ユニバーサルコンピューターの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
ボーナスは景気に左右されず必ずでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が著しく低いため、若手だと生活に困窮している模様。
給料日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
二番煎じの技術だけではなく、ある程度新しい技術に人員・予算を割いたほうがいいかもしれません。
ラ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって開発特性を決めるのではなく、個人のキャリアプランの模索にウェイトをおいたほうが良いと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
取引先に大手企業が多く、業種も幅広い企業と仕事をしていましたのので、全体的に業績が安定していたと思います。システム開発は、企業の需要が潜在的に...続きを読む(全203文字)

【良い点】
出産後、復帰する社員は多く居ましたので働きやすい職場だと思います。復帰後は、短時間での勤務や仕事内容の考慮もしていただけていますので、復帰を選...続きを読む(全232文字)

【良い点】
仕事柄、給与計算や年末調整の時期は残業が増えましたが、仕事の流れが理解できてからは、平均すると定時過ぎには帰社できましたので、ワークライフバラ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
目先のものだけは取り組んで見るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先だけではなく、もう少し中長期の成長戦略を検討されたほうが宜...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発者とは名目だけで、IT関連の仕事なら若手・年寄りはあまり関係なくとりあえず現場に投入する
現場での必要スキル・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インセンティブ等ではないため、毎月決まった金額の受給は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は雀の涙程度、最近は改善されつつあるが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
違うお客様での開発環境に従事するため、いくつもの現場を経験することによって、様々なスキルが身につく。ただ短期間でしか雇用されないと、スポット的...続きを読む(全203文字)

【良い点】
様々な現場、受託案件があり、自身の希望する開発を行うことも難しくない
やる気と実力次第では、新しい案件を受ける事も可能な場合もある
【気になる...続きを読む(全213文字)

【良い点】
現場にもよるが、
基本仲間でのやりやすさはある。
客先常駐型なので、客先の方と
いろいろ話せたり、他社との交流も
あるので、そこで実...続きを読む(全211文字)

【良い点】人間関係はアットホームでハラスメント等はなかった。また、任意で研修に参加できた。尊敬できる先輩もいた。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員は全般的には、人の良い方が多かった。仕事に対しても緻密で正確に取り組んでいたと思う。またオフでのお酒の付き合いもほどほどで自分としては肌...続きを読む(全197文字)

PMということで入社したが、入社日当日の午後配属された会社では、10年以上の経験者とのスイッチで一担当者の仕事だった。労働環境は派遣先の企業次第だが、自分...続きを読む(全257文字)

PMとしての正社員採用だったので、給料はかなり少ないが入社した。入社後の働き次第で給料はあがるというように聞いていた。入社当日に派遣先の企業へ連れて行かれ...続きを読む(全247文字)

中途入社なので新人教育については知らない。主任になるための試験があり、簿記3級やプロマネ関連の研修が1日だけあるらしい。それ以外は中堅以上の社員の研修はな...続きを読む(全173文字)

あまり成長戦略を練っているような会社とは思えない。利益率を重視しているものの、実態は利益の上がらない制御系システム開発を昔から大事にしている。金融系のビッ...続きを読む(全256文字)

50代で中途入社したが、給与は低いレベルからスタートした。正社員採用なのでそれだけでも恵まれていると思い当初は納得したが、昇給の可能性が感じられず先行きに...続きを読む(全157文字)

有給休暇も少なく、連続休暇の制度もなかったので、夏休みを1週間休むような長期中華の風土がなかった。ワークライフバランスとは縁の薄い会社だったと思う。出産休...続きを読む(全153文字)

夏期休暇が2日あるだけで、連続休暇、特別休暇等の制度はない。リフレッシュ休暇等夏を中心にまとまってとれる休暇制度があったらよいと思う。労働時間は現場によっ...続きを読む(全207文字)

昨年末よりITインフラの請負を新規に行う部門ができ、またそれに伴い以前では考えられないようなスキルを持っている人たちが続々入社している。
話にはすでにか...続きを読む(全183文字)

女性自体があまり多くないので、特に女性向けの人事面での制度について意識することはなかった。ただし、同じグループの女性が産休を取り現場復帰している事例は確か...続きを読む(全169文字)

入社した当日に、現場企業を聞かされ即日配属となった。客先常駐が中心なので客先の環境に仕事内容・スタイルともに左右される。リーダー(ないしサブリーダー)の位...続きを読む(全215文字)

OS,ミドルウェアの運用レベルのスキルをつけられます。同じ大手企業のOSの操作が中心の職場です。スキル幅は狭く、すべてこなせるSEは不在でした。逆に小さい...続きを読む(全183文字)