この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は知りませんが、以前はかなり働きやすかったと思っています。出産後も復帰して長く働いている人も多かったですね。また、夫婦で働いていて、旦那が転勤すれば、奥...続きを読む(全151文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は知りませんが、以前はかなり働きやすかったと思っています。出産後も復帰して長く働いている人も多かったですね。また、夫婦で働いていて、旦那が転勤すれば、奥...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職もちらほらあらわれてはいたが、やはり男性中心の職場ではあった。ただ女性にはあまり業務自体を振らなかったため、ハードワークということは無かったと...続きを読む(全167文字)
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出産による産前産後休暇・育児休暇が取りやすく、復帰後も育児勤務(短時間勤務)が出来るため
子育てしやすい会社でした。
短時間勤務は、数年の間に、最長小...続きを読む(全159文字)
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私がいた部署は、正社員の女性が1人しかおらずあとは派遣の女性が4,5名いました。正社員の女性は非常にやりにくそうだった。研究開発部の方でも吸収合併の際の早...続きを読む(全164文字)
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結婚している女性にはかなり労働環境が良い方に思います。
産休・育休がしっかり取れるので、一人目を出産して復帰しても
すぐに二人目で産休になってしまう方...続きを読む(全175文字)
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福利厚生が充実して働きやすい環境ではあると思います
残業も強制はなく、任された職務を自分の裁量で判断して残業するも
定時で上がるも自由でした
ただ本...続きを読む(全151文字)
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育児休職などの休職制度がしっかり整っているのは当たり前で、何といっても有休が気軽にとれるのと、休日日数が多いのが魅力です。休みがとりやすかったり、休日数が...続きを読む(全186文字)
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基本的には男性社会、女性でも昇格昇進されているひとはいるが一部の部署で他の部署では 相当の努力と実力が必要かと思われます。但し、基本的に定時退社で休日出勤...続きを読む(全171文字)
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女性の数はかなり少ない。しかも女性の仕事はかなり限定されており男女平等とはとでもではないが言えない。中には男性に混じってがんばっている女性もいるが割合にし...続きを読む(全163文字)
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部署によると思うが、出産後も通常通り業務に戻っている気がする。家庭を持っているということで、残業等も無理に強要はされていない様子だった。
管理職について...続きを読む(全155文字)
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私の同期で、結婚を期に「異動」させてもらった女性が2人いる。1人は社内結婚なのであり得る話だが、もう1人は他社に勤める旦那様のところに行くとの事で異動申請...続きを読む(全274文字)
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女性ではありませんが…・‥。
福利厚生は比較的しっかりしている方だと思います。女性の出産休暇、育児休暇が自由に取れます。
(生理休暇も認められているほ...続きを読む(全154文字)
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女性も働きやすいと思います。ただし、管理職は非常に少なく1%もいません。事務職に徹するなら、メーカーで技術者の男性が多く、かわいがってもらえるのではないか...続きを読む(全154文字)
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出産・育児をする上では産休休暇制度も導入されており、キャリアアップに置いても男性と分け隔てなく、昇級テストを受け合格することで成長している方も多いです。
...続きを読む(全158文字)
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一昔前は平均年齢も若く、女性従業員が多い会社でしたが、現在は製造工場を海外にシフトしたため国内の製造は空洞化し、ほとんどが男性中心の会社となっています。
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時短があったり、女性に優しい会社で、子供が体調を崩した時にも休みやすく、子供を持つ女性として大変ありがたい環境でした。しかし、休んだ分どこかでフォローしな...続きを読む(全154文字)
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私たちが働いていた頃は、有給休暇、産休、等充実しており、社内にも厳しい面も多々ありますが、やさしい面も残っており、大手家電メーカーの中では、女性にとって働...続きを読む(全198文字)
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出産・育児をする上では、問題なく育児休暇を取得することができると思う。女性の管理職のかたもいらっしゃり、キャリアパスを考えている人には問題ないと思う。女性...続きを読む(全154文字)
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出産・育児休暇制度は皆が利用しており、取りにくいという状況ではないと感じている。女性の管理職の方も何人かいて女性が出世しにくい状況でもないと感じている。女...続きを読む(全162文字)
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管理職などへの出世コースを特に望まないのであれば、そこそこ働きやすい会社なのではないでしょうか。
産休や育児休暇を取るのは当たり前の環境が整っているし、...続きを読む(全151文字)
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パナソニックのように幹部候補生教育を行っていたわけでないので、経営層にゆくゆくは女性の姿もといったことは実際は起こりませんでした。ただ総合職の女性社員には...続きを読む(全192文字)
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大きな企業だけあって出産後に業務復帰されている方もまわりに多くおられました。産休も普通に取っていましたし、その点、環境はよいのではないかと思います。一方、...続きを読む(全158文字)
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特に女性が多いと言う事も無いので、一概に女性が働きやすいとは言えない。一方で、女性管理職や役員がいないかといえば、そうでもないので全く働き難いということで...続きを読む(全158文字)
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三洋電機株式会社の群馬県にある東京製作所は、女性にとって非常に働きやすい環境だと思います。結婚、出産後も働いている方が多いです。特に、産休、育休の制度が充...続きを読む(全191文字)
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工場勤務だったこともあり、女性でも実力とやる気がある方々は、結婚したりお子さんを持ちながらかなり活躍されておられました。ただし、パナソニック子会社化の前ま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
個人の裁量がとても広くて、やりたいことは否定されるこなく実施させてくれました。こそで、やりがいや面白味を味わい、仕事へのモチベーションも上がり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私が所属していた部門は社員間の仲が非常に良くて、良い事や愚痴を何も深く考えずに話せる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大前提が、会社全社、事業部の業績も考慮されるため、事業部間の軋轢はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしてま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
パナソニックとの合併が決まっていたので、退職者が多かったせいか、強烈に引き止められることはなく、すんなりと合意頂けた。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職金、株のストックオプションなど福利厚生はトップクラス
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。ただ会社が外資に売るべきではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろいろな資格制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい資格もあるが、昇格条件であり、落ちると給与はあがりません。全社員...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昔にも関わらず、風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列が強い会社だったが、学歴含め優秀な上司が多く、年功序列...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
さすが大手家電メーカー、日本を代表する会社であり、非常に勉強になりました。今でも良い経験と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
学歴高いだけではなく、コミニケーションが高い人が多く、非常に勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。ただ、少しパワハ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
元の会社はなくなったけど、吸収した企業の方は、現在も日本を代表する企業でもあり、安定していると思う。待遇面も良いと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
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