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【良い点】
地元の地権者、銀行、JA等金融機関とのつながりが出来るため、転職してもネットワークが役に立つ事。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東建コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全199件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東建コーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
やりがいと意気込みを感じて仕事をしたかったので、面白い仕事ができたのでま頑張りたいた。
しかしながら、経験者数と既存のバックグラウンドからも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていると思います。支店で研修があり、その後ブロックで研修があり、最後は本社の研修センターでありました。教育担当がいるので、丁...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
全てが自分次第なので、とにかく色々学べます。
学べると言うレベルではなく、実戦力がつくと言う方がいいかもしれません。
ただ、全てが自分次第...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個々のスキルによって上司がちゃんと見てくれる。毎日、勉強会を開いてくれるので知識がなくともすぐにみにつく、また入社すぐに愛知県の研修センター...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員教育としては、とても優れている会社だと思います。社内では、税務やロープレ研修等、営業本部から指導内容についても指示が明確化されているので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結果さえ出せば給与も評価も付いてきますのでキャリアアップは比較的に狙いやすいです。成果さえ出せばある程度なら出世もし易いです。その分成果が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全て成果主義。成績が良ければその分、報奨金も出て、年収が高くなる。年収1000万円の社員もゴロゴロいる。
そういった意味ではやりがいがある仕...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業経験者以外でも、契約が取れる体制です。
運もありますが、良いお客様に当たる・出来る上司に当たる・本人の考え方(素直)等。
何も分からなく...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でも教育体制が形の上では確立されていて、対外的や入社当初は安心材料となる。しかし本当に必要な教育は現場で...続きを読む(全175文字)
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基本、現場に出て、OJTが基本だった。現場で直接仕事をして覚えるが、先輩社員がついてくれるため、基本誰かついてくれた先輩に教えをこう形で進められる。ただ...続きを読む(全123文字)
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入社後は、事業所研修、本社研修など必要な知識はしっかりとした研修制度があるので、未経験者でも安心して入社できます。基本的には、配属された支店の課長が中心...続きを読む(全143文字)
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入社直ぐに机上研修、宿泊研修があり相続から建築関係や営業までの業務全般の知識が習得出来ます。それ以降半年位はOJTを兼ねた営業の実践となります。その後は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社時に十分な社内研修があり、他店舗に研修に行ったり、一から業界について学べました。
いい意味でも、悪い意味でも、個人主義が強いように感じ...続きを読む(全186文字)
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キャリアアップを熱望する人は、ここでの仕事は違和感を感じると思います。やる事やれる事が枠内で決まっているので、自分の意見を表現できることはありません。た...続きを読む(全152文字)
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事務職は、かなり良いと思います。特に向上心がなくても、言われたことを素直に聞いているだけでいいので楽と言えば楽。しかし、積極的に改善案などを出そうとすれ...続きを読む(全153文字)
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東建コーポレーションの営業のやり方は、はっきり言っておかしいです。何故かと言いますと、新規訪問を行っていて、アパート事業を行ってくれそうな地主様を発掘し...続きを読む(全333文字)
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1年ほど在籍しましたが、支店長含め全員が配置転換や退職となりました。
当時、成果にとても厳しい社風だとかんじていました。結果の出ない社員を多く抱えるわ...続きを読む(全157文字)
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支店にもよるが、基本は先輩社員が丁寧に指導してくれる風土あり。厳しい面もあるが、契約をとらせようとバックアップしてくれる。ただ飛び込み営業なので、営業マ...続きを読む(全155文字)
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募集では研修体制バックアップがものすごく力を入れており未経験でも全然大丈夫と言うふうな表現をしておりますが実際は表面上だけの知識習得だけです。実際に募集...続きを読む(全228文字)
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資格の取得に関して、会社の通信大学などの制度があります。自分で時間を作って受講するような形です。支店の上司次第ですが、話をすれば資格取得の勉強の為に定時...続きを読む(全204文字)
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スキルアップに関して、入社時にある様々な研修が内容についても期間についても相当充実していると思いました。基本的なビジネスマナーから業界知識、接客技術、建...続きを読む(全167文字)
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スキルアップや教育に関しては全て自分自身でやるもので、企業に求めるものではありません。短期、中期、長期の目標を立て、それらを成し遂げるためには今日は何を...続きを読む(全186文字)
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支店によるが、熱心に始動をしてくれるところもある。ただ最初の半年までと思ったほうが良く、個人的に勉強したり実践や改善をしていかないととても契約できるよう...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ、キャリア開発は会社で何か行ってもらえることはほぼありません。すべて自分自身の努力のみです。教育体制については、普通に数字を挙げている社員に...続きを読む(全176文字)
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東建コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくインターホンで切られることが殆どなので、メンタルが強くないとなかなかキツイ
契約が取れなくなると、少しづ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している、ボーナスも契約をとれば契約金額の1%もらえるので、低層の建物より高層の建物のほうが率がいい
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土地所有者をまわる際、チーム単位で動くので、いろいろ共有できる
チームリーダーが親身になって契約まで導いてくれる
社用車もあるのでガソリン代...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良い点は、外回りの営業なので個人の裁量で働ける点であったり比較的数字を出せば自由なので結果を出せば何も言われないところ。また、成果を出せば上...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
先輩社員は穏やかで話しやすく困ったときにはすぐに相談できる。
上司も頭ごなしに指示するのではなく、こちらの考えを尊重してくれるタイプが多い。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収としては十分な金額だと感じている。
賞与も安定しており、業務スキルや日頃の仕事に対する姿勢も見て評価をしてくれる。
小さな成果でも評価し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も働きやすい職場です。
ただ所詮は飛び込み営業の会社です。
男女関係なく大変な仕事です。
あくまで傾向ですが、女性の方で長く働かれている...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格（営業職ならＦＰなど）の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職なので男性が多いですが、女性ならではのきめ細かい営業で、バリバリ受注を取っている女性や管理職になっている女性もいるので、性別関係なくキ...続きを読む(全183文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修（入社後の振り返り・定着支援）
・ク...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格などを取得すると別途支援などしてもらえてそこは良い点だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得したとしても、給料に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は非常に充実していた。実務に入る前に、この会社の施工基準や安全管理の徹底について深く学ぶ機会があったが、これはすぐに現場で活...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制等は特に考えられてはいなかったように感じる。
勝手に勉...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
イーグル建創での営業職は、実践を通じて着実にスキルアップできる環境が整っている点が良かったです。先輩社員の同行や丁寧な指導があり、建築やリフ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修などは不定期で開催されるが、本社での目線なので、あまり実践的ではない気がする。結局現場では、根性論による話が多い。時代の移り変わりについ...続きを読む(全97文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東建コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130523
