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株式会社タスクフォース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タスクフォースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスクフォースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスクフォースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タスクフォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
1.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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タスクフォースの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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タスクフォースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社タスクフォースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員としての採用だったので、研修等はほとんどありませんでした。身についていたスキルにあわせて仕事が選べると思いますが、医療系の仕事関連が多い派遣会社...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タスクフォースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ年俸制みたいな感じで安定している。
    昇給は年一回。
    微々たる額だが上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与もなく退職金...続きを読む(全192文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 受付 社員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療事務として働いていました。その職場ではおよそ9割が女性でした。産休は皆さんとっていて、とりやすい環境であったと思います。また、体調に応じ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 受付 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    委託業務でした。有名な大学病院の医療事務として働き、医師や看護師、ソーシャルワーカーの方などと連携をとりチームとして働く仕事でした。大変な事...続きを読む(全165文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 受付 社員クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は低く300万円未満でした。一人暮らしでは生活が難しいです。正社員というのは、名前だけで福利厚生も良くないです。家賃補助などの手当もあり...続きを読む(全193文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    保育現場は、人の入れ替わりが激しく、ベテランの先生はほぼいません。
    常に新人を抱えている状況です。現場経験が乏し...続きを読む(全226文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部の管理体制が杜撰です。本部への書類発行の依頼、園の設備や備品についての依頼は全て自己責任とされています。
    本...続きを読む(全270文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    保育士免許を持っていなくても、こどもと関われる。こども好きにはやり甲斐がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    園によるかもしれないが...続きを読む(全185文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 保育士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に人材不足。園では子供達のカリキュラムをさせるどころか、常に怪我がないか、事故はないかと人命を守るのに必死でそ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 保育士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今までにない保育、考えもしなかったイベントなどタスクフォースならではのものが沢山あり、新鮮で楽しかった。社員も本社は大体関西ということでノリ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社タスクフォースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 保育士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の経営理念がはっきりと定まっている。社長絶対主義の風土が根付いており、本社間では不信感などはない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
    【...続きを読む(全151文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給しにくい点。
    基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)

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    ディーエムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若くても課長になれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がほとんどない。何も分からない状態でテレアポがはじまり、周囲の先輩にも聞...続きを読む(全81文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全然違う仕事から転職してテレマーケティングを始めましたが、想像した以上に専門知識は必要ありませんでした。慣れや知識がついてくると数字がついて...続きを読む(全207文字)

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    イオン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修は1日あり、衛生面には気をつけていた印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に一度きりなので、杜撰になる方はなっているので、...続きを読む(全87文字)

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    Rimp株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    どんな状況でもモチベーションを保てる人であればカリキュラムを終えられれば現場入りできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    カリキュラム...続きを読む(全140文字)

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    株式会社サザビーリーグの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップのための講座や教育は頻繁に行われている。自己選択制のため、自分に必要なスキルを選択して受講できる。続きを読む(全62文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組織にもよると思いますが、面倒見の良い先輩が多く、話しやすい環境も作ってくれていました、新卒で入社して、大変勉強になることも多かったですし、...続きを読む(全131文字)

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    株式会社マケレボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップできる環境は大いにあると思う。
    定期的に、社員を集めて情報漏洩の研修やその他の研修を実施しており、研修制度はしっかりしていると思...続きを読む(全170文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中までインセンティブもなくノルマもない状態だったので、特に昇給などのもなく頑張りがいがあまりなかった。続きを読む(全72文字)

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    タスクフォースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タスクフォース
    フリガナ タスクフォース
    設立日 2001年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 40人
    売上高 24億622万7000円
    決算月 12月
    代表者 鳴川光平
    本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号東京建物梅田ビル14階
    電話番号 06-6940-6340
    URL https://taskforce.jp/
    NOKIZAL ID: 1372159

    タスクフォースの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。