オムロンヘルスケアの法務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

不採算部門だった医用機器事業の一部を他社に売却しましたが、それでも医用機器は大赤字でした。バブル崩壊後に始めた健康サービス事業も、横浜のランドマークタワー...続きを読む(全661文字)

バブル期の平社員の給与・賞与は、銀行・証券会社などに行かれた同期と比べると非常に安かったのを覚えています。銀行・証券会社の同級生が夏のボーナス100万円と...続きを読む(全602文字)

オムロンヘルスケア株式会社分社前のヘルスケアビジネスカンパニーの時代、子供を2人産んで、2回育休をとられて。そのままスムーズに職場復帰された女性の担任職(...続きを読む(全999文字)

分社前に秘書室に配属になり、役員の秘書をやっていたとき、初めて仕事が面白いと思えました。本社スタッフは、ラインに比べて厚遇されていました。90年にはバブル...続きを読む(全691文字)

分社前90年頃、オムロン株式会社で、フレックスタイムが導入されましたが、この制度も、利用していたのは2000年くらいまでで、その後は有名無実になりました。...続きを読む(全321文字)

新入社員研修は総合職は当時男性のみでしたので、総合職の人だけ、研修センタで2週間泊り込みで、会長講和、社長講和、人事担当役員講和などを聞きます。そのとき、...続きを読む(全736文字)

現在分社が進んでいますが、それ以前は、5つの社内カンパニーと本社機能部門がありました。もっと以前は、統轄事業部でした。社風も、統轄事業部によってそれぞれ違...続きを読む(全593文字)

面接で受けた印象は、堅実な会社です。入社後に「7:3」の原理というのがあり、3割のリスクがあっても7割やれると思えば、やってみろでした。入社後に受けた印象...続きを読む(全487文字)

分社前のオムロン株式会社の頃、3年間秘書室で役員秘書をやり、1日平均睡眠2～3時間(バブルの頃でタクシーで寮まで帰ってよかったこともあり)、土日祝も役員に...続きを読む(全333文字)

30歳で1週間のマイフレッシュ休暇、35歳で2週間のマイチャージ休暇、40歳で1週間のマイリフレッシュ休暇(非管理職のみ)その後も非管理職はマイリフレッシ...続きを読む(全403文字)