この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員に当てはまるわけではありませんが、私が所属するプロジェクトは土日祝がお休みとなってお...続きを読む(全81文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
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【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員に当てはまるわけではありませんが、私が所属するプロジェクトは土日祝がお休みとなってお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な健康診断や、インフルエンザの予防接種等の必要最低限の福利厚生のみで、退職金など...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
公式サイトには人事評価があるような記載がありますが、実際は総合職しか優遇されていない状...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いい点はほとんどないが、有給休暇が取得しやすい点が唯一挙げることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面が他社よりも弱...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務を頑張っても頑張らなくても昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】
社員は一般職であるP職、総合社員のであるG...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
管理者以外はほとんど残業が発生しない。まだできるだけ残業をさせない風土がある。基本的に残業代は1分単位で支給され、有給も取りやすい。ホワイト企...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男性社員でも育休は取りやすい。またその後の復帰も問題なくできている。夏季休暇制度もあり、取得が義務付けられているため、遠慮なく取ることができる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者は多いが、PM以上の女性管理者は少ない。部長、役員は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップの為様々な制度がある。オンラインで行えるスキルアップツールは派遣社員でもアルバイトでも使用することができる。しかし、もちろんそれを...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
当然ですが、残業した分は必ず残業代が出る。PCの開閉ログもとられているので隠れて休日に仕事をするというのもできません。
代休、振替休日も絶対に...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をする意識が低い上に、何の専門性もない人が社員教育をして適当なことを言っているので特に人材が育つ環境ではな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一般的なものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに応じたものは無いに等しい。
地域によって給与額が変わる仕組みを今だに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
実力がなくても、印象や手柄を横取りしてもバレないのでそういうことができる人にとってはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理解力や判断力の低い方々が上層部に沢山いるので曖昧な指示ばかりでイライラすることが多々ある。
具体的な内容を引き出...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
その人のやる気次第で恐らくチャレンジさせてくれるところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、いくら実力があったとしても、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時は人を大切にする環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、実際に時間が経ち中身が分かってくるとあまり大切にされてお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とりあえず周りの同じレイヤーの社員等はかなりみんな仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が運用を無視して、下からの提案...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
派遣社員なので、特に福利厚生はなかったですが、有給は比較的取得しやすいです。
見た限りだと社員の方々も有給を取っているように感じました。
あと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得は推奨されており、年間休日もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワクチン特別休暇が接種日のみしか使えないという謎仕...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく解説され、目標を達成するための具体的なアクションプランも自分で設ける必要があり細かい達成度も設定するため、フィードバック...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フラットな社風で評価もしっかり基準があるため納得感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとにばらつきはあるだろうがマニ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
豊洲本社は綺麗だが他の会社に常駐している社員が多い為、基本的に自分の会社に戻ることは年に数回しかない。アルコミュニケーションに関しては完全に内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休や育休を取得し休暇明けには時短勤務で働かれている女性社員の方がいた為、ライフスタイルの変化があっても女性が働きやすい環境は整っていると思う...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事人間、学生のノリが好きな人であれば向いていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なことを省くのを嫌がる
管理者は残業当...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
健康診断やインフルエンザの予防接種、産業医との面談設定など、社員の体調管理や健康面に関する福利厚生は揃っている。
ただし、通達方法が社内メール...続きを読む(全181文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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