大塚電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
企業規模に対して給料はいい方だと思います。賞与も最低4ヶ月分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクを上げないと昇給ペース...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の残業時間が著しく多く、慢性的にライフワークバランスが崩壊している。このことは上層部は把握しているはず...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の製品とその派生製品が依然として売り上げを支えている。新製品は開発しているがあまり売れてない。
おそ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料と福利厚生は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不明瞭。
異動、転勤などの辞令に従ってきたが、それが自分の...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーがおおい。
管理職の残業時間が著しく多く大変そうなので、管理職を目指す意欲が無くなってしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
積極的に私がやりたいことについて話を聞いてくれました。私自身の特性を考えた上で検討中の転職先について、本当に良いのか話をしてくれました。現職...続きを読む(全215文字)

【良い点】
まだ世の中に出ていない技術に触れることができる。世の中のものづくりに携わることができるので、やりがいや面白みはあると思う。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
良くも悪くも自由な社風、管理されている感じがしない。良くも悪くも。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずの対応が多いように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
製造業なので、やはり女性の人数は多くはないです。
また、基本的に古い会社なので女性がお茶汲みをしなければいけない時もあります。
ただ、女性だ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
助成も働きやすい環境だと思います。パートさんでも産休や育児休暇を取って戻ってきている人もいました。時短勤務の方もいて、お子さんがいる方も働き...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休・育休などの制度は整備されており、実際に取得して復職している社員も見受けられます。性別によって担当業務そのものが明確に制限されているとい...続きを読む(全522文字)

【良い点】
責任や役職で男女の格差を感じる機会はあまりありません。部署によっては女性のほうが力を持つこともあり、社内で男女の格差はないと思います。扱って...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私が入社してからは、初めて女性の管理職が誕生しました、昔は姉御肌の社員が多く女性独特の縦社会が存在しましたが、女性の管理職が誕生してからは、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男性社員であっても総じて半年以上の育休を取得している。育休は権利であり、それによる昇進遅れも聞かない。逆に3カ月とかだと短い印象。
技術系は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
営業は性別を問わず実力主義の会社なのでやる気と根気と努力で成果を出せば評価はしてもらえますしトップの数字を残せばボーナスも結構な学費を貰えた...続きを読む(全304文字)

【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについては、比較的満足しています。性別に関係なく能力や成果を評価し、キャリアアップを目指せる環境が整っている点が良...続きを読む(全139文字)

【良い点】
突然の休みに対して理解してくれる方がほとんどだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業が多いところあり
・車で40...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性は産休を取得する方がほとんどです。育休後、復帰率が高いことも良いことだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は...続きを読む(全95文字)