この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールを遵守する意識は高いが、柔軟に臨機応変に対応できる方は少ない。
事業の特...続きを読む(全95文字)
株式会社NTTファシリティーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールを遵守する意識は高いが、柔軟に臨機応変に対応できる方は少ない。
事業の特...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コネ入社の人達にいいところはない、資格も取れないということは簡単な努力もできないで、コネだけで生きているということだ!
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
どんなに諸事情で休職していようが年次が上がれば正社員である限り課長までは上がれる。一回社員になってしまえば最高の待遇だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
下記に、自身に合った部署に入る必要があると記載したが、面談等で説明することで異動は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが若手〜中堅社員はいい人が多く感じる。ベテラン社員は昭和の気質が抜けきらない人が多く感じられる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列である為、黙々と仕事をこなしていけば先があると思う。
関連企業業務が多く、特有の知識を詰め込むことが必要になるが、管理職レベルは生...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
私の周りには仕事ができ、かつ気さくな方が多かったです。同期だけではなく先輩、上司にも相談しやすい雰囲気があり、(社員数が多いのでどうしても癖の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
絶対倒産しない安心と、クビになりにくい安心。
利益を追求する社風(業態)ではないので、昔の公務員(公務員に失礼)と言われています。
営業職もノ...続きを読む(全449文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編が毎年行われ、人事異動も盛んで定着しない。そのためか、チームとしてのミッションがあいまいなまま、これまでや...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若く採用された方は学力的に優秀な人がとても多い。でも意識高すぎないいい人が多いと感じます。たまに(体感10−20%)上昇志向や海外志向の強い人...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
専門卒、高専卒の若手が一定数いる。大卒はあまり見かけない。社員は福利厚生で毎月3000円のチケット(コンビニでも使える)をもらっていた。社員で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性社員が多いためか、女性に対してみなさん優しかったです。女性社員の方も賢い方が多く品がありました。社内でコンプラ研修などがしっかりあるようで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
常識のある人が多いと思う。また、人に気を遣える人も多く、穏やかな雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の部署の上司達は、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休暇をとることに関しておおむね寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも色がない。体育会系やパーティー系はほとんどおらず、お...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
40代以下の管理職は、ある程度厳しい課長事件により選抜されており、管理職として信頼できる人が多い。
社員は若くしても、優秀な人も多い。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
優秀な人もいる。(ただし、組織が縦割りでがんじがらめになっており、充分に実力を発揮できていないような人が多かった。組織の関係性を気にせずガンガ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
皆真面目で優しい(控え目)です。常識的な人が多いです。
主体的意欲的リーダータイプと言うよりは、保守的堅実的な良い右腕タイプや着実に指示に従う...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
こればっかりは誰にあたるかで全く異なると思いますが、私の場合は優秀な上司に恵まれ、非常に頼りになる方でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
普通にしていれば役職付きまで段階的に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は限られた最良の中ではあるがそれぞれのパフォーマ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由。好きにやっていいよという風潮で息苦しさはない。仕事も少なく簡単なものばかり。怒鳴る人が少なく基本的に温和な印象。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
NTTブランドがあるので客先へのアポも簡単に取れます。話は聞いて頂けるので通常営業で苦労する見込み客開拓の作業は必要ありません。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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管理職の上司とは間がありほとんど話しすらしない上司もいる。業務もアップダウンの命令なので、上に従う感じです。業務をきちんとこなしていれば他は寛容的な点はい...続きを読む(全152文字)
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地域のサービスセンタで保守をしていました。当時、在籍して感じたことは、年配の方々が仕事に対して手を抜いていたこと、いかに楽をして仕事をするか、そうゆうベテ...続きを読む(全256文字)
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管理者は部署にもよるが、少なくとも3年担当したら協力会社に天下りしていく。出来るだけ条件の良い協力会社に行きたいので、本人たちはその就職活動に力を注いでい...続きを読む(全164文字)
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母体(持ち株会社)を含め、かなり大きな会社であるため、がっちり固められたルールの中で、立ち回る必要があり、その関係で管理職の方も柔軟に対応が困難であるため...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能で、かつスーパーフレックスでの勤務も可能であるため、働く環境は充実していると思う。
また労働組合や健康保険組合が強く、様々な優れ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信やデータセンターなどに強い技術力を持っており、それらを生かした事業者構造となっているため、事業としては長期的にみても問題ないと思われる。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
組織設計事務所の利点を活かして、設計することができる。仮に誰かが辞めてしまっても変わりがいるほど人材の層は他社に比べると厚いと言える。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社会基盤を支えていると感じることもある。新築の案件は多くないが、歴史はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが古く使いに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
企業体制がしっかりしているので、給与の面では不安がありません。福利厚生もしっかりとしていて、カフェテリアポイント制度を使うことで持株会、財形、...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
残業時間、休日出勤は厳しく管理されている。残業は多いが、その分給与に反映される。休日出勤をした際は代休を取得するため、ワークライフバランスがと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大規模なデータセンターの設計に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社のように新築案件の割合は少ない。改修案件が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社の中ではよい方と思われる。(日建設計や日本設計には劣ると思う)
ただし、良くも悪くもNTTグループ会社なので、持株会社の給与体系に準じ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
設計職は在宅勤務可能であり、会社も推奨しているので通勤時間が不要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。月80時間が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
現場レベルでのチームワークがしっかりと取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が絶対であり、評価は管理職との関係性に大き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同世代や若い世代も多くアフターでも遊びに行ったり飲みに行ったりすることも多い。
50代は厳しい人も多い。
仕事をこなしていれば問題ない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
物件の規模が大きいので、若手のうちは
課長等の上席がサポートについて、一緒に案件を進めてくれるのはとても良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職に魅力はありません。
年功序列にかまけて、自分で手を動かさない管理職も多いです。
それでも給与は上がる上、降格がないのでそこはどうにかし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
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フリガナ | エヌティティファシリティーズ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 124億円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 1245億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松原和彦 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5444-5172 |
URL | https://www.ntt-f.co.jp/ |
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