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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも上に上がれる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上長に気に入られるかで出世できます。営業成績ももちろん...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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東建コーポレーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも上に上がれる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上長に気に入られるかで出世できます。営業成績ももちろん...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を取るごとに役職があがっていきます。
当時は、主任補・主任・チーフ・リーダー・課長という感じでした。
もちろん役職が上がるにつれて給料も...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
成約が取れてる社員には毎支店長が1500円以上するランチをご馳走していた。朝の朝礼でも基本的には何を言っても許されていた。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最終的に配属される支店によりますが私がいた支店はとても温かい支店で緩急つけるのがとても上手な支店で支店長や課長に恵まれとても可愛がってもらい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後は先輩社員が現場に付き添い、OJTの形で仕事を覚えていく。また入社後に1度必ず本社で研修を行う機会がある。
重要な契約や折衝のときは支...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職になればかいんの契約の一部がボーナスとしてもらえるので、後輩育成のやる気はでるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本在職期間が長い方は多いので、そういった方から色々な事を学べるのはありがたいです。優しい方も多いので、人に関しては恵まれていると感じます。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同僚・ベテラン社員が若手社員を気遣い、フォローしようとする気持ちがあるところ。
フレックスタイム制を導入しており、各社員に勤務時間の裁量が与...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義の為、若くても管理職クラスになれる。1本取るごとに明確な基準で昇給、昇格していくのでわかりやすい。
役職については自分でプレイヤーと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職に決裁権は基本的にはありません。
ほぼ全て社長決裁となりますが細かい案件などは管理職でも決裁できます。
本社の管理職はみなイエスマンば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい人が多かった気がします。いい上司だと、一から丁寧に教えてくれて、熱心に教えてくれます。ご飯も連れて行ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
下の者を育てようとする意思が見受けられる。何ヶ月に一回の研修を設けられているので逐一知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コロナの影響で管理職のポストががくんと減った。また複数支店が閉鎖した。課長→マネージャー→支店長→支社長→ブロック長といたのがマネージャーが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職につくと、自分の部下が契約を取るたびに自分にも給与や賞与のとは別に報奨金が入るので、その点は良いと思う。また、支店長クラスになると外回...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年配の方も多く良い人が多い印象。またベテランの人などはかなり面倒見が良いと思う。新卒も多く入っていて業績が良ければ支店や人の雰囲気はかなり良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全実績評価性なので至極分かりやすくて良い。
極端に言えば、実績を上げていれば人柄無視で部下に嫌われていてもある程度の役職までは上がれる。
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【良い点】
①基本的に、良い先輩上司が多いです。②人間的にもリスペクト出来る方も多いです。③職種を問わず、尊敬できる方も多い印象です。④管理者になれば、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
慢性的人材不足の中、どうにか支店をまわしていこうと協力して業務にあたっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足のた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
支店によると思うが、社内の雰囲気はいい方だと思う。チームで活動するので、新入社員の場合は、最初の契約は、チームの上司に手伝ってもらって成約に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やはり給与以外に、外交報酬が魅力的です。頑張れば頑張るほど収入に跳ね返りがあるので、一気に貯蓄が可能である。契約すれば、ノルマのことを忘れて...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業で稼ぎたいと思い入社した人が多いためか、向いている方向が一致していること。中途入社組が大半を占めるので様々な経験をした人たちと仕事ができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チームで活動をする。分からない事は
チーム内で教えあえる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かとは思うが、支店長...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やはり営業は人なので、人間的に素晴らしい方もおられます。また、面倒見のよい人がいるので魅力的です。土地活用の営業は、様々な知識が必要となるの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
前職関係なくさまざまな仕事をしてきた人が多く集まる会社だとおもいます。個性豊かな人もたくさんいますし、私の事務所では比較的社内の雰囲気は良か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になかったように感じます。
あえてあげるとしたら、当時は年が近い人が多かったので上がいない場所では比較的みんな仲良く喋ったりしていたと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
何億円という大規模な賃貸アパート・マンションの図面を担当し、契約が決まった瞬間の喜びは格別です。
設計は、オーナー様や建築現場と直接やり取り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土地活用や相続税対策などを目的とした賃貸アパート、マンションの建築請負だけでなく、その後の「賃貸管理」と「仲介(ホームメイト)」を一気通貫し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
賃貸業のため、景気にあまり左右されることもなく安定的に仕事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化になっていることから、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仲介部門で女性は多く在籍しています。
ホームメイト部門はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業部門は女性が少ないた...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパートという投資にあたるものに積極的な土地柄であれば契約は取れるが保守的な地域では厳しい、そうした支店では厳しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は午後の時間に1時間ほど毎日ロープレや税制の勉強会が開かれていて知識習得につながった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
波風立てない平和主義者が多い。男社会だが、セクハラなどもなかった。
仕事とプライベートは分けて働いている人が多い印象。
残業強制はなく、自分...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
基本的に優秀な人材が多い
特に中途採用を多くとっており、人を集められる会社である
社員は総じて温和な印象
空気を悪くさせるような態度の人はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職は給料が社員よりもそこそこアップするようだが残業代は出ず、かなりの残業をしている印象がある。責任と給与が見合っているかどうかはわからな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員と管理職の間があまり離れておらず、グループの仲間という関係にあると思います。パワハラは発生しにくいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員は非常にやる気と熱意と狂気に満ちた人員が多く、血の気が多い。仕事への姿勢も問題なく、気持ちが落ち込んでいたとしても、それをまざまざと見せ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は歳が上であればあるほどやる気はない、下の人間に押し付けている。
また、各事業所によって空気感が違うので実際...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。
特に現場に配属されると、社員数が10人以下の小さなコミュニティになるため、現場のなかでのチームワークはあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人として感じの良い人はたくさんいるので人間関係が原因で辞める人はほとんどいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側は現場の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点は色々あります。工場の仕事が自分の天職だと思っている人にとって、これほど良い会社はないでしょう。なぜなら黙々と工場の作業をしていればい...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
「体育会系で上下関係あり。ただし仲は悪くない」
同期や同僚との結束は強め
• 一緒に数字を追うため仲間意識が生まれやすい続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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