この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝がお休みになるので、仕事と休みをしっかり分けれる。
採用も行っている為就活イベント開催時には応援で土曜参加するという機会もある。...続きを読む(全186文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
株式会社アスパークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝がお休みになるので、仕事と休みをしっかり分けれる。
採用も行っている為就活イベント開催時には応援で土曜参加するという機会もある。...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
強いて挙げるなら半年に一回ある飲み会がある。(代金は交通費含め払ってくれる。交通費は後日精算)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
取引先は大手が多いので、サービス残業強制や労働基準法を超えた残業などはまずない、土日と連休も派遣先によるが基本は大手なのでシフト勤務でない限り...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社開発でスポーツカーを開発中なので、車好きでそこに関わりたい人であればチャンスはあるかも知れない、また海外展開など社長が納得すれば新しい事業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスは営業さんの手腕に左右される、満額でも半期二か月がマックスだったが特定派遣業界でこの数字は十分満足している
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助で家賃の6割が出ています。
引っ越すときは賃貸を紹介してくれる形です。物件の条件を出せばある程度希望は聞いてくれますが、会社からの指定...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
労働時間は基本8時間ですが、残業代は派遣先の労働時間が基準で出ます。
勤務時間が7時間半の会社に派遣されれば、7時間半を超えれば残業扱いになり...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術が全く身に付きませんし、社会人としての経験も全く積めないと感じました。
まず研修ですが、初期の研修はほぼ無い...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
担当コンサルタントに女性が多く、皆さん生き生きと業務に当たられており、女性エンジニアも少ないがいるので、女性も相談しやすく、やりやすいと思う。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派遣先に準じるので、運とも言えるが、法に触れていたり、改善して欲しいときは、担当コンサルタントに相談すれば良い。当然、コンサルタントと信頼関係...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
色々工夫してアピールすれば正当に評価され、昇給と賞与に反映される。コンサルタントと派遣先企業の評価が大事なので、その点を押さえて味方につければ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退屈な仕事でキャリアが潰れるのならまだしも、まったく興味が無く、向いていない仕事でキャリアを無駄にしてしまうと感じ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人材派遣の会社なので、会社自体は大きいし、儲けています。それが末端に還元されるかは別として。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ないです。本当に何もいいところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアとして客先常駐するつもりで入社したのですが、なぜ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員のスキルの低さ。技術アドバイザーも営業社員のスキルの低さに諦めムードが強い。そういう...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント、エンジニア共に入れ替わりが激しいため目標となる、または尊敬できるような先輩社員や上司が居なかった。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が求める人材のスキルと、自社で雇用しているエンジニアのスキル乖離が激しく、営業の努力1つでは契約を成り立たせ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまで残業している人が多く、平日の終業後に何か予定を入れるということは難しい。代わりに土日祝はきっちり休める。見...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく少な過ぎる。シビア。
評価(昇給、賞与査定)も昇格要件も不明瞭な部分が多く上げたくな...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】世界一「おもしろい」会社になる、のビジョンの元、京大出身の社長が2005年に創業した会社であり、典型的なスタートアップ企業として関西方面...続きを読む(全262文字)
【社員から聞いた】初年度の給与は一般的な水準であり、人事評価は直属の上司が行うようだ。
【本・サイトで調べた】給与面については派遣先の企業との契約内...続きを読む(全229文字)
【社員から聞いた】就社してからは自分に見合うエンジニアとしての働き方が選択できるが、そこからは派遣先の企業の勤務条件に属する事になるため、アスパーク自体が...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
事務職なので休暇が取りやすいです。残業もあんまりなくありがたいです。営業さんが男性も女性も話しやすい方です、なんでも相談できる環境と思います。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でシステムに実績や貢献を入力して評価する仕組みです。業務関係ないことに聞かれたら何もしてないので書いてなかった...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職者が多いため全体的に平均年齢が低く、人柄のよいかた素直なかたが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって雰囲気変...続きを読む(全287文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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