シャープのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
女性が働きやすい環境である。フレックスタイム取得して子供を迎えに行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。ただ女性の管理層続きを読む(全79文字)

【良い点】
赤字の中でも若手向け賃上げをするのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、さらにボーナスは業績連動のため低め。今年...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鴻海の意見で子会社を買い戻したが赤字。なのにそれに対する鴻海からの資本はなくて現在新技術開発にもお金が足りなくなっている続きを読む(全80文字)

【良い点】
ほとんど残業しなくてもいい感じ、残業代稼げたい場合残業を自由に申請できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で忙しい人は忙しい。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
普段の仕事は残業しなくてもよいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
開発だけやりたいのに事務的なことが任されて、特に協力する本社の人間...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アプリ開発なのでフィードバックがわかりやすい、市場に出て認知度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
企画の言いなりをする。頻繁な仕様...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のリソース、ノウハウ、各仕様書がサーバー上のあちこちに散らばって、聞かないとわからない状況になっている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修はあまりないが、学習支援には力を入れているようで、社内のEラーニングシステムに加えて、有料の学習サービスを受けるための補助が出る。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ジョブローテーション等はないので安定したキャリアを送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は存在するがスキルアップにつ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事業部によるところが大きいと思われるが、基本的には残業も少なくホワイトな職場と思われる。
基本給が同業他社に比べ多いとは言えないので積極的に残...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特徴的な商品を開発し続けられており、家電販売はこれからも安定しそう。ディスプレイ分野もコストダウンが進み一時期の赤字体質を脱却したと思われる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
元々大企業で景気が良かった時の制度が一部まだ残っている。
TOPが台湾系企業になってから、表向きの施策は色々変わった。ブランドイメージは少し改...続きを読む(全289文字)

【良い点】
クセのある技術者は多いものの基本的に人としては優しく社交性のある方が多く、仕事をするうえでも互いに協力しながら進めることができる。部門にもよる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給取得を拒否されることは無く、むしろ年初に設定される日数分の取得をせまられる。自身で計画的に有給取得できるので、土日に加えて何日か休みをとっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
2016年に外資傘下になったことで大きく社内制度が変わった。人事評価制度もその一つで、それまでの年功序列的な内容から若手でも結果を出せばきちん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
平均年齢が高く、若手（30代から40代）は何かと使わることが多いが、そういった雑務さえこなしておけば、他は特に言ってこない。
また、シャープの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
福利厚生は、ある程度ましな方。住宅手当が7割会社側が負担してくれるので、良いと思います。但し、その制度も鴻海買収後はいつまで続くか不明。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短勤務やフレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる。
有休の取得も奨励されており、事業所にもよるが、取得目標が決められ、必ず取得するように...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルにばらつきがあり、出来る人と出来ない人の差が大きい。
希望退職により出来ない人は減ったが、自己都合による退職も多く、慢性的なリソース不足...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によるが担当職であれば残業は少なく、サービス残業も発生しない。勤怠管理はしっかりとされている。また有給休暇の取得も基本的には可能なため、プ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績が悪いにもかかわらず他社メーカー並みの給与は確保されている。（ただし賞与は現在２か月分しか出ない）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術職ですがよほど忙しい時期以外は計画的に有休取得することが安易です。自分たちが設計・開発したものが各種メディアで紹介されたり、量販店で販売さ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
サービス残業はないため、ワークライフバランスは保てます。また個人の意見も尊重されやすいとおもいます。現在は企業が大きく変わる変革のタイミングと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
裁量労働制ではなく、勤怠管理がしっかりされているので、サービス残業がない。ただし、事業所により文化も異なるので、聞くところによるとサービス残業...続きを読む(全187文字)

勤怠管理は厳重にされており、サービス残業はほとんどない。また、残業自体は部署によるが少ないためプライベートは充実できる。

しかし、上記は担当職までとなり...続きを読む(全157文字)