ユニックスのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

サバティカル休暇制度を導入しました。長期プロジェクトによって燃え尽き症候群に陥らないよう、プロジェクトがひと段落すると強制的に1ヶ月くらい休みを取ることに...続きを読む(全203文字)

社長が会社創立から20年以上ずっとうちはベンチャー企業だと主張していた。気持ちはわかりますけど30歳近いベンチャー企業なんてあり得ないですよね、と言う社員...続きを読む(全158文字)

管理職とヒラ社員に格差がほとんどなく逆転している、部署によって係長や主任が管理職の上司になっているので社外に説明できない、名刺交換すると相手が怪訝な顔をす...続きを読む(全151文字)

小売業のシステムに特化しているので専門的な業務知識を持っており、大手企業と比べて決して見劣りしない実力を持っていると思います。金融や公共と比べて大手企業が...続きを読む(全173文字)

名のしれた企業から度々出資を受け入れるものの成果に結びつかない。どれも喧嘩別れに終わっている。ファイナンスが目的?既存事業はマーケットが将来シュリンク傾向...続きを読む(全173文字)

教育、研修はない。経営陣やマネージャー層が「自分達は研修など受けていないが仕事はできる。だからあなた達社員も研修を受けなくても仕事ができる」という思想。別...続きを読む(全233文字)

R-Clubというプログラムがある(今もあるかは分からない)。RはResults, Responsibility, Respectといった称賛を表す単語の...続きを読む(全348文字)

入社後に、倫理規定をやや逸脱するおこないを見かけた。仕事が激務で家庭不和を起こしやすく家庭不和を引き起こす者も多くいた。いろいろな意味として同族企業の縮図...続きを読む(全199文字)

ユニックスバリューなる評価制度。情熱、クリエイティブ、協調性を問われる。能力考課であり評価尺度が定性指標となるが、定性指標の定量化がされていないため、自己...続きを読む(全252文字)