この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援制度やUdemy Businessの利用制度は存在する。社内で利用している人がほとんど居ないらしく、予算が余っていると聞いたことが...続きを読む(全252文字)
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
資格取得支援制度やUdemy Businessの利用制度は存在する。社内で利用している人がほとんど居ないらしく、予算が余っていると聞いたことが...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
基本的にかなり融通が効く。業務を人並みにこなしていれば有給も自由にとれるし、業務時間の調整も可能である。また長時間労働を防ごうという意識は社内...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上がるときは大幅に上がるが、原則としてほぼ上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談や評価がある訳でもなく、印象論で評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得支援制度あります。資格取得後受験料が払ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修やOTJなどほぼなし、仕事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
実力主義で昇給や昇進のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇進制度に不備や曖昧な部分があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度なので残業してもお金もらえません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
受託開発であり、基本仕事はそれなりにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国側に頼るよりも、もっと自社で開発力持って欲しいです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
厳しい目に遭わせないです。ある程度フリーな方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も大抵中途入社で指導できる部分が限れられてます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男性社員多いですが、女性に対するサポートはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全57文字)
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【良い点】
完全週休2日制、フレックス、有給休暇がちゃんとあります
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限以外の休暇が少ない感じがします。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
それなりに売り上げや規模があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国側に頼るよりももっと自社で技術を展開して欲しいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事が無くなる危険性が低いです。受託開発として業界内では良い評判が受けられ、伸びとして期待されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、住宅手当なし。給料だけで生活するのは正直最初の頃結構きつい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社して半年ぐらい、社内研修及び社外研修がある。書籍補助、資格補助も多くはないが最低限にあります。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に学んだことは配属された客先で使えないのはちょっと気になっていました。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが優れています。上司や同僚は働き方改革を重視しているから、効率的な業務遂行と同時に社員の福利厚生にも配慮しています。
フレ...続きを読む(全270文字)
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2、3年では簡単に年収を上げることはできない。
評価制度はそんなガイドラインを持って評価をしているかは不明確。
テクノロジーとコンサルティングでも評価制度...続きを読む(全81文字)
会社名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | パクテラテクノロジージャパン |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 463人 |
売上高 | 58億9177万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李勁松 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号6階 |
電話番号 | 03-3520-9865 |
URL | https://jp.pactera.com/ |
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