三洋電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全124件） 3ページ目

水曜日は定時退社日となっており残業をするには組合への申請が必要でした。実際は水曜日は毎週定時に退社していました。
有給休暇も問題なく取れていました。ま...続きを読む(全158文字)

所属部署・担当業務により大きく変わるとは思いますが、全体的に休暇は取りやすい環境にあると思います。人数の多い会社なので、一人くらい休んでもなんとかフォロ...続きを読む(全163文字)

・出産時、子供が小さい時、入学などのタイミングで祝い金が支給される精度があった。
・有給休暇はできる限り流れることがないように、年度の終わりが近づくと...続きを読む(全184文字)

ワークライフバランスについて、
週3日、残業デイがありました。
時間は、17時から20時までと時間が決まっていました。
これは、派遣社員、正社員関...続きを読む(全178文字)

日本勤務時は通常の日本企業と同様の勤務時間・残業時間であり、特にワークライフバランスに関して不満な点はなかった。
一方、海外勤務時は、現地マネジメント...続きを読む(全151文字)

残業や有給休暇は自分の裁量で決めやすい利点がありました。
但し、明らかに業務が日程に対して間に合っていないと他者からでも判断できる場合は、
早朝出勤...続きを読む(全162文字)

海外営業部に在籍。残業は個人の裁量にまかされているが、自分の担当国が決まっているので、時差があまりない国の担当は、残業も少ない。これに対し、米国や欧州担...続きを読む(全157文字)

部門、職種によっても異なるが、営業は基本的に平日は22:00くらいまで、勤務している。また納期、品質トラブルや新規立ち上げ時期は土日休日出勤も普通にあっ...続きを読む(全155文字)

三洋電機は会社規定の休日が他メーカーに比べて多い方だったと思います。ですので、ワーク・ライフ・バランスは調整しやすい会社でした(その代わり、給与は最低水...続きを読む(全169文字)

休日は他の企業と比べても多いと思う。一斉年休取得などにより連休が設定されたり、年休の締め日が近づけば年休を消化しないといけないという雰囲気があったり、年...続きを読む(全158文字)

入社時にいろいろな部門にいって話をさせて頂きましたが、皆さんが年齢よりも若く見えるかたが多かったです。
新卒からずっと働いている方もいて、いろいろな人...続きを読む(全165文字)

基本的に労働組合が強いという前提の企業であるため、
有休休暇は全て消化を全職場的に推進されており技術職で比較的多忙であった私も
すべて取得することが...続きを読む(全187文字)

男性で育休とる人は全社でゼロではないですが、周りには見たことがありません。
有休は基本的に全て取得できますが、仕事の状況次第で取りきれない年がたまにあ...続きを読む(全158文字)

パナソニックグループになる以前からプライベートと仕事のバランスは非常によかった。現在でも有休取得は管理職を中心に100%取得するよう推奨されるし取得する...続きを読む(全174文字)

有給は 結構自由に取れたので、比較的 ライフワークバランスは 良いと思う。
但し 現在は 外資系であるが、在宅勤務も 今後は出来る方向であるので、ワー...続きを読む(全190文字)

仕事と生活バランスはとても取りやすいです。
特に外資に買われたあとは有給消化に熱心に
取り組みます。
年末やなどの長期休暇では、会社指定の休みがあ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは単刀直入に言って取りやすい。定時日が週に2日あり、ほとんどの人は守っている。また、残業についてもせいぜい22時までなので、月の残業...続きを読む(全153文字)

福利厚生は一般的な企業と比較してもかなり充実していると感じました。入社当時は独身寮にいましたが、設備や環境はかなり恵まれていました。その他有休取得にかん...続きを読む(全152文字)

部署によりまちまちです。技術部門は総じて残業は月40時間程度ありました。総務部門などの管理部門はほとんど残業はありません。同じ技術部門でも扱う商品によっ...続きを読む(全208文字)

開発設計に携わっていました。基本的に常に繁忙期状態なので、残業は「ノー残業デー」以外は回避出来ません。ただキリの良いところで仕事を切り上げられれば、20...続きを読む(全184文字)

三洋電機の直轄部門は仕事がどんどんへっています。したがって、残業時間はあまり多くないというのが現状です。部署にもよりますが、平均して人事は19時、経理は...続きを読む(全207文字)

育児休暇等、女性が働きやすい環境であったと思います。有休を取得しているかどうかも労働組合が管理しており、未取得者のいる部課長には、組合から是正措置をとる...続きを読む(全188文字)

・さすがに大企業だけあって、有給休暇は計画的に取得することができました。
・出産、育児、介護は、チームで助けあう習慣がありましたが、今は分かりません。...続きを読む(全167文字)

三洋電機としてはかなり充実していて社内の雰囲気は良かったが、例のパナソニックとの合併後、急速に会社の求心力がなくなり、ワークライフバランスどころの話では...続きを読む(全153文字)

部署にもよるが、ワークライフバランスは良い方。
有休に関しては、以前に所属していた部門では、有休は必ず消化しないといけない事になっており、上司からも計...続きを読む(全156文字)