回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ年俸制みたいな感じで安定している。
昇給は年一回。
微々たる額だが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなく退職金...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タスクフォース
株式会社タスクフォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜456万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タスクフォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タスクフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ほぼ年俸制みたいな感じで安定している。
昇給は年一回。
微々たる額だが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなく退職金...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は低く300万円未満でした。一人暮らしでは生活が難しいです。正社員というのは、名前だけで福利厚生も良くないです。家賃補助などの手当もあり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣社員なので、自分の希望する仕事ができるのでそういった意味ではよいと思う。ミスマッチを防ぐという意味ではいいのでは。
【気になること・改善...続きを読む(全237文字)
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年俸制なので給与がわかりやすかった。
賞与がないので、勤めた月から、それなりの金額を頂く事ができた。
時間外手当に関しても法定休日、法定外休日、深夜...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年3月1日【良い点】
教育を切り口に多種多様な事業が展開されている。言い出したものが責任者になるという風潮があり、うまく成果を出すと一気に課長や子会社の役員レベルに...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月21日【良い点】
単純の繰り返しなので、地道に頑張れる人は向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
信じられないくらい何も身につきません。時...続きを読む(全163文字)
【良い点】
社長が定期的に部署訪問をしてくれるので、社長との距離はとても近いように思う。
また、毎年年賀状をくださるので、社員を気にかけてくれる印象がある...続きを読む(全196文字)
【良い点】
上流案件に関われるため、キャリアアップできました
【気になること・改善したほうがいい点】
現場環境よりも、単価の高い案件に入ってしまった印象
...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年11月7日【良い点】
異年齢で子どもを預かるため、様々な子どもと接することができる。ざっくりとしたカリキュラムは決まっているが、実際はスタッフが主軸で決めることが多...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
医療事務として働いていました。その職場ではおよそ9割が女性でした。産休は皆さんとっていて、とりやすい環境であったと思います。また、体調に応じ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
委託業務でした。有名な大学病院の医療事務として働き、医師や看護師、ソーシャルワーカーの方などと連携をとりチームとして働く仕事でした。大変な事...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育現場は、人の入れ替わりが激しく、ベテランの先生はほぼいません。
常に新人を抱えている状況です。現場経験が乏し...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の管理体制が杜撰です。本部への書類発行の依頼、園の設備や備品についての依頼は全て自己責任とされています。
本...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
保育士免許を持っていなくても、こどもと関われる。こども好きにはやり甲斐がある
【気になること・改善したほうがいい点】
園によるかもしれないが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足。園では子供達のカリキュラムをさせるどころか、常に怪我がないか、事故はないかと人命を守るのに必死でそ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今までにない保育、考えもしなかったイベントなどタスクフォースならではのものが沢山あり、新鮮で楽しかった。社員も本社は大体関西ということでノリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社長の経営理念がはっきりと定まっている。社長絶対主義の風土が根付いており、本社間では不信感などはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
子どもの成長を真近で見守ることができるところが保育士としての一番のやりがいを感じるところだと思います。できなかったことができた時、悔しい思い...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
子どもが可愛い、好きだというところで入社しました。
入社後、日々子どもと接する中で試行錯誤しながら保育士としてのスキルを上げていき、やりがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事を頑張れば派遣先が評価してそれがパフォーマンス給として給料に直結してくる。他は資格を取得するとそれに応じて給料が上がる。
【気になること...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は低く 250万円ほど
自分の場合は1年目は手取り交通費込み20〜21万円
夏のボーナスは3万円で冬は11万円だった。
また月給制ではあ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
昇給は年1回4月にあり、賞与は業績に応じ年2回支給されます。
残業代は全額支給、働いた時間分だけ確実に収入へ反映されるシステムでした。
技術...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でした。評価制度がそもそもなかったです。会社によって振り返りや目標設定があると思いますが、全くなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の外食業界よりは給与が高いと聞きました。
店舗数も多いため、店長や副店長などの役職に上がる可能性は高いかと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
実力主義で給与・年収も幅があるが、頑張った分はきちんと評価に反映されるので、そういった点は私自身も含め、社員のやりがいにもつながっているので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全国会議は文字通り全国から飛行機を利用したりして全員参加だった。
お金はあるようで、待遇面は良かった。
途中から派遣と業務委託に分かれて、待...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は250〜400万円台が中心で、昇給がほとんどない(10年いても基本給がほとんど上がらない)という声が非常に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は上がりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がかなり曖昧で、何をすればよいのかがわからない
駅によって忙しさが異な...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はひくめ、
ボーナスはほぼない、
昇給もないと先輩がいっていた
派遣型正社員なので、いつどこにいくのかはわ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社タスクフォース |
|---|---|
| フリガナ | タスクフォース |
| 設立日 | 2001年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 売上高 | 24億622万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳴川光平 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号東京建物梅田ビル14階 |
| 電話番号 | 06-6940-6340 |
| URL | https://taskforce.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。