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株式会社タスクフォース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タスクフォースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスクフォースの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスクフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タスクフォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
1.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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タスクフォースの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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タスクフォースの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社タスクフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年7月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育士免許を持っていなくても、こどもと関われる。こども好きにはやり甲斐がある
【気になること・改善したほうがいい点】
園によるかもしれないが...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 保育士 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもが可愛い、好きだというところで入社しました。
入社後、日々子どもと接する中で試行錯誤しながら保育士としてのスキルを上げていき、やりがい...続きを読む(全206文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 保育士 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育の中では給料はいい。若い人が多く仲良く仕事ができる。たくさん保育園があるので自分にもし合わなくても異動させてもらえることもある。認可、認...続きを読む(全338文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年8月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 12年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
求人条件に8:30~17時のみ記載があり、希望条件とぴったりなので応募しました。
面接時に「時々は少し早目に...続きを読む(全163文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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タスクフォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月21日
回答者:

【良い点】
単純の繰り返しなので、地道に頑張れる人は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
信じられないくらい何も身につきません。時...
続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年11月7日
回答者:

【良い点】
異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが多...
続きを読む(全489文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に売れるのでノルマはありません。そのおかげでまともな評価体制がありません。
なので、評価基準は上長に気に入られ...
続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
社長が定期的に部署訪問をしてくれるので、社長との距離はとても近いように思う。
また、毎年年賀状をくださるので、社員を気にかけてくれる印象がある...
続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年3月1日
回答者:

【良い点】
教育を切り口に多種多様な事業が展開されている。言い出したものが責任者になるという風潮があり、うまく成果を出すと一気に課長や子会社の役員レベルに...
続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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タスクフォースの 他のカテゴリの口コミ

株式会社タスクフォースの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ年俸制みたいな感じで安定している。
昇給は年一回。
微々たる額だが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなく退職金...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 受付 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療事務として働いていました。その職場ではおよそ9割が女性でした。産休は皆さんとっていて、とりやすい環境であったと思います。また、体調に応じ...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 受付 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
委託業務でした。有名な大学病院の医療事務として働き、医師や看護師、ソーシャルワーカーの方などと連携をとりチームとして働く仕事でした。大変な事...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 受付 社員クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は低く300万円未満でした。一人暮らしでは生活が難しいです。正社員というのは、名前だけで福利厚生も良くないです。家賃補助などの手当もあり...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
保育現場は、人の入れ替わりが激しく、ベテランの先生はほぼいません。
常に新人を抱えている状況です。現場経験が乏し...続きを読む(全226文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本部の管理体制が杜撰です。本部への書類発行の依頼、園の設備や備品についての依頼は全て自己責任とされています。
本...続きを読む(全270文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 保育士 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足。園では子供達のカリキュラムをさせるどころか、常に怪我がないか、事故はないかと人命を守るのに必死でそ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 保育士 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までにない保育、考えもしなかったイベントなどタスクフォースならではのものが沢山あり、新鮮で楽しかった。社員も本社は大体関西ということでノリ...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 保育士 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の経営理念がはっきりと定まっている。社長絶対主義の風土が根付いており、本社間では不信感などはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

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株式会社タスクフォースの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 保育士 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもの成長を真近で見守ることができるところが保育士としての一番のやりがいを感じるところだと思います。できなかったことができた時、悔しい思い...続きを読む(全240文字)

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サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オーエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域の方が利用する学校施設の管理に携わる仕事であり、地域に貢献できる点に魅力を感じて入社した。実際には受付や鍵の受け渡し、利用確認などの業務...続きを読む(全130文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署に配属の先輩方が気にかけてくれていた。上司となる人が仕事以前に自分の人生についてどうしたいかという話をしてくれた。おかげで転職という...続きを読む(全485文字)

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アスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の予定に合わせて働ける点に魅力を感じて入社しました。単発や短期の仕事が多く、未経験でも始めやすそうだったため、まずは働いてみようと思った...続きを読む(全83文字)

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パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から面接で自分の人柄を聞いてくれる面接だったこともあり、一緒に働く人たちは良い人が多い。社員の仲も良く、人間関係で悩んでいる人は周りで...続きを読む(全181文字)

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株式会社ダイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 派遣社員

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【良い点】
求人が他の派遣会社よりもわかりやすい。延長すれば時給は上がる。全国から年代も国籍も違う仲間ができるからとてもいい経験になりました。
【気にな...続きを読む(全156文字)

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FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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【良い点】
キラキラ社会人になれますよと言って何もわからない新卒を採用して利益を取る新卒カード無駄にしました。。続きを読む(全56文字)

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山田衛生株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 非正社員 契約社員

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【良い点】
すぐ働きたかっただけです
それ以上に理由が無かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
こういう業界ですから人の問題はあると思います...続きを読む(全134文字)

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株式会社トライバルユニットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入りやすかったこと、面接とかなくて。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇1日満額支払われないこと、シフトを減らされたりして、給...続きを読む(全90文字)

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株式会社WECARSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特にないです。入社して、まあこんな感じだろうとは思っていました。個人営業の競争世界で同僚を助けるメリッ...続きを読む(全118文字)

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株式会社ダイキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計ができる人なら三菱様への出向が決まる。今治造船での記憶だが、僕の担当の上司は仕事ができる人だった。僕に日記の書き方、溶接の本を渡してくれ...続きを読む(全478文字)

この投稿でわかること
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タスクフォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タスクフォース
フリガナ タスクフォース
設立日 2001年2月
資本金 5000万円
従業員数 40人
売上高 24億622万7000円
決算月 12月
代表者 鳴川光平
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号東京建物梅田ビル14階
電話番号 06-6940-6340
URL https://taskforce.jp/
NOKIZAL ID: 1372159

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