この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。上司の感覚によって給与が決まる。客観的な理由があれば納得もできるが、私の場合はふわふわし...続きを読む(全90文字)
株式会社エイチーム 報酬UP
株式会社エイチームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイチームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイチームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。上司の感覚によって給与が決まる。客観的な理由があれば納得もできるが、私の場合はふわふわし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を出しているかたや役職があがった方に関しては、しっかりと評価してくれる印象。評価制度がしっかりしてて、半期に一回評価がありました。中間の面...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価設計がわかりやすい
年に2回査定があるため、モチベーションを維持しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
査定や人事評価が丁寧なた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与額は評価結果で機械的に決まるわけではなく上長の裁量が多分に含まれているが、上長の匙加減一つという感じが否めない...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】そこまで高いわけではないですがこれから上げていきたいといっていた。
【本・サイトで調べた】四季報によると年収は500万程度とのこと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料は他社に比べて高いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないです。
売り上げが良かったときの賞与はあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
半期に一度評価がされ、昇給が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースがとにかく低すぎる。
ボーナスもほとんど出ないため、期待はで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価方法は毎年改善が加えられています。
半期ごとに目標設定し、中間面談と評価面談があります。
もうやらなくなったかもしれませんが、モチベーシ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
若手であっても成果を残せば給料、役職共に上がっていく点。公平な評価制度が用意されており、その基準が明確に示されている点。ただし、所属する事業の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
時代に即して柔軟に制度を更新している。会社が良い意味で進化しやすい方向へ考え、適宜状況を共有しながら給与制度をアップデートしている。
また、ハ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいな為、上司の印象や事業部の解釈によって決まっている印象を受ける。みなし残業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は名古屋にしてはまぁまぁ貰っている方だと思う。
評価も平等に見てくれるため成果を出せば給料はあがる。
出世すればいい給料がもらえるのかも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
深夜残業や休日出勤などが重なった月はお給料も増えますので、比較的忙しい部所であれば年収に特に不満はないかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
優秀な社員は給料がそれなりに上がるが一定のラインで頭打ちが来ることが多い。
ベースの給与は割る方じゃない為、若いころ働くにはよいと感じる。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を残した際にしっかりアピールできれば、給料のアップにつなげることは可能です。ただ全体として評価は厳しめなので、環境とタイミングをうまく掴ん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的に給与水準は低めですが、名古屋に住む限り、生活費が東京と比べ遥かに安く済むので、実際生活する中だとそこまで気にならないです。中小企業と比...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価面談次第ですが、給料が急に上がったりすることはないです。
なかなか自分で自分を評価することを目的とした内容でして、うまく評価しければ、なか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は等級制で各ランクで給与レンジが設定されている。そのランクで上限に達した場合は等級を上げないと給与が上がらなくなってしまうが、研修などで各...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
・上司に気に入られれば昇給する点
・上がり幅は一般企業と比較して大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
・期初にすり合わせた目標を達成...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
みんなで幸せになれる会社にするという、従業員の金銭面・プライベート面の幸福を上げようとするユニークな社是があります。この社是が上手く機能してお...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
同業他社と比べかなり低いベースであり、社内上層部に気に入られなければ成果を残しても給与は下がる一方なので、何一つ良いところはありません。
【気...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
半年に一度、目標面談があり、上司とマンツーマンで給与の相談をします。
口が上手い人が上がりやすい仕組み、上司に気に入られている人が上がりやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半年に1度、目標を設定し振り返りを行い、評価と給与増減があります。
頻度が高いことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。部署にもよるかもしれないけど、産休育休は取りやすいし、戻ってからも配慮はかなりしてもらえた。世代的に小さいお子さんがいる方が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良くてなんでもチャレンジさせてくれると言うが、そうでもない。ノリが合えばやらせてはもらえる。
ほとんどが役...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在宅勤務が柔軟にできる。フレックスも基本前日までにスケジュール登録しておけば良く、個別に申請もいらない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育費があまり捻出してもらえない。事業運営上必須な資格などはもちろん会社で費用を持ってもらえるが、逆にスキルアップ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
持株会の100%補助はかなり大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会の補助以外にまともな福利厚生はない。その持株会も、年々株価...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
働きやすさ(リモートワークなどの環境面、若手の成長環境、同僚との良好な関係など)で、退職を思いとどまるか悩みました。
【気になること・改善した...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
お休みが多い会社だと思います。またリモートワークなので、移動時間も仕事につかえたり、ママさんたちも働きやすい会社です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
様々なことを任せていただけるので、他社での挑戦をしたくなる環境かと思います。出戻りの方も多いので、スキルアップしてもどってきたい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とても手厚いと思います。子育てに関しての制度も充実しています。またスキルアップのための制度な社内での取り組みもあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
技術系のセミナーへの補助や社内の研修制度も充実しています。特にマネジメントに関しては力をいれていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社エイチーム |
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フリガナ | エイチーム |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 8億3800万円 |
従業員数 | 847人 |
売上高 | 275億5200万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林高生 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 512万円 |
電話番号 | 052-747-5550 |
URL | https://www.a-tm.co.jp/ |
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