ジェイ・エス・ビー・ネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
男性の社員は少な目で、女性社員のほうが圧倒的に多い。女性でも店長職についている方がいらっしゃった。最近は宅建士の資格をもっていなくても店長に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
閑散期と繁忙期がはっきりしている。4月中旬からの閑散期は残業もなく定時であがることができるため、プライベートも充実できる。ただし繁忙期になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主に自社の学生ﾏﾝｼｮﾝを来店した高校生やその親御様に紹介して契約してもらう業務のため接客スキルが身につくと思います。電話対応や問い合わせの...続きを読む(全360文字)

【良い点】
もともと営業をやりたいとは思っていなかったため、やってみたいに色々挑戦させてもらえてたことは良かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性管理職もして、評価も公平されていたように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
夜9時10時まで田舎の案内をさせるのは危ないと思...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暴言を吐く年配を贔屓して、我慢を強いられていた。
周りに誰もいないような環境で暴言を言われていた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
閑散期はたくさん休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅は3万円で、社宅に住める。
最近は社宅の質も良くな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
学生に特化しているため、
特に地方では需要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
学生や学校が減ってきているが、
会社としては管理棟...続きを読む(全106文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくても、役職がない限りお給料は一緒。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約件数がインセンティブとして入らないので、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の方はいい人が多い。
会社の特性上ガツガツした人はいないため、
ストレスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仲が良...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社後や役職ごとに対象の社員を選抜して外部講師を招いての研修がある。
また、宅建の資格取得のサポートもある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のスタッフの方によるのですが分からないところがあったりするとため息つかれたりと職場の雰囲気はあまりよくあり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは１年毎の契約数、物件調達数の獲得数で可能。
ただ１ランク上がって7,000円程度。その癖滅多に上...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし、自分でスキルアップする必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は特に資格取得へ向けての支援などもなく、単に試験日が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後の研修や宅建の資格取得に向けた支援などをかなり手厚くしてる。
入社後は数週間に及ぶ研修を実施していて、いきなり配属でOJTという形でな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
就職して社会勉強にはすごくなる。
仲介会社の仕事以外にも、店舗で管理物件を持っているため業務は多岐にわたる。
マルチタスクが得意な人ないいと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
別の建築系の部署はルールやマニュアルなど細かく研修してくれる。
会社の考え方や施工の可否などきちんと判断してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、スキルアップは難しいと感じました。
特段研修制度はなく、入社直後に先輩からのOJTがほと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実践を通じたOJTがメインですが、圧倒的な行動量が求められるため、営業としての基礎体力や度胸は短期間で確実に身につきます。若いうちからリーダ...続きを読む(全224文字)