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株式会社エイチームホールディングス(旧:株式会社エイチーム)

エイチームホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社エイチームホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エイチームホールディングスの 本選考体験記(10件)

22卒 2次面接

ビジネスプロフェッショナル
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
エイチームは人柄面接と言われているため、自分の自己分析をしっかり行い、エイチームとどこで共通点があるかを事前に確認しておくと良いのではないかと思います。また、エイチームのホームページ等でエイチームピープルという、エイチームで働く人が大切にしている行動指針があるので、それをしっかり理解しておくことをおすすめします。 一方で、なぜこの業界か、なぜエイチームかはあまり聞かれなかった印象です。ですが、最終面接に進むにはエイチームに入社意思があることが必要と言われていたので、なぜIT業界か、様々あるなかでなぜエイチームか、他の企業との違いなどをしっかり理解し、社員の方の雰囲気以外でエイチームが良いと思った理由を述べられると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年1月28日

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21卒 2次面接

ビジネスプロフェッショナル
21卒 | 愛知県立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターン・合同説明会・会社説明会を通して企業研究を行った。毎回資料をもらうことはできたが、ざっくりとした事業内容しか書いておらず、あまり企業研究の役には立たなかった。そのため、説明会で事業について詳しく説明してもらうことが企業研究に役立ったと思う。また、合同説明会ではかなり短い時間でしか説明されないので、インターンに行くことも大事だと思った。話す内容はほぼ似ているが、合同説明会では話せなかった内容も話してもらえる。職種つについての説明会も別で開かれる。この説明会が職種についての理解がかなり深まったので参加するべき。説明会で聞いた話をもとに会社の大事にしている価値観や事業内容・新卒のできる仕事を整理していった。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

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エイチームホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(ビジネスプロフェッショナル)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 2次面接
2026卒 本選考(ビジネスプロフェッショナル)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2022卒 本選考(ビジネスプロフェッショナル)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. WEBテスト
  4. 1次面接
  5. 2次面接
2021卒 本選考(ビジネスプロフェッショナル)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 1次面接
  4. 説明会・セミナー
  5. 2次面接

エイチームホールディングスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: ビジネスプロフェッショナル
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. エイチームホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私がエイチームを志望する理由としては大きく2つあります。1つ目は、御社であれば自分自身のビジョンが実現できると思ったからです。私は将来、ITを通して人々を幸せにし、豊かにすることがしたいと思っています。多くの人を幸せにするには、より多くのソリューションがあることが望ましいと思います。御社は総合IT企業として、人々の生活に寄り添ったライフスタイル事業からエンターテインメント事業まで幅広く展開し、多くのサービスを取り扱っています。そのため、御社であれば多くの人をITを通して幸せにし、豊かにすることが出来ると思いました。2つ目は、御社の働く環境です。将来働くにおいて、やはり社員の方の雰囲気などの環境は非常に大切だと思っています。御社では、人柄面接を行っておりエイチームピープルの価値観を大切にされています。自分自身エイチームピープルに共感し、マッチしている部分が多いと感じたので、御社の環境であれば自分らしく働くことが可能になるのではないかと思いました。 続きを読む
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公開日:2021年1月28日

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21卒 志望動機

職種: ビジネスプロフェッショナル
21卒 | 愛知県立大学 | 男性
Q. エイチームホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
ITの力を通して繋げる役割を担いたいからです。中国留学中学生団体に所属して日中交流会を企画していました。私達が作った企画を通してたくさんの日本人と中国人が出会えました。私達がいなければ出会えなかったと考えるとかなり大きなことをしたのではないかと思いました。そこから繋げる役割を担いたいと考えるようになりました。ITが人にとって一番身近で、様々な物事と関われることから、与えられる影響が大きいと考えました。そのため、ITを通して人の繋がりを作っていきたいと考えました。貴社を選んだ理由としては「みんなで幸せになる」と言う企業理念に惹かれたからです。交流会の企画をしている通り、私はみんなで楽しむことをかなり大事にしています。価値観がかなり近いと感じたので、貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

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エイチームホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

ビジネスプロフェッショナル
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代頑張ったことはなんですか
A.
私はサッカー部に所属し、トレーナーとして尽力した。昨年度の前シーズン、怪我が例年の約1.5倍発生したことがあり、この問題は看過しがたいものだった。基本動作の能力不足が原因と考え、体力テストを行い、チーム全体の能力を把握することにした。 体力テストの結果を見て、弱点を強化するトレーニングを部全体に提示した。結果、後期の受傷件数が前期の6割に抑えることができた。 貴社でも、ニーズに応じた課題を解決するために自ら考え、行動する努力を惜しまない。 続きを読む
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公開日:2022年11月17日
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23卒 本選考ES

エンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んできたこと
A.
私が力を入れて取り組んだのは大学でのサークル活動で経験したチームでのゲーム開発です。ゲーム作成サークルに所属しており、2年次はC++言語を用いてオプション画面やクレジット画面の処理などを作成しました。今年度はプロジェクトリーダーとしてUnityを用いてメインとなるキャラの動作の作成やゲームの流れの下地を作ったり、他のプログラマの仕事割り振り、Gitlabを用いたプロジェクト管理などをしています。 続きを読む
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公開日:2022年4月6日
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エイチームホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

ビジネスプロフェッショナル
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業選びで大事にしていることを教えて下さい。
A.
大きく分けて3つあります。1つ目は、仕事を通して誰かを幸せにすることです。私は、小さい頃からの経験で相手の喜ぶ姿やポジティブになる瞬間を見ることが、自分自身の喜びに繋がっていると実感しています。そのため、仕事を通してお客様が幸せになり、人生が豊かになることができればと思っています。2つ目は、会社の環境や社員の方の雰囲気です。会社に入って、長く又自分らしく働くには、どんな人と一緒に働くか、どんな会社の雰囲気かが非常に大切だと思います。自分のことだけでなくしっかりと周りのことを考えて行動できる人や、バチバチとした雰囲気ではなくお互い助け合い刺激しあっていく環境で働きたいと思っています。3つ目は、裁量権のある環境です。モチベーション高く働き、将来なりたい姿に近づくには、責任の大きい仕事に就くことが必要だと思っています。そのため、若いうちから責任の大きい仕事に就ける環境で働きたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2021年1月28日
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21卒 1次面接

ビジネスプロフェッショナル
21卒 | 愛知県立大学 | 男性
Q. ガクチカを踏まえて自己PRしてください。
A.
私は人を楽しせることが好きで、決めたことを曲げずに、諦めず続けることができます。そのエピソードとして、日中交流会の活動があります。中国留学中に学生団体へ加入して、月に一度日中交流会を企画していました。団体の目的は2つあり、1つ目が日本の文化を伝えること、2つ目がお互いの言語学習パートナーを探す手伝いをすることです。メンバーは12人で、月ごとに4人1組が企画を担当しました。実際に開いたイベントは花見、バーベキューなどです。参加者もメンバーもバラバラで、企画ごとに30人〜80人の参加者を集めました。6月末には2日間で10万人が来る夏祭りを企画し、現地の商工会と一緒に運営しました。夏祭りでは浴衣美人コンテストの参加者集めにも挑戦し、全12人中5人を集めることができました。私はこのように、一度決めたことを曲げずに続けることができます。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日
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エイチームホールディングスの 内定者のアドバイス

26卒 / 同志社大学 / 男性
職種: ビジネスプロフェッショナル
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ビジネスプロフェッショナル
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
20卒 / 昭和女子大学 / 女性
職種: ビジネスプロフェッショナル
1
内定に必要なことは何だと思うか
嘘をつかず、正直に明るく話すこと!嘘をついても相手は仕事ができる社会人なのでお見通しです。素直に思っていることを話すべきだと思います。あとは、ダラダラ話を長くしないこと。エイチームに関わらずIT企業の方とお話する時は、自分が伝えたいことの要点をまとめて簡潔に話すことが大切です。実際の面接でも先に結論を言ってから、具体的な内容を話しました。そうすることで、相手も自分を理解してくれようと聞いてくださりました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸をしっかり持っていることだと思います。自分が仕事を通してなりたい姿・ありたい姿に近づくためにエイチームで働きたいという熱量をきちんと言語化し、それに説得性を持たせるために過去の経験を交えて伝えました! 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は落ちる可能性が十分にあると思います。エイチームの場合、最終面接は意思確認の場ではないので、自分が今までの面接で話したことを面接前に見返していました。発言の一貫性を持たせることが大切だと思います。 続きを読む
19卒 / 岡山大学 / 女性
職種: ビジネスプロフェッショナル
1
内定に必要なことは何だと思うか
敬語などといった部分はそこまで重視していないかと思う。面接も最終選考以外は私服でも可だったため、重要なのは、誠実さ、素直さ、明るさ、リーダーシップの経験などである。特にリーダーシップの経験はいろんな面接で評価されていたと思う。また、この企業は「ここで働いていても後悔しないか。」をかなり重要視しているので、その部分をしっかり伝えられたらかなり良いのではないかと思うので、そのポイントを伝えるように意識した。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
フィードバックで頂いたのは、明るさ、素直さ、まじめさ、リーダーシップの経験などが共通して評価されていたようだった。そのため、面接ではうそをつかず、ありのままの自分で受け答えするように心がけたほうが良いと思う。返事も明るく元気に。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接も意外と落ちるようだと聞いた。勿論だが、ラフな格好で、ラフなスタイルでの質問が多いが、だらだらと話さない。簡潔に、はきはきと答える。複数人の面接のときは、時間を気にしつつ簡潔な答えを意識するとよいと思う。 続きを読む
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エイチームホールディングスの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 昭和女子大学 / 女性
職種: ビジネスプロフェッショナル
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社マイクロアド

2
入社を決めた理由を教えてください。
将来的に自分のチームで新しい事業を立ち上げたいと考えているので、そのために若手のうちから大きな裁量権があり、手を挙げればなんでもチャレンジできる環境があること、それを支えてくれる人がいることが会社を選ぶ上で大前提としてありました。それはどちらの会社も当てはまっていましたが、私はその中でも営業会社ではなく、社内に事業があふれている会社・チームを主語にして事象を語れる社会人が多くいる会社を選ぼうと思いました。 続きを読む

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エイチームホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エイチームホールディングス
フリガナ エイチームホールディングス
設立日 2004年11月
資本金 17億1300万円
従業員数 783人
売上高 239億1700万円
決算月 7月
代表者 林 高生
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号
平均年齢 38.9歳
平均給与 716万円
電話番号 052-747-5550
URL https://www.a-tm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1337694

エイチームホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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