回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はスキルや役職による。評価制度は他の会社とたいして変わらないと思う。定期的に面談などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
GienTech Japan株式会社(旧:パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社)
GienTech Japan株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GienTech Japan株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にGienTech Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収はスキルや役職による。評価制度は他の会社とたいして変わらないと思う。定期的に面談などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収は他のSierに比べて低い。そのため日本人中途社員はなかなか入ってこない。現在中国にいるが日本で働き...続きを読む(全117文字)
学部卒で25万円ですが固定残業代を含むので、良いとはいえません。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
上司に気に入られた場合、
評価はされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本社内での評価をあげても、リージョン側からの承認がな...続きを読む(全87文字)
固定残業制をとっているのが少し気になりました。続きを読む(全23文字)
完全実力主義で給料が決まります。初任給は25万程度です。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
上がるときは大幅に上がるが、原則としてほぼ上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な面談や評価がある訳でもなく、印象論で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務に対しては金額もそこそこではありますが、特に今後それ以上ポジションが無いためこの業務形態での昇給はないと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
実力主義で昇給や昇進のチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇進制度に不備や曖昧な部分があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
採用時点での年収は比較的高い。
経験を評価してもらえたことに加え、今後の成長も期待されていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2、3年では簡単に年収を上げることはできない。
評価制度はそんなガイドラインを持って評価をしているかは不明確。
テクノロジーとコンサルティングでも評価制...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
PMとしては他社と同じか少し低いぐらいの年収額だと思う。ただこれはスキルセットによって大きく変わると思われるのでなんともいえない。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人脈が強いと評価されやすい。(転職一年目の人も社長賞を取りやすい)
中国語が話せるとさらに評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場は安定です、収入の保障があります。保険など税金など健全な体制があります。残業も少ないです。東京に住んでいる方、お金が乏しくない場合、とて...続きを読む(全179文字)
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給与、賞与について満足シている点はなんですか?
給与、賞与にについて、普通の方は一年一回くらいですが仕事できる方賞与高いポイントです。
昇進昇給.キ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社を友人に紹介してもらい、条件も良かったので転職した。
このままこの会社にいてもスキルアップは難しく、残業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、有給を使いやすいという点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性エンジニアはまだまだ少ないが、産休を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格取得の補助があったと思うが、今もあるのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制にもっと力を入れられれば定着率も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プロジェクトの忙しさにもよるが、有給は普通に取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよるが、忙しいプロジェク...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。オープンでフラットかつサバサバした社風で、個人的には老舗日本企業と比較し過ごしやすかった。裁量も大きく、手を挙げればわり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
バックオフィスはほとんど残業がなかった。余裕を持って子育てしている先輩もいて、ワークライフバランスは理想的な環境だったと思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本地区の経営悪化に伴いバックオフィスの昇給がほぼなくなったため。またベースアップや定期昇給が見込めなかったため。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アジアの多国籍社員が多いので、アジア系の企業で働きたい人にはおすすめの環境。自分の意見はきちんと言うはっきりした人が多い。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独自の、特出した特徴はあまりない。品質の高い中国での開発技術を謳っているが、他の中華、アジア企業との差別...続きを読む(全86文字)
日本だけでなく世界中の人が使うサービスやプロダクトを作っている会社を支えるのでやりがいは大きいと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
給料はとても良かったと思います。残業代も出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料ミスが多かったので自分で把握し確認をおすすめ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にホワイトな会社であり企業文化と思います。最近は、業績評価で待遇も非常にメリハリをつけている傾向はあります。会社の方針に沿って頑張れば...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、目標評価を設定して著しい実績を残すと役職の昇格や賞与が上がるとのこと。しかし、評価...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与テーブルは高い部類。
新卒プロパーで平均的に仕事をしていたら、40歳で残業込み800万には届くはず。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全657文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で賞与は基本出ない(1回あったかなくらい)
役職が上がってもグレード制度のせいなのか役職が上がってもさほど...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は突出して高いわけではないものの、賞与が安定して年2回支給され、年間で基本給の5ヶ月前後と比較的しっかり出る点は評価されています。また、...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことかもしれないが、親会社のご機嫌をうかがって賞与の支給を行ったりしても業界標準よりも少ない年収であるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収評価については、全体として非常に満足度の高い制度であると感じています。業績や日々の取り組みがしっかりと評価に反映されており、自身の成果が...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
平均よりやや多めであること、資格取得手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であるため評価のタイミングが年に一度だけで...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | GienTech Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェンテックジャパン |
| 設立日 | 2002年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 売上高 | 58億9177万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小早川泰彦 |
| 本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡2丁目11番6号6階 |
| 電話番号 | 03-3520-9865 |
| URL | https://jp.pactera.com/ |
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