ユニックスの評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

ドラックストアの顧客を多く持ちますが、業界がm&Aによって大規模化、寡占化していますので、該社におけるマーケットポテンシャルの減少など先行き不透明です。す...続きを読む(全257文字)

やる気があれば、色々なことに挑戦させてくれる会社です。
仕事量は職種によりますが非常に多い。その代わりといってはなんですが、アットホームで柔軟な上司が多...続きを読む(全163文字)

地方の中小SI企業に分類される。特にオフショア開発、海外拠点の展開の取り組みに熱心。裏を返せば高い原価がつく日本人の開発者への見切り感もあり、求められる能...続きを読む(全157文字)

裁量労働制の採用により、出社時間、退社時間は自由となってるはずだが、実態としては開発スケジュールが常に切迫しているような状況であるため、長時間業務が恒常化...続きを読む(全157文字)

トップダウン思考が極めて強いため、良く言えば経営者に近い立ち位置での業務ができる。悪く言えば仕事の裁量で一任されることが少なく独り立ちしづらい点がある。そ...続きを読む(全161文字)

社内の雰囲気のよさを面接のときに感じたので入社した。
新卒の場合、仕事内容などはよくわからないので、雰囲気などは大事な要素であるといえる。
入社後は、...続きを読む(全214文字)

人間関係が比較的良好で、管理職の方とも気軽に話せる雰囲気がある。
一方で、管理職の方は一般社員に比べて非常に仕事量が多いため、気を使う場面も多々ある。
...続きを読む(全152文字)

研修はほとんどない。
初めはプログラミングを学ぶ機会があるが、すぐ実践でつくることになるところが若干恐ろしい。
プログラミングに抵抗がなければ初心者で...続きを読む(全170文字)

規模が小さいながら、全国に顧客をもち、大口の顧客も増え始めていることを
考慮すると、これから伸びる可能性は十分にあるといえる。
大手会社と協業している...続きを読む(全180文字)

職場環境は良好で、社員同士がとても仲が良いが、仕事場としては不満が多い会社。
・福利厚生が全くない
残業代はもとより、退職金もない。ボーナスも期待でき...続きを読む(全321文字)

不透明な評価が多いような傾向が見受けられた。評価者の気分によってかなりの差がしょうじるがほとんど考慮されないような気がした。また、給与は比較的、中の中。賞...続きを読む(全155文字)

スタッフ部門でした。日々の業務を誤りなく遂行することも大切だと思いますが、いつ頃からかスタッフ部門にクリエイティブであることが求められるようになりました。...続きを読む(全189文字)

複利厚生は残念ながら会社からの補助がまったくと言って良いほどありません。持株会で積立金の5%が補助されるくらいです。昔は住宅手当や家族手当がありましたが、...続きを読む(全289文字)

休日にフットサルやゴルフをやったりしているので、そういうサークルにはいると楽しいと思います。コアタイムのないフレックスなので、自分の仕事の仕方を調整しやす...続きを読む(全199文字)

若手は社外の研修を受ける機会が多かったと思います。真剣に頑張れば小売業界の業務知識がずいぶん身に付くので、若いうちから信念をもって直向きに頑張る人は、上場...続きを読む(全169文字)

派閥抗争がある。気の合う人間を囲い込むけど合わない人間はとことん冷遇する。どこかの派閥属さないと出世が望めないだけでなく、会社に残られない。あいつは俺が育...続きを読む(全190文字)

全国のドラックストアのシステムを担当していて、お客からの信頼も高いと聞いていましたが、お客に行ったりヘルプ当番をやったりしてると、クレームや不満や怒られる...続きを読む(全168文字)

管理職(マネージャー)がきちんとしたトレーニングを受けていないので社員を管理できていない。名ばかり管理職が多く管理職がスタンドプレイに走っているが、経営陣...続きを読む(全236文字)

マイナビに記載されている売上高推移を見れば分かりますが、主力ビジネスが頭打ちになっているため売上が伸びていないのと安定していません。10年前は年商20億あ...続きを読む(全398文字)

給与は労働時間に対して、不満大。
裁量労働制であるが、9時出社、22時退社が日常的。
典型的な、残業代を削減するための裁量労働制の採用である。
半ば...続きを読む(全162文字)

小売業の基幹となる業務を支えているという自負が強いです。その反面、プロジェクトの長期化にともなってテンションを長期間維持しなければならず、ともすると燃え尽...続きを読む(全159文字)

基本給が比較的高い半面、業績給(ボーナス)は比較的低いと思われます。個人に対する業績評価よりも部署や会社の業績評価にウェイトがおかれる傾向にありますので、...続きを読む(全171文字)

SE職では一人ひとりの業務負荷が比較的高い傾向にあるので、女性も残業して仕事をこなすケースが見受けられます。SE職の女性が出産・育児と両立する場合、極めて...続きを読む(全169文字)