回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の経営理念がはっきりと定まっている。社長絶対主義の風土が根付いており、本社間では不信感などはない。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タスクフォース
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスクフォースの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスクフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の経営理念がはっきりと定まっている。社長絶対主義の風土が根付いており、本社間では不信感などはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事上の要望などをきちんと聞いてくれる。社員との関わりがあまりないのでよくわからない。
派遣先の仕事(総合病院の検査受付業務)に関して言えば、やりがい...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月21日【良い点】
単純の繰り返しなので、地道に頑張れる人は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
信じられないくらい何も身につきません。時...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月7日【良い点】
異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが多...続きを読む(全489文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に売れるのでノルマはありません。そのおかげでまともな評価体制がありません。
なので、評価基準は上長に気に入られ...続きを読む(全235文字)
【良い点】
社長が定期的に部署訪問をしてくれるので、社長との距離はとても近いように思う。
また、毎年年賀状をくださるので、社員を気にかけてくれる印象がある...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年3月1日【良い点】
教育を切り口に多種多様な事業が展開されている。言い出したものが責任者になるという風潮があり、うまく成果を出すと一気に課長や子会社の役員レベルに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほぼ年俸制みたいな感じで安定している。
昇給は年一回。
微々たる額だが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなく退職金...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
医療事務として働いていました。その職場ではおよそ9割が女性でした。産休は皆さんとっていて、とりやすい環境であったと思います。また、体調に応じ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
委託業務でした。有名な大学病院の医療事務として働き、医師や看護師、ソーシャルワーカーの方などと連携をとりチームとして働く仕事でした。大変な事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は低く300万円未満でした。一人暮らしでは生活が難しいです。正社員というのは、名前だけで福利厚生も良くないです。家賃補助などの手当もあり...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育現場は、人の入れ替わりが激しく、ベテランの先生はほぼいません。
常に新人を抱えている状況です。現場経験が乏し...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の管理体制が杜撰です。本部への書類発行の依頼、園の設備や備品についての依頼は全て自己責任とされています。
本...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
保育士免許を持っていなくても、こどもと関われる。こども好きにはやり甲斐がある
【気になること・改善したほうがいい点】
園によるかもしれないが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足。園では子供達のカリキュラムをさせるどころか、常に怪我がないか、事故はないかと人命を守るのに必死でそ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今までにない保育、考えもしなかったイベントなどタスクフォースならではのものが沢山あり、新鮮で楽しかった。社員も本社は大体関西ということでノリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子どもの成長を真近で見守ることができるところが保育士としての一番のやりがいを感じるところだと思います。できなかったことができた時、悔しい思い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
個人目標はあるものの、チームで数字を追う風土があり、ナレッジ共有やフォローも比較的活発。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やチー...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで仕事のしやすさが大きく変わる。気に入られれば、仕事しやすいが嫌われると何かにつけてお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が本当に自分のことしか考えてない人ばかりで残念です。
自分の出世も大事ですが、もっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優しい人は優しい。
一緒に働いていたバイトの人も基本的にいい人たちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格なのか役職が上の人が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的には上にあがること自体が簡単にはできないので、上にあがった方は相当なスキルがみんなあると感じます。代理店によっては、簡単に役職を与えて...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員さん、エリアマネージャーさん達への仕事の負担が大きい。いつもシフトの不足を埋めるために自分たちが店舗...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
人間関係はとてもよかったし、相談しやすかったり、話しやすかったのはよかった色んな人と関われたことも
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
0からでも稼げるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
ビッグモーターから染付いている企業文化があると思います。良くも悪くも。そ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
メンバーのレベルは非常に高いと思います。皆さん真面目ですし、人間力があるというか、どこか秀でている点が必ずある印象でした。自分はM&Aのコン...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
・給料が良い
・希望を出せば派遣先の変更が可能
・面倒見はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
・他の項目にも書いたが報連相が機能し...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社タスクフォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 24億622万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳴川光平 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号東京建物梅田ビル14階 |
| 電話番号 | 06-6940-6340 |
| URL | https://taskforce.jp/ |
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