この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は新人研修があり、業界未経験者にはためになるかもしれないが、経験者にはあまりためにはならない。社内の人間も素人同然の方も結構いらっしゃいました。
勤...続きを読む(全163文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修は新人研修があり、業界未経験者にはためになるかもしれないが、経験者にはあまりためにはならない。社内の人間も素人同然の方も結構いらっしゃいました。
勤...続きを読む(全163文字)
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研修内容は充実しており入社後の時間(研修)を利用すれば意識・知識を向上させる事が可能だと思う、その際にはベンチマークとしてFP、宅建などの資格を目指せれば...続きを読む(全191文字)
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所属の支店長によって就業体制が全然違います。スキルアップについては、宅建を在籍中に取得すれば、報奨金が10万ぐらい?頂けると思います。たた、会社拘束時間が...続きを読む(全156文字)
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入社当時(2007年)の研修の流れは支店研修、ブロック研修、本社研修でしたが、現在は本社研修が始めになっていると思います。教育については、土地活用のプロと...続きを読む(全385文字)
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本社勤務だったので他の一般企業と差は感じなかったが、営業の人は1年でほとんど入れ替わる厳しい会社なので、営業で入る人は覚悟が必要。
ネット上ではブラック...続きを読む(全191文字)
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入社してからは知識面など徹底的に叩き込むためのプログラムが組まれている、名古屋の研修施設があり全国から泊り込みで研修を行うがあの費用は勿体ないというのが正...続きを読む(全181文字)
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教育制度はほとんどないと思ったほうがいいと思います。入社して数日は支店の教育担当者が、基礎的な事を教えてもらい、後は先輩と同行してやり方を見て、すぐに新規...続きを読む(全167文字)
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入社したら本社研修が4日、ブロック研修が4日あとは現場で先輩の動向が2週間あり充実した研修期間といつでもわからないことは先輩社員に聞ける環境なので心配なく...続きを読む(全153文字)
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ファイナンシャルプランナーの資格があれば手当月5,000円付くので資産運用や不動産の一部の知識が身に付きます。研修期間がそこそこ長く教育専門の担当がいる事...続きを読む(全201文字)
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上司の方達は、面倒見の良い熱い方達が多く仕事をしていてもコミュニケーションが取れていました。営業の基本から教えていただき、年齢関係なく接してくれました。教...続きを読む(全250文字)
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規格商品中心のマニュアル至上主義で同じ作業の繰り返し、担当する物件数が増えても同じものをただ何棟も造るだけ。建築職・設計職共、創造力は全くと言ってもよいほ...続きを読む(全169文字)
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不動産・建築に関する基本的な法規や実務的な知識は入社後研修等で身に付きますので心配はないです。スキルについては営業職でしたが、コンサル営業としての経験など...続きを読む(全160文字)
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研修はしっかりしている。
一週間ほどの合宿の研修。こちらでは税金等の勉強をひたすらやる。毎日テストがあるが、落ちる人はほとんどいない。
合宿が終わり、...続きを読む(全204文字)
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今思うと、かなり忙しい会社でした。正直配属される支店によって、売り上げがかなり変わってきます。
売り上げが変わるとお給料もかわるので、運はあるかと思いま...続きを読む(全223文字)
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入社して1ヶ月くらいすると、全国の新人を集めて本社での研修が泊り込みであります。
1週間くらいだったと思いますが、ここで一通りの研修が終わります。
研...続きを読む(全172文字)
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・個人資産管理についての税務、土地に関する法規についての知識、コミュニケーション能力、管理者能力が身に付きます。
・個人資産に関するコンサル会社、不動産...続きを読む(全195文字)
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入社してから1ヶ月程度は、支店で営業が上手な人や支店長にくっついて現場でどう取り組めばよいのか学べます。マニュアルも完備しており、座学の時間も支店でとって...続きを読む(全279文字)
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東建入社以前から人材育成等には携わってきたため、一部上場企業のコーチングスキルとはどんなもんか興味があったが、レベルが低すぎてガッカリ
本社研修時のカリ...続きを読む(全350文字)
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ビジネスマン・営業マンとしてのベーシックな研修はありますが、実際に仕事をしながら覚えていく部分の方が大きいと思います。ここで営業スキルを鍛えたら、どこでも...続きを読む(全156文字)
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まずは、支店にて研修を行います。
税金の基礎知識や、土地に関してのことなど詳しく知ることができます。
その他には、パソコンの使い方を学ぶためにMicr...続きを読む(全197文字)
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入社してすぐに本社研修にいきます。研修内容はなかなか充実しているとおもうのですが、実践経験がないとチンプンカンプンと思います。その後の研修はないに等しくチ...続きを読む(全164文字)
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事務職は定時で帰ることができるので、スキルアップや趣味のために時間を費やしたい方にはいいと思います。男尊女卑の社風があるので、女性だと事務職から上がること...続きを読む(全157文字)
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男性中心の会社。ある意味女性は女性と割り切って仕事しているので、そういった意味で満足できたらいいと思う。不祥事が多かったような気がするが、それは大きな会社...続きを読む(全170文字)
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飛び込み営業でアパートを建てる人を探します。当然一定期間契約がとれなければやめるように追い込まれます。かなりきつい仕事です。
ただ建築知識がつきますし、...続きを読む(全162文字)
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入社後の研修体制は充実しており、配属支店・地域ブロック・本社と基本研修が三度に分類されているので、業界未経験でも半年後には何とか最低限の基礎知識は得られる...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃保証が売りの会社で、既存の物件をしっかり保証していくためにどんどん営業エリアが狭まっています。いい条件のエリア...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
断られることが当たり前なので、マイナスのスタートから契約をとって建物が建ち、そこに人が住むというのは感動深い経験になると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みの日に商談がなければ休みはしっかりあります。完全週休二日制で長期休暇もあります。有給も取りやすいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
飛び込みなので、断られることが当たり前でかなりメンタルに来ます。ただ、契約をとることができれば年齢関係なく大幅な年収アップが期待できます。がむ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
体育会系で結果重視の厳しい会社だと思っていましたが、入社してみるとみんなで契約をとりに行こうという雰囲気を感じました。配属される支店によって違...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
年収は個人の能力により差が激しいですが就職後半年は補助が出るので未経験でも心配なく働けるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートの時間はしっかり確保されています。案件によっては先方の指定時間が休日だったりすることはあるかもしれませんが代休はとれます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは本人次第だと思います。社員のほとんどが男性なのでその中でやっていける方ならと言った感じではないでしょうか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 5,442人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
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