東海東京証券の評判・口コミ一覧（全1221件） 42ページ目

住宅補助に関しては、実家から通えなければ補助が出ます。社宅もあります。
私は既婚で、7割家賃補助が出ています。
労働時間は支店によりけりで、ざっと7時...続きを読む(全168文字)

研修は入社3年目まではたくさん行ないます。実際のところ、同期を集めて離職率を落とすためではと、、、
でも研修内容はしっかりいていると思います。
金融の...続きを読む(全159文字)

経済の中で仕事をするので、色々勉強になり、知識もついてくる。自分を成長させつには意外にいいかもしれない。上司は厳しい人が多いと思うが、仕事から離れればみん...続きを読む(全154文字)

結果次第ではお金は稼げるので、頑張る価値はあると思う。上昇志向が強く、結果にこだわれる人には向いている。ただ、売りたくない商品を売らざるを得ない状況が毎月...続きを読む(全153文字)

支店によりキツさは変わると思うが、やはり基本詰められて当然。帰りも10時くらい。朝が早い分拘束時間は長いと思う。給料に関しては、そこまで悪くはないかと。総...続きを読む(全169文字)

実労働時間が非常にながい。支店にもよるが、7時に出社し21時半退社がほぼ毎日。第5週の金曜日以外の金曜日は定時退社があり、それは良い。土日もしっかりと休め...続きを読む(全150文字)

やはり、会社経営者などの富裕層に話をさせていただけることは、他にはないことだと思います。また1回の契約も1000万円以上の大きな取引ができるのも大変やり甲...続きを読む(全150文字)

土日は休みだが営業に関しては個人的に残業をつけずに客先を回るように
等も言われたりする。
住宅手当に関してはほぼ9割型でる。
育児休暇を取っている人...続きを読む(全163文字)

マーケット環境もあるが、基本的に回転売買がメインとなり、顧客の資産を食いつぶす形で収益を上げている以上、会社としての成長生は見込めない。マーケット環境が好...続きを読む(全151文字)

保有商品の乗り換え営業であればやりがいは感じられない。やはり現金を引っ張ってきて大口で決めた時は嬉しい。ただ信用して預けていただいたのに手数料のためにひっ...続きを読む(全166文字)

男性女性関係なく始業時間終業時間は同じ。営業なので体力一本勝負。知識やスキルを身につけるというよりかは体力があるかないか。セクハラはないにしてもパワハラは...続きを読む(全152文字)

仕事ができる人つまり手数料を上げることができる人材が昇進します。それは当たり前のようでありますが、手数用を稼ぐことができる=マネジメント能力が高いとは直結...続きを読む(全182文字)

会社の将来性が感じられない。まず現金が入ってこない。理由は単純に顧客収支より企業利益を優先させるから。いずれは買収という形で名前がなくなると思う。そして人...続きを読む(全150文字)

リテール営業で働いていました。営業の世界なのでもちろん予算(ノルマ)はありますので、正直数字ができないときはきついです。逆にいうと、無茶をしても数字が出来...続きを読む(全170文字)

東海東京アカデミーという子会社を作り、研修体制とかを作り上げているが、正直研修で学んだことなど役に立たない。ノルマに追われて、なんとか商品を買ってもらうの...続きを読む(全169文字)

日々収益に追われて、無理難題を言ってくる。まるでやくざの取り立てのよう。他の証券会社から転職した人に聞いても、ここまでひどくはないといううのだから相当なも...続きを読む(全178文字)

厳しいのは分かっていても、理不尽な厳しさがおかしいと感じた。ノルマを達成できている人がほぼいないほど無理なノルマをつきつけられる。上司は部下を自分の評価を...続きを読む(全150文字)

社風や職場環境はこれと言って文句なし。只単に営業がつらい。
毎日、毎日電話電話電話。よく先輩や上司がそのうち慣れるとは言うが、私は慣れなかった。
研修...続きを読む(全163文字)

証券会社は証券外務員という資格が必ず必要。そのために入社前から勉強を強いられる。強いられるは間違いか・・・。まぁこの業界行こうと思えるんなら頭に入るレベル...続きを読む(全168文字)

相場が良くても悪くても手数料は上げなくてはいけない。
良いときは純資産も増えて手数料も上げられて楽だけど、たいがいは売って狩ってして手数料上げて、客が損...続きを読む(全153文字)

管理職は非常に厳しい人ばかりだと感じました。収益、営業成績のことしか考えていないような感じです。ただ給料が非常に高いです。管理職を目指すモチベーションとし...続きを読む(全160文字)

相場に左右されますが、いいときはいいみたいです。現在は準大手という位置づけです。業界再編が進んでこの先金融の中で、境目がますますなくなってくる事が予想され...続きを読む(全150文字)

上司は上がる株をどう見抜くかではなく、どのように信用させ売り込むかを教えてくれます。株は当らないし募集するものであれば、下がると思っていても売らなければな...続きを読む(全150文字)

福利厚生は外注の企業のものがありました。寮はあたりはずれが大きいです。
この会社で生き残っていくには要領良さが必要だと思うので、福利厚生も自分でどれだけ...続きを読む(全154文字)

女性の支店長もいました。全体的に見て男の上司が多いので、女性には甘い部分がたたあったように感じます。あと同僚はセクハラも仕事といっていてかわいそうでした。...続きを読む(全159文字)