この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がコロコロ変わります。
変わる度に新しい方法で管理され営業はしづらいです。慣れた頃にはまた上が交代し、と...続きを読む(全205文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上がコロコロ変わります。
変わる度に新しい方法で管理され営業はしづらいです。慣れた頃にはまた上が交代し、と...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あくまで営業職なので数字、受注件数が絶対である。とれる人ならすぐあがっていき、スピード出世もざらにいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その支店の支店長等の上司にもよると思いますが、この会社で支店長以上に成れる人は、かなり意識が高い人だと思います。目標設定や自己管理能力が高く、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
古参が顧客を持っていて、例え会社からここを廻ってと云われてもその客は誰の、客だから追客できないとかの圧力がかかります。支店内は、4グループ位に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
実力次第で昇給や一定のところまでは昇進ができます。
査定についても決まったルールがありますので求人票の通り稼げる人は偽りなく稼ぐことはできます...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成果を残せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者能力が少ない管理者が多い。
本社の統制が全く取れておらず、各事業所ごと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームリーダーは、直属の上司だが、成約した場合の利益関係もあり、お客へのアプローチの仕方など親身になって指導してくれた。昼食などもチームととも...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
チーム制の営業活動となり各チームの課長が同行営業をしてくれますのでOJTの体制は出来ていると思います。有力なお客様には営業部の管理者が、支店長...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
チームリーダーになれば、課員が受注契約をすればいくらかもらえます。リーダーになってからの受注になると、上司に渡す金額が無くなる為、更に多く報奨...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本は規格建物なので慣れれば簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築技術能力のレベルアップ。個人能力の個人差がかなりあります。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本給はきちんと支給されるので営業とはいえ一年間は結果を出さなくても十分な給料をもらえます。また研修制度もしっかりとしているので、向上心のある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自由がきく。ローラー作戦で大型車からみんな投げ出されない限り車でサボり放題。寒い日は特にやる気が出ないので良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私の所属していた支店は比較的良い雰囲気でしたが、そのような支店は少ないと思います。良くも悪くも支店の管理職次第で働きやすいかそうでないかが決ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は面倒見のいい人が多いです。社歴も長く、会社や仕事を知り尽くしているので、相談もしやすく、下について仕事をしている間は、仕事がしやすかっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司は思いやりのある方でやさしいです。部署内も風通しが良くて一丸になっています。役割分担も明確で社員たちは同じ目標に向けている姿勢に魅力をいつ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業職では、成果をあげればあげるほど、それにみあったお金を稼ぐことができます。建築職は成果に対する報奨金などはないですが、比較的安定した給料を...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
報奨金制度が有り、他社に比べて金額が大きいのでやりがいはあります。契約さえとれていれば直行直帰が許されたりします。形に残る仕事ですので自分の契...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
本社系については、部署にもよるが年功序列色が強い部署もあるが、そうでなく実力や結果、仕事ぶりが評価されて管理職につくケースもよくある。他社にく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ブラック企業のイメージが強いですが、最近は入社してから2年間は契約が取れなくても怒鳴られたり、
詰められたりしなくなりました。
また、研修も毎...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本気稼ごうと思う人には良い会社かもしれない。月に何回か飲みに行っており、お金を使うのは報奨金をもらった人が払う仕組みになっている。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
そこまで厳しい職場ではない印象。担当者にもよるのだろうけれども新人に関してもフォローしていた。仕事をしっかりこなす人間には評価してくれる。仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
企画などの提案がしやすくやりがいがあった。仕事はひたすらコツコツと打ち込めて残業も少なくてよかった。同僚の仕事仲間ともいい関係で仕事しやすい雰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大変魅力のある営業課長の元で働いてました。この仕事につくと、大体の営業スキルがつき、大概の物は売れるようになると思います。店によって雰囲気は違...続きを読む(全216文字)
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ITの東建と言っていたが、社内はアナログ人間ばかりでパソコン操作にあまり自信ない人も問題ないと思う。
上下関係は厳しいが、ここ数年パワハラ問題等あったの...続きを読む(全198文字)
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支店長が数ヶ月置きに配置転換されていたので、特に思い出に残る点はありませんでした。
皆、一様に温和で優しそうな印象ですが、支店を去る際はやつれて言葉少な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生のひとつとして、海外のコンドミニアムや、国内に保養施設があり、安価で利用できます。社内イントラで空室情報が確認できます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)
年休は支給額だけで見ると、270,000円となっていますが、営業の総手当や固定残業代によって底上げされているだけであって、基本給は138,000円となって...続きを読む(全101文字)
福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)
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【良い点】
巣鴨駅はJR山手線と三田線が利用できる
ため、東京の主要地域におおよそ30分程度で着くことが出来ます。また、
15分以内に着きます。地方から東...続きを読む(全403文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今営業職や施工管理職は中々人材が集まらないのは仕方ないことではありますが、社内で明らかに人手が足りないのになぜか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
災害発生地区に派遣され施行が完了するとまとめてお休みをいただける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に辛いことが多いです...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
40代以降の人たちは現場経験があるので頼りがいがある。
現場の事を聞くことが出来れば丁寧に教えてくれる。
激務の大気社に残っている人たちなので...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員になればさまざまな福利厚生が受けられるが、大現場が多いため、新入社員からなかなかの責任が伴う。管理職は忙しそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
先輩社員、同僚と小規模的に良い関係は築けると思う、部署にもよるが
【気になること・改善したほうがいい点】
役員幹部同士の関係があまり良くなく、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長のパワハラ・モラハラがひどく、精神的に参ってしまい退職しました。日常的に暴言を吐かれ、些細なミスでも責め立てら...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は、協力会社が大半です。人の不足が深刻で、動かない管理職も多いです。
魅力的にうつる人は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厳しい面もあるが、結果を残せば正当に評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社なので口調の荒さが目立つ。気になって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
少なくとも自分の周りの社員は不思議なくらいみんな揃って良い人。挨拶も明るく返してくれたりと当たり前のことはもちろん、相談したりしても嫌な顔一つ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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