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株式会社テクノアソシエ

【柔らかな印象で差をつけろ】【24卒】テクノアソシエの総合職の1次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.47543(非公開/非公開)(2023/7/4公開)

2024卒の先輩がテクノアソシエ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒株式会社テクノアソシエのレポート

公開日:2023年7月4日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、二次はオンラインで、最終面接は対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔に言いたいことをまとめることと、なぜそう思ったのか、なぜその行動をとったのかなどの理由づけをするようにした。

面接の雰囲気

説明会の担当の方と同じ方だったので、覚えてくださっていて、スムーズに進めることができた。物腰の柔らかい感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は様々な意見を尊重することを大切にしている。アメリカの語学学校に通っていたときに、様々な国籍の留学生がいた。グループでの発表に取り組んだ際、沢山の意見が出て、一つに絞ることが難しく、上手く進められなかった。しかし、一度冷静になり、全員が納得のいくようにするにはどうすれば良いかを考えた。それぞれの意見にある背景を聞き、譲ることができる、できないポイントを、全員が把握することで納得のいく発表が出来た。一人の意見を押し通すだけではなく、協力してそれぞれの良い要素を組み合わせることで、みんなが納得してより良いものを生み出せることを学んだ。社会に出てからもあらゆる立場の方と協力する姿勢を持ち続けたい思っている。

今の自分につながっていること

中学で吹奏楽部の副部長を務めたことが今の自分に繋がっている。私たちの目標は今まで未達成の府大会金賞であった。この目標の為に、先輩から受け継いだ練習だけでなく、副部長として新しいことを部員に提案したいと考えた。そこで、曲への理解の一致のために、曲の場面ごとにイメージカラーとストーリーをパートリーダー達と考え、部員と共有した。また、客観的に演奏を聴くために合奏を録音し、全員で聴いた。その結果、目標であった府大会金賞を獲得できた。初めてのリーダー経験から、周りと協力し、自分から行動することを学んだ。

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テクノアソシエの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノアソシエ
フリガナ テクノアソシエ
設立日 1946年8月
資本金 50億100万円
従業員数 772人
売上高 605億8700万円
決算月 3月
代表者 長野 友明
本社所在地 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀3丁目3番17号
平均年齢 43.1歳
平均給与 682万円
電話番号 06-6459-2101
URL https://www.technoassocie.co.jp/

テクノアソシエの 選考対策

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