この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも上に上がれる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上長に気に入られるかで出世できます。営業成績ももちろん必...続きを読む(全179文字)
東建コーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも上に上がれる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上長に気に入られるかで出世できます。営業成績ももちろん必...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を取るごとに役職があがっていきます。
当時は、主任補・主任・チーフ・リーダー・課長という感じでした。
もちろん役職が上がるにつれて給料も上...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
成約が取れてる社員には毎支店長が1500円以上するランチをご馳走していた。朝の朝礼でも基本的には何を言っても許されていた。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最終的に配属される支店によりますが私がいた支店はとても温かい支店で緩急つけるのがとても上手な支店で支店長や課長に恵まれとても可愛がってもらいま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後は先輩社員が現場に付き添い、OJTの形で仕事を覚えていく。また入社後に1度必ず本社で研修を行う機会がある。
重要な契約や折衝のときは支店...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職になればかいんの契約の一部がボーナスとしてもらえるので、後輩育成のやる気はでるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本在職期間が長い方は多いので、そういった方から色々な事を学べるのはありがたいです。優しい方も多いので、人に関しては恵まれていると感じます。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同僚・ベテラン社員が若手社員を気遣い、フォローしようとする気持ちがあるところ。
フレックスタイム制を導入しており、各社員に勤務時間の裁量が与え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力主義の為、若くても管理職クラスになれる。1本取るごとに明確な基準で昇給、昇格していくのでわかりやすい。
役職については自分でプレイヤーとし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職に決裁権は基本的にはありません。
ほぼ全て社長決裁となりますが細かい案件などは管理職でも決裁できます。
本社の管理職はみなイエスマンばか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい人が多かった気がします。いい上司だと、一から丁寧に教えてくれて、熱心に教えてくれます。ご飯も連れて行ってくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
下の者を育てようとする意思が見受けられる。何ヶ月に一回の研修を設けられているので逐一知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
コロナの影響で管理職のポストががくんと減った。また複数支店が閉鎖した。課長→マネージャー→支店長→支社長→ブロック長といたのがマネージャーがな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職につくと、自分の部下が契約を取るたびに自分にも給与や賞与のとは別に報奨金が入るので、その点は良いと思う。また、支店長クラスになると外回り...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年配の方も多く良い人が多い印象。またベテランの人などはかなり面倒見が良いと思う。新卒も多く入っていて業績が良ければ支店や人の雰囲気はかなり良い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全実績評価性なので至極分かりやすくて良い。
極端に言えば、実績を上げていれば人柄無視で部下に嫌われていてもある程度の役職までは上がれる。
そ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
①基本的に、良い先輩上司が多いです。②人間的にもリスペクト出来る方も多いです。③職種を問わず、尊敬できる方も多い印象です。④管理者になれば、責...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
慢性的人材不足の中、どうにか支店をまわしていこうと協力して業務にあたっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足のため...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
支店によると思うが、社内の雰囲気はいい方だと思う。チームで活動するので、新入社員の場合は、最初の契約は、チームの上司に手伝ってもらって成約にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やはり給与以外に、外交報酬が魅力的です。頑張れば頑張るほど収入に跳ね返りがあるので、一気に貯蓄が可能である。契約すれば、ノルマのことを忘れて、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業で稼ぎたいと思い入社した人が多いためか、向いている方向が一致していること。中途入社組が大半を占めるので様々な経験をした人たちと仕事ができる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チームで活動をする。分からない事は
チーム内で教えあえる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かとは思うが、支店長に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
やはり営業は人なので、人間的に素晴らしい方もおられます。また、面倒見のよい人がいるので魅力的です。土地活用の営業は、様々な知識が必要となるので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
前職関係なくさまざまな仕事をしてきた人が多く集まる会社だとおもいます。個性豊かな人もたくさんいますし、私の事務所では比較的社内の雰囲気は良かっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になかったように感じます。
あえてあげるとしたら、当時は年が近い人が多かったので上がいない場所では比較的みんな仲良く喋ったりしていたと思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生のひとつとして、海外のコンドミニアムや、国内に保養施設があり、安価で利用できます。社内イントラで空室情報が確認できます。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)
基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)
年休は支給額だけで見ると、270,000円となっていますが、営業の総手当や固定残業代によって底上げされているだけであって、基本給は138,000円となって...続きを読む(全101文字)
福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)
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【良い点】
巣鴨駅はJR山手線と三田線が利用できる
ため、東京の主要地域におおよそ30分程度で着くことが出来ます。また、
15分以内に着きます。地方から東...続きを読む(全403文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今営業職や施工管理職は中々人材が集まらないのは仕方ないことではありますが、社内で明らかに人手が足りないのになぜか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
災害発生地区に派遣され施行が完了するとまとめてお休みをいただける場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に辛いことが多いです...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
40代以降の人たちは現場経験があるので頼りがいがある。
現場の事を聞くことが出来れば丁寧に教えてくれる。
激務の大気社に残っている人たちなので...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員になればさまざまな福利厚生が受けられるが、大現場が多いため、新入社員からなかなかの責任が伴う。管理職は忙しそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
先輩社員、同僚と小規模的に良い関係は築けると思う、部署にもよるが
【気になること・改善したほうがいい点】
役員幹部同士の関係があまり良くなく、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長のパワハラ・モラハラがひどく、精神的に参ってしまい退職しました。日常的に暴言を吐かれ、些細なミスでも責め立てら...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署は、協力会社が大半です。人の不足が深刻で、動かない管理職も多いです。
魅力的にうつる人は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厳しい面もあるが、結果を残せば正当に評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社なので口調の荒さが目立つ。気になって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
少なくとも自分の周りの社員は不思議なくらいみんな揃って良い人。挨拶も明るく返してくれたりと当たり前のことはもちろん、相談したりしても嫌な顔一つ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
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フリガナ | トウケンコーポレーション |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 48億円 |
従業員数 | 4,900人 |
売上高 | 3408億3500万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 左右田 善猛 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 052-232-8000 |
URL | https://www.token.co.jp/ |
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