Ｂ・Ｐ・Ｓの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほぼ未経験から採用してもらいました。当時の求人には「スキルメイク」という言葉が書かれており、成長に合わせて案件を変えていく手法にはとても良いと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
成長に合わせて携わる案件を調整して頂けるので、自身の方向性や希望をしっかりもっている方ならより良い成長が期待できる会社と思う。営業さんもこちら...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に、客先出向なので会社に縛られている感はあまりない。社員によるかもしれないが、単金が上がれば、給料にちゃんと反映されたこと。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
SES事業主体のため、各社員の状況が把握しづらい点はあるが、営業が現状把握のために結構サポートしてくれる。会社の経費で食事会を開くことや、社員...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面倒見は良い方かと思います。
ただ、営業部隊の帰社時間が早いので、早めに物事の相談はした方が良いかと思います。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

社員は基本出向なのであまり会社にたいする帰属意識は高くないと思われます。
また中途で入社する方がほとんどですが、定着している方は長いと思いますが短期で退...続きを読む(全154文字)

比較的自由な社風で、前向きな方が多いです。社員同士も仲がよく、アットホームな雰囲気です。技術的にはオープン系(web系が主)、汎用機系(COBOL、生保が...続きを読む(全158文字)

社長は基本いい人ですが、真面目で騙され易いタイプだと思われます。
社員も人柄が良い人が多いですが、責任転化され困る事もしばしばあります。
全体的には良...続きを読む(全156文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)