方がよい。
仕事が出来たからといって、早く帰ってばかりだと、評価は下がる一方。
最低でも20時までは...続きを読む(全215文字)

成果主義を謳っているため、毎月40時間(1日2時間)の見込み残業分が基本給に含まれている。
そのため、よほど残業をしなければ残業代は見込めない。
つ...続きを読む(全322文字)

今の役員が会社創設メンバーのため、誤っていることも役員が言う事には誰も逆らえない。
また、この先10～20年、今の役員が居座り続け、会社としての新陳代...続きを読む(全165文字)

やはり、担当するプロジェクトによって違います。
受託プロジェクトは、ある程度自分の裁量で仕事ができているようで、
終電になるようなことは無かったと思...続きを読む(全159文字)

制御系のソフトウエア開発に強い会社です。
東京だと携帯関連が多かったような気がします。
山梨だと、地元に工場を持つ会社と継続して取引があります。
...続きを読む(全165文字)

ソフ開(今は名前が違う?)を取ると新人でもいきなり
主任級の役職になれる制度がありました。
主任といっても+手当てがつく程度なのですが、
今もこの...続きを読む(全163文字)

当時の給与はかなり低かったので。
プロジェクトによるかと思いますが、だいぶ残業はしました。
まぁ、ソフトウエア開発なので何処でも一緒(?)でしょうか...続きを読む(全150文字)

県内の企業レベルで考えると、中～上の中くらい。
設立メンバーが経営陣となっており、現時点では企業としての新陳代謝がうまくいっていない為、この先が不安。...続きを読む(全178文字)

会社としての研修はないに等しい。
(一応あるが、形だけの教育の為、その成果は検証されない)
社員が企画する研修はあるが、特定の技術(というよりは業界...続きを読む(全164文字)

基本的に、仕事自体のやりがいは強く感じることができる。
但し、上(経営陣)からの圧力が半端でない為、精神的に弱い人は折角のやりがいのある仕事もできなく...続きを読む(全169文字)

・給与は見込み残業代を踏まえての額となっている。(月に見込み40時間 ※祝日等関係なく月に200時間を越えない限り、残業代は発生しない)
・基本的には...続きを読む(全163文字)

・プロジェクトによって異なるが、多くのプロジェクトでは見込み残業の時間(20時)よりも前に帰ることは少ない。
(プロジェクトによっては慣習的に、21...続きを読む(全178文字)

社が開催する研修というモノは無い。
社員同士で勉強会を開催したりということは良くあった。
社員数が少ないため、良くも悪くも目立てる。
また、アイデ...続きを読む(全165文字)

この会社に限ったことではないが、請負開発を行う限り
よほどの特色が無い限り、これ以上成長することは無いと思われる。
新規案件の受注よりも、既存案件へ...続きを読む(全153文字)

中小としては普通。昇給は殆ど見込めないと思ってよい。
裁量労働制のため残業代はおまけ程度。
ただし、賞与が決算賞与が出ればそれなりの収入になるかと思...続きを読む(全153文字)