この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に教育があり高槻の総合教育センターに受講しに行きます。
入社1年目(事務職は3ヶ月、技術職は6ヶ月~1年)の間、総合教育センターの職員と...続きを読む(全264文字)
株式会社かんでんエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんエンジニアリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に教育があり高槻の総合教育センターに受講しに行きます。
入社1年目(事務職は3ヶ月、技術職は6ヶ月~1年)の間、総合教育センターの職員と...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
この会社の最も良い点は技術が確実に身につくので、転職等でスキルアップが比較的に狙いやすいところだ。同業他社はゴマンといる上に大企業でも電気関連...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
規模が大きいだけあり、教育体制はしっかりしている。具体的には、入社してから最大で半年間教育センターというところで研修を受ける。ただ、それらが現...続きを読む(全194文字)
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資格取得制度はかなりしっかりとしています。また、さまざまな業務が与えられるため、確実に自分の成長につながります。指導方法も的確で、分かりやすいです。支店も...続きを読む(全155文字)
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スキルアップはきたいしていいとおもう。社員教育もしっかりとしてるほうなので、はじめはわからなくても、わかるようになる。はじめは机からまなび、そこから、実践...続きを読む(全150文字)
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営業テクニックは身につきます。
知識としてはあまり見についてません。
やる気次第かと思います。私の場合は会社の講座で資格の勉強も出来るのですが、難しい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
関西電力の協力会社なのでつぶれることはない
鉄道関係や大手企業の工場にもよく出入りしているので安定はしていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業が多いのでお金を使う暇がなくたまっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は家では寝るだけというう日々が続いた。
暇なと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の方々がとてもよくしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
月120時間くらい時間外があったが代休を取ってなんとか80時間まで抑...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育は非常に充実していると思う。
入社一年目は教育センターという専門の場所がありそこに通うことになる。
毎日研修があるので基礎知識や同期との関...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり自由に福利厚生を選べたりとても充実していた。
最近は住宅補助が出るようになったと聞いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
関西電力のグループ会社なので、安定度は高い。ほとんどの事業部の業務が電力関係なので、業務内容も安定している。
ワークライフバランス面では、基本...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
良いところを書く欄に書けることが本当に無い。強いて言うなら、過酷な労働環境なため横の結束は強く同期の仲は良かった。が、職人や本部上司の指示や融...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若手のうちから残業で稼ぐことができる。はじめの頃は研修制度自体もしっかりしていて、自分の能力で仕事ができなくなる事態は避けられる。また、社会貢...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこいいらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスよくても基本給が低すぎる
周りの人に話すと低すぎて引かれる
その...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社かんでんエンジニアリング |
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フリガナ | カンデンエンジニアリング |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 7億8600万円 |
従業員数 | 2,196人 |
売上高 | 918億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野田正信 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号 |
電話番号 | 06-6448-5711 |
URL | http://www.kanden-eng.co.jp |
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