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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社含め、入社後最低限のオリエンテーションは行うものの、
社員に対してキャリアアップのための研修や教育を体系的...続きを読む(全160文字)
株式会社エイチームホールディングス(旧:株式会社エイチーム)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチームホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチームホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社含め、入社後最低限のオリエンテーションは行うものの、
社員に対してキャリアアップのための研修や教育を体系的...続きを読む(全160文字)
教育体制に目立った特徴はなかった。上司と1対1面談がある。続きを読む(全29文字)
基本的な研修体系であると思うので、可もなく不可もなし。キャリアアップは成果によって早い場合も多い。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
いい人が多いので、教えるというスタンスが強い。新卒がメインなのもあって、教える文化はきちんとある企業。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育費があまり捻出してもらえない。事業運営上必須な資格などはもちろん会社で費用を持ってもらえるが、逆にスキルアッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
技術系のセミナーへの補助や社内の研修制度も充実しています。特にマネジメントに関しては力をいれていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
・どの社員に対しても学びの場を与えている
・社員同士の自然発生的な勉強会もある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)
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【良い点】
チャレンジしたいという気持ちが尊重されるので、積極的に難易度の高い仕事がしたい人には向いている。ただ、最先端の技術を使っているかというと意外...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自ら学んできたことを発揮する場は多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務推進部門の人手不足により
昔は存在した研修や教育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定期的に目標達成シートという物を作り、それを達成できたかを確認される。
達成できたかどうかで、給料が上がるか決まります。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえるため、成長したい人にはいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの制度は整っていなかった。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】実力が評価されるので、若いうちから認められる環境が整っていると感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
最近はAIに力を入れています。
子会社によっては教育用の動画を作ったり、システムを構築したりしてます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い風にとらえれば、自由に仕事のやり方を決められるが、教育や研修はほぼゼロで自分で成長する、吸収するという意思がない人は働きにくい。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育に問題があると気づき、社内セミナーなどを積極的に行なうようになったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内セミナーは非常に魅...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1on1の制度がかなり活用されている。
また、以前よりも上下間での情報の透明性は上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアはこの会社にいるだけで培える。というのも仕事していて自然に色んなことができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
俗に言われる手をあげればどんどん挑戦できる環境にあるので、スキルアップはしやすいかと思います。ただ、自分がどんなスキルを伸ばしたいか明確にし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
技術的に長けている方が多く、未経験の技術も実務を通して覚える事が出来ます。
社内での技術共有は部署によって出来ているところ、そうでないところ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やりき次第では結構優遇してもらえます。個人にやる気があれば、上司は見ていますし、工場主義の人には非常に向いていると思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒に対する研修や、教育体制は充実しているように思う。
プログラミング研修は新卒全員に対して行われ、そこで向き不向きが判明するように思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
希望すればキャリアについてしっかり考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年単位で大きめな組織変更があり、定着しはじめたぐ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せていただくことができるので、
新しい技術など、取り込むメリットが上司にしっかりと説明できるならば使用できる環境にあると思いま...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
チームで働くことを大切にしていて、結果だけを見て評価するのではなく結果までの工程も評価してくれる。また社員同士、上司、役員のの距離が近いので...続きを読む(全193文字)
これからも需要が高そうなゲーム事業を展開しているため続きを読む(全26文字)
成果主義であるため、頑張れば年次関係なく還元される点が非常に魅力的である続きを読む(全36文字)
リモートワークやフレックスの制度だけでなく、家賃補助もあるから続きを読む(全31文字)
フレックスタイムの制度があることから、子育てをしている人含めて、その人の都合で働くことができるから続きを読む(全49文字)
フレックスタイムの制度もあるし、女性の復帰率も100%と非常に高いため続きを読む(全35文字)
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【良い点】
仲間はとても良い人が多くてやりやすさがあった。性格がよくスキルが高い人もいたので相談がしやすくありがたい。
協力する姿勢が強い社員が多いので...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
選考時にスキルだけではなく、人柄を非常に重視しているのでそもそも前向きで良い方が多い。
これは既存社員はもちろん、退職済の社員からも良く意見...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
コーポレート部門という特性上、所属部署により大きく業務内容が異なると思うが
ホールディングスとして様々な業界内でサービスを運営する上で、良く...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年間休日日数が120~125日ほどあり、しっかりと休みがとれプライベートと仕事の両立はしやすい。
また有休もとりやすく、取得申請を行えば嫌な...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
カオスな状況で次々と走りながら課題を打ち手を考え、KPIを設定し、常に報告することを求められる。スキルアップできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格手当があり、対象の資格を取得すると決められた手当が毎月入る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面では難しい。業務...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
派遣先に行く前に事前に簡単な研修があったのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮派遣社員なのでスキルアップや資格だとかは全くない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に身に付くスキルはないように感じた。対人コミュニケーションなどは必須となるが、それは他の会社でも同じだと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
通信教育制度ある。英語Skype学習などは補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育をやる時間がないくらい忙しい時がある。...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきで研修を行なっているのかなという感想。
長期的展望を描けないので教育体制なんてもってのほか。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然資格を取らせてくれません。警備業務3点セットまでは取れましたが、施設2級などの国家資格はなかなか機会がありま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修等は人員に余裕があれば受けさせてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修報告書は業務時間内に書かせてもらわないと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は、ベテランの先輩も多く、業務を完璧に覚えなければならないのがキツいと思っていたが、クウォリティを保つにはそれくらいして当然だと思う。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
上記でも記載したが教育制度はしっかりしていると思う。希望を出せば外部の研修にも参加できるため、意欲のある人はどんどん成長出来ると思う。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由度は高いです。提案にタブーはないので自由に設計はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リテール部門だと、顧客予算も数万のた...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社エイチームホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | エイチームホールディングス |
| 設立日 | 2004年11月 |
| 資本金 | 17億1300万円 |
| 従業員数 | 783人 |
| 売上高 | 239億1700万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 林 高生 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 052-747-5550 |
| URL | https://www.a-tm.co.jp/ |
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