ＳＧリアルティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新規の流動化を含め、新しいことは全てストップさせ、佐川急便のための業務特化に舵を完全に切った点は、良い点にあげられるかなと思います。
【気にな...続きを読む(全232文字)

【良い点】
仕事していなかった割には年収は高かったと思う。長く勤めれば勤めるほどその傾向は強く見られる。
システム開発一つとっても、瑣末な論点をこれでもか...続きを読む(全262文字)

【良い点】
安定志向の強い方、一生、佐川グループに骨を埋める覚悟のある方には、強くお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
佐川グループの看...続きを読む(全300文字)

【良い点】
最低限の制度のみ整備されている状況。
恩着せがましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
電車の遅延証明などは全く通用せず、１分でも遅刻...続きを読む(全263文字)

【良い点】
暗い人が多い。言いたい事を言える自由闊達な雰囲気ではなく、常に誰かに管理されているような職場である点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
各課や部に、お局的ポジションの男性が必ずいる。その人の機嫌を取る様な仕事の進め方さえしていれば、まず問題ない。
世の中で非常識な事でも、その人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
感染者が複数発生しており、保健所の指導が入った点。
遠隔地から通うメンバーを、感染リスク高いと在宅を強く勧められる点。
一日三回のテレビ会議以...続きを読む(全190文字)

【良い点】
制度の整備状況
【気になること・改善したほうがいい点】
制度利用し辛い雰囲気あり。
若手もベテランも、わりと閉鎖的で、人間関係も濃厚。立ち入る...続きを読む(全180文字)

特に女性が働きやすいと感じたことはありません。
グループ全体的に男性社会という印象を受けます。最近はわかりませんが・・・
女性の管理職はいらっしゃいま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)