丸大食品のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
土日はお休みをいただけます。
一般の会社と変わらない待遇かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
通院等、オープン就労する方はしっかり伝...続きを読む(全94文字)

【良い点】
完全週休二日制のため休みはしっかりとれる。リフレッシュ休暇と言って有給とは別？に年7日間好きな時に休むことができた。そもそも事務系職種での採用...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休育休は取りやすいが、部署によっては残業が常態化しているため特に若手社員から不満の声が上がっています。
ただし、休日出勤はほとんどなく、残業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいかと思います。
部署によって違いはありますが、有休は比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フレックス制度があり、コアタイム（１０時〜１５時）に出社していれば出勤、退勤時間は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フレックス制度を取り入れたため、以前と比べると自由な勤務形態になったと思う。残業時間も抑制しようとはしている。みなさん優しい方が多いので、急な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給休暇は基本的に問題なくとれている。全体の雰囲気として有給休暇取得に積極的なので、休みを取ることに抵抗は感じない。
産休、育休についても男女...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日出勤でワークバランスがとりにくい。有給消化しにくい。場所による
祝日は全て出勤です。また残業も多いところ、続きを読む(全75文字)

【良い点】
比較的個人の裁量で仕事は進められるのでライフワークバランスはいいと思います。有給休暇も年間8日間は義務的に取得できます。
自分の所属していた部...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社勤務になれば休日が多くライフワークバランスは取れます。
工場営業勤務でも休みを取ることを推奨する制度はある。
有給を使って長期連休は取れません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
COVID-19の流行後、リモートワークの推奨やフレックス勤務制度の導入で、かなり働きやすくなったと感じる。残業はそこまで多くなく、ワークライ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は問題なく支払われること。
規定を超えないよう調整すれば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が不便な場所に多く、ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本社は土日祝は完全にお休み。連絡も全くない。仮に土日出勤があった場合は
平日に振休を取れるため、その点については制度もしっかりしていると思う。...続きを読む(全299文字)

【良い点】
技術系の部署であれば有給は比較的取りやすい。しかし工場だと生産予定に合わせざるを得ないため、有給は取りにくい。工場は水曜日曜休みのため、連休は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業時間はしっかりと管理されている。タイムカードで出勤した時間から退勤した時間までしっかりと管理されている。それによって残業代もしっかり払われ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事を家に持ち込むことは一切ない。パソコンからのデータを会社外に持ち出すことが禁止されているので、自宅に仕事を持ち帰ることがまず不可能。そのた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給はとるよう会社からも頻繁に言われるため、比較的とりやすい。エコ休暇(有給休暇)として年間７日は必ず取るよう言われている。リフレッシュ休暇と...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社内の仲が良く、仕事と遊びのメリハリをつけて生活がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が全く異なる。
繁...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい雰囲気である。休日出勤した場合、振替休日は確実に取ることができる。基本的には水曜日と日曜日が休みだが、有給休暇や振替休日を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
工場での勤務は、けっして華やかではなく地味な仕事が多いですが、ほとんどの場合において個人個人の自由にやらせてもらえます。
繁忙期のまっただなか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は、部署次第で決まります。多いところは、ブラック企業並みの残業時間を強いられますが、まったく残業しないホワイトな部署もあります。
ブラック...続きを読む(全159文字)