三洋電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全91件） 2ページ目

【良い点】
女性の管理職の方がおられて、指示・指導を頂いていました。
性別に関係なく、実力で昇進されたと思いますので、女性も働きやすい環境であったと思い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社が産休及び育児休暇の取得を奨励しており、あまり気兼ねなく休暇取得することができる。あまり取得した人は聞かなかったが、「生理休暇」という...続きを読む(全170文字)

制度はしっかりしていたし産休も問題なくとれていました。周囲の理解もあって仕事はみんなでフォローする体制、意識はあったと思います。管理職という面で考えると...続きを読む(全181文字)

現在はパナソックに吸収されてしまったが、勤めていた頃は本当にいい会社だった思う。特に女性に対してかなり優遇されていたと思う。産休、有休、半休も簡単に承認...続きを読む(全167文字)

電話交換手という職柄
妊娠、出産後も大変働きやすい会社でした。
今思えば、出産後も育児休暇をもらって
働いていればよかったと思っています。
今は...続きを読む(全167文字)

同じ職場内の男女が結婚すると、女性(奥様)側が他部署に異動となることが多かったです。
産休を取った後、職場復帰する女性も多数居ました。元の職場に復帰で...続きを読む(全165文字)

産休、育休は比較的取得しやすい。
群馬工場の間接部門にいたが、まわりで仕事のフォローを行い
休んでいる間の職場の雰囲気も悪くない。
また、取得する...続きを読む(全181文字)

同じ総合職としての採用であれば、男女の差はなく、与えられる仕事内容も同じ、勤務評価もいたって平等、公正に行われる。またキャリアについては、実際 女性の管...続きを読む(全156文字)

震災で業績が悪化し、分社化を推進実行していたため、会社が事業部門を切り離すことで業績改善を図ろうとする姿勢が見えてしまい、退職を検討しました。その後、パ...続きを読む(全159文字)

確かに男性の多い事業ですが、管理系の部門には女性の管理職も多く、やりやすい職場ではないでしょうか。あくまで本人次第ですが、のほほんとひらをやっていく人も...続きを読む(全154文字)

全社的に有給休暇の取得が推進されているため、育児や子供の急病等による、
突発休暇にもとても寛容な雰囲気がある。
また出産休暇、育児休暇等も取得しやす...続きを読む(全184文字)

職場によりますが全体の1割なら2割ていど女性の割合がありました。多くの部署で産休を取得しているかたや短時間勤務をされているかたがいました。当時は仕事のシ...続きを読む(全150文字)

働く女性のための支援が整っていました。出産休暇はもちろん、産休からの復旧への配慮や育児のための出社・退社時間の調整してくれるなど制度が実施されていて女性...続きを読む(全176文字)

育児休暇はとりやすく、複数回取っていた方もいた。また、出産したときだけでなく、子供が小学校・中学校・高校に入学する際にお祝い金として50万ほど出る。この...続きを読む(全157文字)

男目線で書きます。
技術系職種だったため、特に女性の働きやすさを感じた事はありません。部署にも依りますが、私が所属した部署では、なかなか重要な業務に付...続きを読む(全167文字)

女性は働きやすい環境ではないかと思います。
新入社員で入ってきた2年後に産休を取って、1年ちょっと丸々休んで復職できるくらいですから。しかも別の社員で...続きを読む(全174文字)

女性社員は比較的多く、女性のキャリアについての研修があったりもするので、女性の働きやすさは良い方だと思う。
育休制度もしっかりしているし、時短勤務制度...続きを読む(全155文字)

女性社員の方は、出産、育児休暇ときちんと取らせてもらっており
休暇を終えて復帰したあとも問題無く職場復帰できていました。
基本的に有給休暇も取りやす...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさについて特筆すべきことはないが、出産後に職場復帰している女性も多く、業務についてもフレキシビリティが高いと感じられたので、環境としては悪...続きを読む(全155文字)

正社員・非正社員含めて結婚・子育てされている方が圧倒的に少ない。男尊女卑の割には女性への業務批准が多いので、残業も多くキャリアアップのためには結婚しても...続きを読む(全238文字)

電機系の会社になっているので、女性の絶対数自体が非常に少ないのであまり接しなかった。結構な高齢な方はかなりいました。
若手の女性はほぼいなかったのでよ...続きを読む(全153文字)

三洋電機は若い女性が多く高卒、大卒で入社。ある意味社内結婚が多く交際中は付き合いを隠すが結婚確定後、妊娠するまで共稼ぎが多い。その後退職がほとんどであり...続きを読む(全156文字)

男女のキャリア差別というものは無く、平等に評価されていると感じられる。女性で主任クラスの社員もちらほらみかけられる。出産、育児で休暇をとり、復職している...続きを読む(全150文字)

産休,育休も完備しております。また,短縮勤務等の制度も充実しており,
比較的有給休暇も取得しやすい職場ですので,女性も働きやすいと思います。
ただし...続きを読む(全172文字)

私の退職理由は、自己都合の退職でしたが現実は、システムの変更があり帰宅時間が毎日に日にちが変わるまでになったからです。
一時的な物だとは分かっていたの...続きを読む(全275文字)