エイチームホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

私がエイチームを志望する理由としては大きく２つあります。1つ目は、御社であれば自分自身のビジョンが実現できると思ったからです。私は将来、ＩＴを通して人々を幸せにし、豊かにすることがしたいと思っています。多くの人を幸せにするには、より多くのソリューションがあることが望ましいと思います。御社は総合ＩＴ企業として、人々の生活に寄り添ったライフスタイル事業からエンターテインメント事業まで幅広く展開し、多くのサービスを取り扱っています。そのため、御社であれば多くの人をＩＴを通して幸せにし、豊かにすることが出来ると思いました。2つ目は、御社の働く環境です。将来働くにおいて、やはり社員の方の雰囲気などの環境は非常に大切だと思っています。御社では、人柄面接を行っておりエイチームピープルの価値観を大切にされています。自分自身エイチームピープルに共感し、マッチしている部分が多いと感じたので、御社の環境であれば自分らしく働くことが可能になるのではないかと思いました。 続きを読む

ITの力を通して繋げる役割を担いたいからです。中国留学中学生団体に所属して日中交流会を企画していました。私達が作った企画を通してたくさんの日本人と中国人が出会えました。私達がいなければ出会えなかったと考えるとかなり大きなことをしたのではないかと思いました。そこから繋げる役割を担いたいと考えるようになりました。ITが人にとって一番身近で、様々な物事と関われることから、与えられる影響が大きいと考えました。そのため、ITを通して人の繋がりを作っていきたいと考えました。貴社を選んだ理由としては「みんなで幸せになる」と言う企業理念に惹かれたからです。交流会の企画をしている通り、私はみんなで楽しむことをかなり大事にしています。価値観がかなり近いと感じたので、貴社を志望しています。 続きを読む

社内での良好な人間関係に関するお話が非常に印象に残りました。 「互いに認め合い、その人が出来ることにフォーカスする」などのお話があった中で、特に「デザイナーやエンジニアなどすべての職種の距離感が近く、思い立ったらすぐに相談して作ってみる」といった社風が非常に魅力的に感じました。自分自身、雑談のような形で人と話しながら、その場で何かを作っていくことが非常に好きなので、そういったことを仕事の中でも行える雰囲気があることに興味を持ちました。 続きを読む

特に印象に残っているのは、既存の価値に対して正しい否定をするという社長の考え方です。ITという常に変革を起こす業界の中では重要な軸になる考え方だと思うのですが、なかなか人々が目を向けない面であると感じました。現状の課題点を改善するのは皆がやることで、ヒットした商品に対して現状維持ではなく、常に改善し続けることで、広い事業において成長し続けているのだと感じました。ゴールがないからこそ、挑戦し続けられるIT業界は事業の成長に伴い、自己成長が身につくと思い、その中で貴社は若手から活躍できる環境があり、とても魅力的だと感じました。 続きを読む