大塚電子の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

大塚グループの福利厚生であるため，住宅手当や年間休日は申し分ないと思った．
滋賀工場は少し立地が悪い．続きを読む(全52文字)

時差出勤の制度があるため，バランスはとりやすそうだと思った．続きを読む(全30文字)

大グループであることから，給与は低くないと思う．評価制度はわからないが，上司と定期的に面談する機会が設けられているところもあると聞いた．続きを読む(全68文字)

大塚グループであることや医療業界から鑑みても将来性に問題はないと思う．続きを読む(全35文字)

医療機器の開発に若手の頃から携われるため，やりがいはあると感じた．続きを読む(全33文字)

短時間勤務や産前産後休業中の給与支給があるため，働きやすい制度は整っていると思う．女性社員の割合も低くないときいた．続きを読む(全58文字)

若手から大きな仕事を任せてもらえたり，希望すれば別の部署へ行けることでキャリアアップはしやすい環境だと感じた．続きを読む(全55文字)

基本的に本社のノウハウを使っているため、資格支援なども手厚い。続きを読む(全31文字)

大塚グループということもあり、仕事内容の規模がでかい。続きを読む(全27文字)

本社ほどではないが、かなり高くなっている。
この従業員数で考えるとかなり高い。続きを読む(全40文字)

少しまだかたい社風が残っている印象で、私には合わないと思いました。続きを読む(全33文字)

ボトムアップで風通しの良い社風です。また、若者でも挑戦できる社風があると社員の方から聞きました。続きを読む(全48文字)

ボトムアップがしやすい雰囲気だと多くの社員さんが話していました。また、変化が急速なこの時代なので変化に柔軟に対応できる人を求めていると聞きました。続きを読む(全73文字)

メーカーということもあり熾烈な出世競争もなく皆穏やかだと言っていた。続きを読む(全34文字)

実際に会社に行った際も古臭い文化などは、無さそうに感じた続きを読む(全28文字)

次々と新しい分野に挑戦していく社風だと聞きました。大企業としての安定感もありつつも、挑戦していくことができる会社だと聞きました。続きを読む(全64文字)

自らアクションする人を後押しする社風がある。続きを読む(全22文字)

トップダウンの文化が非常に強く存在していると聞きました。続きを読む(全28文字)

接してきた社員型は総じて和やかな方々でした．続きを読む(全22文字)

新しい技術や事業に取り組みたい人が多く、挑戦することを大切にしている会社であると聞いた。続きを読む(全44文字)