回答者:
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【良い点】
やればやるだけ稼ぐことが出来たかと思います
他人によって違うのですが基本給としては悪くないのではないでしょうか
本当に人それぞれです
【気...続きを読む(全181文字)
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
やればやるだけ稼ぐことが出来たかと思います
他人によって違うのですが基本給としては悪くないのではないでしょうか
本当に人それぞれです
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長に近い人から給料が上がっていくため。やる気次第でかなり給料面での伸びしろがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆を返せば、社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約が取れた時の報奨金は大きいのでとても魅力的。
ベースの固定給も高めなので実力主義の営業職を検討している方にはオススメ。
【気になること・...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
社内の研修がしっかりしており、基礎的な税金の知識等を習得することが可能な仕組みがあるので、未経験の方でも充分対応できると思います。年間2本以...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
固定給は年間360万円弱プラス歩合という具合です。年間数本契約出来れば1000万円も夢ではありません。自分の実力とやる気次第です。ただ、契約...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
契約金額を基準とした報奨金といわれる成果給が収入を左右しますので、やりがいはあります。報奨金は支給申請を提出する事で支給されるので、年度毎の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
巷のウワサほどブラックという訳でなく、かといって甘いわけでもなく普通の営業会社。
研修や勉強会も充実しているので短期間で戦力となれるでしょう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業社員に関しては完全に成果主義。契約数で役職が上がれば、インセンティブも凄いので人によっては入社1年目で年収1000万、役職に就くというの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やればやれるだけの成果報酬は貰える。周りにも年収800万円以上はざらにいる。お金がほしい人にとっては天職ではある。大きい地主を捕まえたらリピ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社風と規則は完全成果主義ではあるものの、固定給があるため、フルコミと違い生活上の安心感がある。
また成果に応じた評価制度が確立されており、収...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本給は一般の会社と変わりませんが、歩合給は成果をあげた分だけもらえます、年収1000万を越えている人も割りといますが、成果があがってないと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私所属している部署は優しい人が多く、分からないことがあればしっかりと教えてもらいました。
また、残業=仕事が出来ないと判断さ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ライバルの大東よりは10~20%ほど低いと思うが
まあ、まあの給与ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間施工棟...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
契約が取れなくても6ヶ月は給料を貰えるところ。6ヶ月を越え見込み客が少ないと罵声が浴びせられるが、それに耐えれば給料は貰える、精神的に強けれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属先のエリア次第で給料に大きく差が出る。入社10年でも一般企業や中小企業よりも少ない給料形態。離職率が高いですね。2017年から現場の給料...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上場企業だけあって給与はよかったです。面接時に提示されたどおりの金額でした。契約をとらなくても普通に生活できる給与でしたのでよほど意識を高く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業の人の給与はインセンティブ次第でいいみたいです。
女性も結構いる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に関してはひどい印...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は高いと思います。契約取ってこその営業職ですが、一般的な平均年収くらいはもらえます。また契約を取ると数百万単位のインセンティブ報酬も可能...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義。飛び込み営業で契約を結べれば、給与の他にも成果給が支給される。休日は月日祝日ときちんとしている。
やる気があり、心の強...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
妻と子供2人を扶養して、30歳くらいで固定給が手取り25万円くらい。それに歩合給が月平均5〜10万円程度入ります。ボーナスはあまり期待できま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全に成果主義。過去の経歴など関係なく、営業成績さえ良ければ発言力も増し、早期に出世も可能。
中途入社の方が殆どなので馴染みやすく、未経験で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業部で800万、建築部で600万、仲介部で500万平均です。
営業部は業績次第で1000万プレーヤーもたくさんいます。
仲介部も入居率によ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
数字を上げれば収入に反映する。支店によって数字の上げやすさが違うため、運にも左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか安...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約が出れば頑張った分評価される。
契約金額の3%程が歩合としてもらえる。
5億なら、10億なら、と考えると、悪い仕事ではない。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途入社の建築営業職について良い点。1つ目は給与テーブルが明確であり、高齢の未経験者でも安定した固定給となる事。基本給は入社時の年齢(45歳...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年1週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年で給与面は大幅に改善されたとおもう。新卒の給与含めて上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はわかりにくい。業...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や賞与は同年代に比べると多く貰っていました。
年一の昇給は微々たるもので1年目〜4年目の基本給はほぼ変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
インセンティブの割合は非常に大きい。インセンティブの割合が大きい分、契約を上げないと給料は低い。しかし年々基本給は上がっている。
ボーナスは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人事評価は各支店ごとで行われちゃんと評価してもらえる
社員等級が上がればボーナスの査定も良くなり年収も上がる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給しない。
資格手当や残業代で給料を増やすしかない。
明確な評価制度などは存在...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料や休みはとても多くて良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業あるあるかもしれませんが、
教育が行き届かない点や、人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現場手当が豊富なのもあり給与は比較的多く頂いておりました。また、ボーナスも初めから同年代よりも多めに貰っていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
固定給は低め。歩合も率が良くない印象。
同じ棟数を販売した際の競合他社との比較ではさみしい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げる。若くて1000万円以上稼ぐことができる。支店長クラスになると二十代でも2000万円稼いでいる人もいる。学歴関係なくやれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与は業界トップだが、残業ありきの業務量によるものである。また、現場勤務では自然と若いうちから1000万を超える人もいる。残業して稼ぐ文化は...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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