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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
素晴らしい会社でした。やればやっただけ評価されます。感謝もされます。お金はついてきませんが働きがいがありサイコーでした。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
静岡ビル保善株式会社
静岡ビル保善株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡ビル保善株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に静岡ビル保善株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
素晴らしい会社でした。やればやっただけ評価されます。感謝もされます。お金はついてきませんが働きがいがありサイコーでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は2000万を超え、非常に働きがいのある会社でした。相手が公共事業をやっている会社であるため給料はほんとよかったです。社内もかなり潤って...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与ベースが低い上に昇給もほぼ望めないため所帯を持っている方が一家の稼ぎ頭として勤めるには不向きな会社です。他に...続きを読む(全202文字)
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昇給は年間1000〜2000円程度であまり期待はできない。
若い人間は結婚して子供を育てていくには厳しい。
昇進やキャリアアップに繋がる評価は曖昧で...続きを読む(全165文字)
テーマパークの割引券の配布が福利厚生としてあるようで家族持ちの社員からは大好評であると聞いた。続きを読む(全47文字)
残業が月平均12時間ほどで、残業を10時間するたび次の月1日休みが増えるという制度があるためワークライフバランスは非常に取りやすい。続きを読む(全66文字)
キャリアアップに関しては、最短5年目で主任までいくことができ、10年目で課長になる人も少なくないようなため、若いうちから様々な経験ができるため成長できる。続きを読む(全77文字)
安全に作業し、お客様に安全を提供することを第一に考えている。無事故で一日終えることを大切にしているため、ひとつひとつの小さな作業確認を怠らない社風。続きを読む(全74文字)
生理休暇があるため女性でも安心して働ける。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
辞める時に理解されながら辞めました。ワークライフバランスも取れていましたがワークライフバランスがもっといい会社もあるのでなんとなくですが退職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社に高そうな車が止まってました。私は知りませんが社用車ですかね?もし社用車ならヒラ社員ですが是非あんなくるまに乗ってみたいなとかんじました...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとれた会社だと思います。早朝や晩に働くことなどなく休日に働くことも記録が残らないのでまずあってないようなものでし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
尊敬できる優れた先輩が多い。学ぶことが多く日々刺激がある社員が多い。自分もそうなりたいと常に思うし、思われたいと自然に感じられる環境がそこに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やはり、相手が公共性が強い分、景気の変動をうけずらい。非常に安定しているとおもいます。ただこれからは、民間受注も多く受けていかないと時代に取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収としては完全な成果報酬でゼロ件だった日はお給料はゼロです。一方で取れる場合は青天井で上がっていくのでそこもいい点ではあると思いますが、長...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手らしく、評価制度はすごく整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になってもほぼ待遇は変わらず、正直なりたくないなと...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人に対する達成度を見るパフォーマンス評価と、思考力や人間関係構築力等を進める上で重要な過程を評価するコンピテン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的にしかも早いスピードで昇給がある。評価はあるらしく、店全体死角がないよう防犯カメラで本社から常にチェックされてます。
この防犯カメラは...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
技術職には7段階のランクが設定されており、ランクごとに給与の範囲が決められているため、昇格によってどの程度給与が上がるのか分かりやすい。
...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
業界として給与水準は低かったものの、近年は積極的な賃上げを実施し、手当てを拡充するなどして改善の傾向にある。
評価制度はMBOが導入され、自...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く可視化されておらず、昇格や正社員登用のために何をどう努力・改善すればよいかが全くわからなかった。昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昇給はほとんど年功序列で決まっている印象がある。評価制度はあるが、どこまで反映されているのかはわからない。若い時は住宅補助制度が充実している...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としては高い方だったと考える。契約社員だったので、評価基準はあいまいで、何をすれば正社員化されるか、極め...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や昇給はどれだけの評価を得られようと決まっていて数年で天井となるため、ある程度勤務したら得られたスキルを元に...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 静岡ビル保善株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シズオカビルホゼン |
| 設立日 | 1966年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,082人 |
| 売上高 | 59億9729万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井 宏司 |
| 本社所在地 | 〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠2丁目23番9号 |
| 電話番号 | 054-251-1161 |
| URL | http://www.builhozen.co.jp/ |
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