コーナン建設の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の現場環境によって先々の経験値に差がつくので、同期や先輩などと仲良くして色々と情報交換や知識を吸収して対応...続きを読む(全482文字)

【良い点】
担当している現場の建物が完成し、終わったタイミングで有給は取れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、働き方改革...続きを読む(全179文字)

【良い点】
受け身ではなく自分から進んで職人さんと関わりや現場所長と関わり、質問し、コミュニケーションをとれば得られる事は多い。それをしない人との差は、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一級施工管理技士の資格取得後、できるだけ早く現場のトップ(所長)のポジションで仕事させてもらえる為、キャリアアップを目指す人にとってはとても...続きを読む(全176文字)

プライベートは無くなります。 施工管理はかなり体力的にも、厳しい職種です。 管理職の方は、丁寧に仕事を教えてくれますが、出来ない先輩程、偉そうにしていま...続きを読む(全152文字)

商品の数が、数たくさんあり、お客さんからの、問い合わせが、多くある。電話の、問い合わせも、たくさんある。プライベートとのバランスをしょうせいするうえで満...続きを読む(全154文字)

産休制度を形だけとっていたが、当時はみな退職していた。
その後も結婚すると退職している女性社員は多いので、産休制度は充実していないように思える。
女...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいはあります。私の場合若い時から現場代理人を経験することができました。大手ではなかなか経験できないことだとおもいます。そして、安全管理から品...続きを読む(全150文字)

本人のやる気と能力次第で入社年数に関係なく現場統括責任者として成長出来る機会が持てる会社です。
クライアントのバリエーションは増えて来ているようですが...続きを読む(全179文字)

産休、育休はとれませんでした。会社に前例がなかったためです。見積り提出や図面、現場にあわせて、残業も多く、遅いため子供ができたら辞めるというかんじでした...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員寮はあるが、年齢制限あり
昇格や昇給は個人の能力や働きぶりで決まる
資格保有者の給与アップや、一部の資格においては資格取得時に報奨金が貰える続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得支援があった。
その他の福利厚生も充実してる方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本できない。特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。申請時に突き返されるようなことはありません。自分の仕事に調整が付けば前日の申請でも大丈夫です。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生は結構充実していました。賞与は年2回あり、社会保険や交通費などは支給、あとは祝金も多くありました。人によっては住宅手当などもあり、産...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生等は親会社の東洋紡になぞられている。そんなに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社での勤務はほとんどなく、どちら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
各種社会保険や退職金制度など基本的な福利厚生は整っている方です。また、住宅手当もあり生活面でのサポートは感じられます。そして、研修制度もしっ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があるがあまり意味がないように思える。他事務所と関わるのが委員会の時くらいしかないので、必要なのかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ。費用は会社から出る。と会社から言われ受験するので、申込書のコピーを持って費用をお願...続きを読む(全596文字)

【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)